自我评价： 为人正直善良，有责任心；思路清晰，工作认真；服从管理，团队意识强；生产，品质，技术，业务等部门都能做到及时有效的沟通。希望企业能够给予机会。企业需要交社保，具体详情面谈。

自我评价：虽然我是一个刚出道几年的年轻人，请相信我的冲劲与干劲。我是一个对工作很负责，喜欢与人交流沟通的一个年轻小伙子，很期待与您的合作！！<br/>

自我评价：**

自我评价：我平时很独立，很多时候有自己的想法，具有创造性的思维，善于交际和良好的处理 人际关系的能力，有大量与学生家长，以及客户的交流经验，性格外向，脾气温和， 能适应各种工作环境，一定的国外工作经验让我对各地的工作状况及行业特点都有一 定了解

自我评价：有上进心，学东西快 对待工作努力勤奋，和同事相处融洽哦，乐于助人。

自我评价：1. 诚实稳重，具极强责任心，有突发事件与异常处理的应急能力。 2. 为人随和、待人真诚、做事认真、严谨，具有较强组织能力、执行力和良好的团队协作精神，有较强的学习和适应新环境能力。 3. 谦虚谨慎，虚心好学，为人谦和，具有良好的人际关系。 4．良好的团队合作精神与丰富的工厂管理经验。

自我评价：本人自2010年工作以来，一直从事人力资源职业，精通招聘模块，并对培训、员工关系管理、薪酬与福利、绩效都有有较为丰富的实操经验。在先行集团有限公司，员工1500多人，招聘职员人数超200多人，中高层超20多人；在某控股集团下属子公司合计招聘研发技术人才超100多人，对于专业人才简历的把握较准确，90%以上符合相关部门的技术要求。能独立建立企业培训体系，并有独立开发培训课程的能力。有独自处理劳资纠纷的能力，在企业薪酬与福利、绩效方案中都能提出专业的意见。 制造企业年初普工招工计划（2013/02–2015/02） 项目职务： 项目负责人 所在公司： 大型杯业集团 项目描述： 在制造业，每年年底一线员工流动较大，1500人的公司，每年年底的招聘需求都在200-350人之间，要保障企业年初正常开工。 项目职责： 作为项目负责人,职责如下： 1、招聘计划的制定、并执行 2、协调招聘所需，并确定各部门支持招聘的人员到位情况 3、确定可当场录用员工，并通知要入职所需资料 项目业绩： 自2013年独立负责招聘以来，均能完成年初任务，15年更是超额完成任务，所招员工质量均好于往年 营销团队的组建（2015/10–2015/12） 项目职务： 项目负责人 所在公司： 某新能源汽车有限公司 项目描述： 与一位同事一起2个月内组建100人的营销团队 项目职责： 1、确定营销团队的人员编制 2、人员的选用育留等一系列程序 项目业绩: 在规定时间内，与营销副总确定人员需求后，从各部门部长招聘着手，再有条不紊的招聘各岗位人员，营销人员圆满完成了北京车展与公司下达的销售布局。 在工作中积极主动，希望能找到一份人力资源相关的工作。 经济开发区附近优先考虑。

自我评价：爱学习，能吃苦耐劳，积极向上，为人正直，融入集体快，适应力强

自我评价：拥有多年的门业管理经验，6S现场管理。 定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。 打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理， 我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。 团队精神；只要思想不滑坡，办法总比困难多。 工作格言；用感恩的心做人，用拼搏的心做事。

自我评价：忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;有问题不逃避,自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用 100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。