服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
149387刘先生大专5710年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-01-31
172923李先生大专5010年四川
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理
2026-01-31
210365于先生中专4010年河南省
注塑生产管理
2026-01-31
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-31
230323何女士中专3410年湖北
PMC经理
2026-01-31
215139林先生大专395年广西
厂长、生产经理、人事行政经理、
2026-01-31
243452胡先生大专3110年保密
钣金工程师
2026-01-31
242255张先生中专375年中国
技术模具工
2026-01-31
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-01-31
66540全先生中专4610年贵州
模具,产品开发(杯业)
2026-01-31
240299胡先生高中308年云南
金工自动线技术
2026-01-31
220065邵先生大专4710年永康
ATV,越野车,电动越野车,滑板车,电动
2026-01-31
210343陈先生中专3310年贵州遵义
自动化焊接编程焊接工装夹具及管理
2026-01-31
48710朱先生大专5310年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-01-31
243451宋先生大专4010年保密
自动化非标机械设计
2026-01-31
217465熊先生高中308年贵州省大方县
喷漆喷塑主任主管及技术员,承包也可
2026-01-31
190559吴先生大专3710年皖六安
经理或总监
2026-01-31
214552王先生高中3610年重庆
模具制造主管,模具工
2026-01-31
243441吴女士大专22浙江
PLC编辑,CAD,三维,二维
2026-01-31
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-01-31
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、有多年台企、私营企业现场管理经验,对生产、品质、计划、仓储、采购、技术、人力资源等积累了一定的实战经验; 2、认真敬业、责任心强、抗压力强、有较强的沟通组织协调与组建团队的能力; 3、成本意识强,有较强的现场改善实战经验;有强烈的责任感及较强的原则性; 4、了解ISO9001、IS16949、QC080000、ISO14000等体系; 5、熟悉绩效考核、能够独立编写制度流程等; 6、了解IE、TPM、P-FMEA等知识 ;能熟练运用用友U8、金碟相关系统。 7、熟悉拉伸、喷涂、注塑、冲压、焊接、丝印、压铸等生产工艺。
注塑生产管理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全科 
 
自我评价:技术出身 责任心强
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
PMC经理性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长、生产经理、人事行政经理、性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:法律 
 
自我评价:熟悉工厂的人事行政管理以及生产制造管理,参军5年,作为退役军人,敢于拼搏,忠诚可靠,为人诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有5年以上丰富的大中型企业人事、生产管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力以及解决问题的能力。
钣金工程师性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:1、有根据公司产品及客户需求,完成钣金绘图设计,产品基础评估报价 2、负责非标项目,外加工项目钣金出图,图纸深化,工艺工作等指导技术支持工作 3、负责各类钣金出图与BOM表的统计清单和报价工作,编制产品技术文档; 参与新产品的钣金设计等工作 4.衣柜,水池类、架子、凳子等器具产品,工具车,工具箱产品及机箱,电箱外壳钣金工艺设计包括工艺文件编制、图纸工艺展开 图出生产图等工作,并深入生产一线研究,检查相关产品的技术工艺执行情况及设计结构的合理性
技术模具工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
模具,产品开发(杯业)性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理工 
 
自我评价:面议,实验考核
金工自动线技术员性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
ATV,越野车,电动越野车,滑板车,电动性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:摩托车,电动车,沙滩车,高尔夫球车,老年代步车,滑板车开发设计
自动化焊接编程焊接工装夹具及管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
自动化非标机械设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:自动化非标机械设计工作多年 。能代领团队从设计到生产完成工作任务。精通 CAD 3D、UG 、solidworks 及有限元静力学、动 力学、产品疲劳分析等 设计软件。各种机械结构及电器原理、对光学机械设计有丰富的经验、有中大型设备设计经验,精通设备 的调试和安装调试。
喷漆喷塑主任主管及技术员,承包也可性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:只会普通话
经理或总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、10年以上汽车行业产品(新车型)及家电杯壶类产品开发阶段工艺(数控机加工、冲压、焊接、喷涂、装配)分析及量产工艺规划与管理及自动化生产线开发导入及技改经验, 生产辅料工时定额的确定及作业人员定编及备品备件的管理,熟悉汽车工厂及家电工厂整体运营及现场生产管理(负责主导公司智能制造,自动化程度达到95%,生产线及单工位90%达到机器人操作、减少人力成本的投入,有丰富的现场精益改善经验消除生产中八大浪费)。 2、熟悉工装设计与制作工艺及技术标准,能支持现场工艺改良与改善。 3、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验。 4、熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环。 5、对老旧生产线的改造,制程改善,质量、工艺提升有丰富的工作经验。 6、主导新工艺,新设备的运用与评估验证,保证生产效率及产品质量,确保设备的运行率。 7、负责自动化生产线,设备,工装进厂后的安装调试,工艺验证审核,各阶段的质量提升直至量产及验收。 8、负责公司设备管理(从申购–选型–验证–调试–使用–维修–报废),台账,备品备件计划及检修三级保养计划和现场设备点巡检。 9、项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级新车型改款车型工艺设备项目开发。熟练使用二维绘图软件AUTOCAD,三维设计软件CATIA,UG及常用办公软件Word、Excle、PPT及项目管理软件project,熟悉工装夹具、检具、工位器具设计及标准 与2014年4月份到浙江众泰汽车制造有限公司负责生产线布局,自动化提升,工装夹具开发,生产自动化设备导入工作,先后负责项目有永康基地B11车型(T600)、改款车型B11A、B11F、B11G,新能源E200和金华基地T700项目 本人工作严谨负责,性格开朗,善于沟通,部门间工作配合度好,敢于担当挑战,负责任,抗压力强,有良好的团队工作精神。 工作方面:项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级大项目、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验,熟悉夹具和检具工装设计与制作工艺及技术标准,熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环、信及生产工序。 性格方面:性格开朗,善于沟通,工作积极,部门间工作配合融洽,负责任,抗压力强,敢于挑战,迎难而上,有良好的团队工作精神。
模具制造主管,模具工性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
PLC编辑,CAD,三维,二维性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:光阴荏苒,三载倏忽.学业上,我始终以"海绵"自况,在专业知识的海洋里竭力吸收.系统构建了自己的知识体系,在实践上,我勇于主动走出舒适区,敢于直面挑战,收获了扎实的成长,这些经历让我明白"知行合一"的真实重量.它关乎责任,关乎将理念落于实处的耐心与智慧.大学生活让我更懂得聆听的力量,在深谙协作中见到了更广阔的天地,但内心的好奇与赤诚从未改变.对未知领域,我仍保有孩童般的热情,对原则与价值始终怀有温柔的坚守,我永保谦卑,永怀进取。
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩