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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
97687魏先生大专5010年四川威远
生产副总、PMC经理
2025-03-08
31924胡先生中专4910年江西
品质管理或生产管理,年底结束现有工作
2025-03-08
207501韩先生其他418年四川
生产和技术管理,厂长,主任
2025-03-07
205494徐女士大专388年浙江金华
PMC经理,PMC主管
2025-03-07
178401罗先生中专4010年云南
园林生产主管
2025-03-07
175481吴女士中专4410年武义
采购 跟单
2025-03-07
237201张先生高中463年
仓管 检验
2025-03-07
237361朱先生中专4710年湖南
装配、普工
2025-03-07
92916黎先生高中4010年广西
保温杯焊接主任!生产管理
2025-03-07
91490黄先生大专375年永康
人事行政经理 办公室主任
2025-03-07
61090潘先生职高4310年江西
注塑车间主管
2025-03-07
235710施先生中专4210年江西
无损探伤检验员
2025-03-07
237307覃先生中专253年广西南丹
金工领班
2025-03-06
200343陈先生中专4510年贵州
质量管理(五金类)
2025-03-06
156852邱先生大专345年四川凉州
国内电商运营
2025-03-06
84583陈先生大专4910年永康
兼职电动工具整机采购,验货员,住永康办事
2025-03-06
237281王先生中专253年云南
注塑领班
2025-03-05
198810伍先生大专358年贵州
生产管理,车间主任
2025-03-05
237259施先生高中278年贵州
销售 业务 生产管理
2025-03-05
169976沈先生本科4810年四川达州
人事总监,行政副总,营运副总
2025-03-05
生产副总、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:制造 
 
自我评价: 我是一个对工作认真负责,在努力中追求完美结果的人,自2000年在广东港丰集团参加工作:从一名普通仓管员开始踏实工作,学习成长,在实践中积累工作经验...2002年被提升为仓库主管,在这个岗位上努力工作,掌握了仓库的管理流程及人员方面的管理知识和技巧...2005年调入公司PMC部任物控主管,负责制定月周日物料计划,协调仓库、采购日常工作,进一步提高自身的管理协调能力,特别是在数据掌控方面有独特的能力...2008年被提升为PMC部经理,负责整个公司生产月周计划的制定及领导团队成员,协调生产、品质、技术、业务等部门,跟踪计划执行力度和达成情况,分析异常原因并第一时间制定解决异常的方案,监督执行过程;通过数据分析,制定有效的物料控制和提高生产效率流程;严格根据客户要求交期完成交货,对出现异常订单马上组织会议研究制定出可行方案解决问题;每月组织盘存仓库及各车间物料,研究制定提高生产效率的方法,定期对呆滞物料进行消化;对成本控制方面在满足客户要求情况下,制定一系列可行方案为公司创利....自2012年到浙江发展后,先后任职生产经理、PMC经理、生产副总等职务! 通过23年的生产管理工作,我从点滴学起、工作中学习积累,各方面知识都得到提高,造就了一个对工作严谨负责、善于沟通、结果负责的我 一个对理想不达目的不罢休的我.......
品质管理或生产管理,年底结束现有工作性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:幼师 
 
自我评价:管理岗位长、非常熟悉杯的制作流程、对管理也有一定的心得、口才尚可、思维敏捷、在各公司也有良好的口碑、为人心直、富有同情心、人缘也很好、易相处。 有一定的工艺改进能力。 早期学了2年保温杯的磨具制造, 会--车床---电焊---
生产和技术管理,厂长,主任性别:男 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:强化门各工序熟悉,及管理也有5-7年经验。
PMC经理,PMC主管性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:1、做事认真、细心,责任心强,具有良好的计划、组织、协调、统筹能力 2、易沟通,学习能力强,抗压能力强 3、熟悉ERP系统,熟练使用电脑及办公软件
园林生产主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:对工作情有独钟,沟通协调能力强,团队合作精神。富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。
采购 跟单性别:女 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运动训练 
 
自我评价:做事认真负责
仓管 检验性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配、普工性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:其他 
 
自我评价:生产智能锁五年,任职线长三年
保温杯焊接主任!生产管理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:良好
人事行政经理 办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:口腔医学技术  
 
自我评价:从事行政人事方面工作6年左右,一直对负责人事招聘,考勤管理,薪酬绩效考核制定,外联接待,后勤工作,宿舍管理,社保工伤处理,现场的管理,规章制度起草执行,办公文件物品管理归档等具备相关经历,接触过工厂第三方验厂,接受过宜家老师IWAY执行标准的学习及经历公司的整体的验厂过程并参加后续对问题点的整改工作。为人积极,上进,希望能和公司一起成长,也可以不断提升自身品质。期望靠近永康长城或芝英,单休。
注塑车间主管性别:男 |年龄:43 |学历:职高 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:宜春技术学院 
 
自我评价:本人工作负责,好学上进,工作仔细认真稳定,耐心好。
无损探伤检验员性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工领班性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理(五金类)性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:主要从事机加工行业,工作兢兢业业,认真负责把工作做到更好。
国内电商运营性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、 诚信通运营:淘宝运营:天猫运营:拼多多运营—————————等 ———————————— 2、 性格开朗,国内电商平台基本都是能做的好。 3、 意向:区域是武义桐琴以及泉溪镇以及城西与花川。 4、 义乌或者金华与代运营公司的勿扰~非工厂勿扰~ 5、天上会掉馅饼一样的老板请勿扰。
兼职电动工具整机采购,验货员,住永康办事性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价: 对电动工具生产很熟悉,对电动工具自身成本比较敏感,善于沟通,有较强的责任心。有较多的外协客户资源。忠诚,不辜负您的选择。
注塑领班性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理,车间主任性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电设备维修与管理 
 
自我评价:认真,负责,积极主动
销售 业务 生产管理性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:三年的工厂生产领班工作,半年的销售专员,管理组织能力强,性格外向,求知欲强烈,对待工作一丝不苟
人事总监,行政副总,营运副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理)负责。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理;熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2)擅长企业战略目标分解执行与跟进管理;主导成功实施企业ERP上线与运行。 3)精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4)精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6)有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压执行;优秀的领导艺术,知人善用,人尽其才,物尽其美!
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