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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
242105刘先生本科4810年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-05-14
244675闫先生中专278年陕西西安
销售或司机
2026-05-13
241589徐先生本科253年浙江江山
采购
2026-05-13
246534成先生中专3610年保密
司机 销售(C1)
2026-05-13
241466陈先生大专468年陕西*汉中
销售经理
2026-05-13
246001吴女士高中223年贵州
销售
2026-05-13
208427程先生中专328年浙江省金华市
销售
2026-05-13
206886胡先生中专338年浙江永康
销售 接单 仓管 其他
2026-05-13
246374陈先生中专39浙江
司机 装配 销售
2026-05-13
235156朱女士大专3810年永康
人资行政经理、企业文化建设、新媒体运营
2026-05-12
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-05-12
236241成女士大专242年保密
运营,业务员
2026-05-12
245428申先生大专252年云南昆明
助理工程师,技术员,品质检验
2026-05-12
216440李先生本科261年云南
文员,会计助理,行政,跟单,技术学徒
2026-05-12
215641蒋先生大专4810年福建
结构设计 新产品开发 产品设计
2026-05-12
190549刘女士大专4610年湖南
厂长/经理/项目经理
2026-05-12
246506叶女士大专272年温州
会计 销售业务员
2026-05-12
168948常先生大专3810年甘肃省,镇原
PMC,保温杯生产经理后段经理
2026-05-12
134815付先生本科4810年湖北
外贸经理,外贸主管
2026-05-12
55308邵先生中专411年浙江永康
仓库主管 电商仓库主管 司机
2026-05-12
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
销售或司机性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机 销售(C1)性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:会开车剪辑视频拍摄,电商售后服 务
销售经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:女 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:4S店销售代表,视频主播一年多,产品:电动工具。
销售 接单 仓管 其他性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销与开发 
 
自我评价:忠诚、态度端正、工作踏实、敢于挑战、动手能力强、认真仔细
司机 装配 销售性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人资行政经理、企业文化建设、新媒体运营性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程施工 
 
自我评价:直签企业,增项准备。中介勿扰,永康本地的中介可以面签,谢谢!
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
运营,业务员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
助理工程师,技术员,品质检验性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,会计助理,行政,跟单,技术学徒性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:**** 
 
自我评价:资薪4000-5000
结构设计 新产品开发 产品设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具及计算机辅助设计 
 
自我评价:这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过,日用金属制品设计(线框类),电子产品外壳设计(钣金类),监控摄像头结构设计(光学类产品),工业燃烧器结构设计(机械类),户外休闲用品(秋千类),淘宝店主(自己做采购,图片拍摄设计,推广、销售,等等所有工作),医院后勤(救护车司机,消防员(有证),网络管理员,监控管理员,后勤采购,健康管理师(有证)、老年人鉴定师(有证)等工作),户外用品(桌椅类,推车类,户外厨房等)。不断的在学习中前行,跨行业,跨领域的学习和工作,让我拥有了更多的经历,更多样的能力,更广阔的思维。
厂长/经理/项目经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:人行政管理专业毕业,熟悉人力资源及行政管理,精通人力资源六大模块和相关的法律法规(人力规划,招聘,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系等); 2、熟悉ISO9001;2008质量管理体系的运作,日常工作内容包含:主导公司内审/外审体系审核,客户验厂等相关事宜; 3、精通电子知识、元器件性能、SMT电子表面焊接技术、贴片机独立在线编程、离线编程、贴片机,波峰焊,测试设备调试/维修等技能; 4、精通生产现场6S管理、看板管理、目视化管理,曾经主导实施:利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感和信息来组织生产的活动现场管理手段;
会计 销售业务员 性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:认真 踏实 肯干
PMC,保温杯生产经理后段经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:油气开采 
 
自我评价:适应能力强,思维转换快,能快速融入环境,并且能吃苦!沟通协调力好,对数据敏感,有独立的思考和判断能力。分析和解决处理异常!
外贸经理,外贸主管性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:从事外贸工作20年,参加国内外各种展会,精通整个外贸流程,有较强的市场开拓能力和客户维护能力,电脑操作熟练。通过不断的学习和努力,从外贸菜鸟到外贸达人,逐步成为独挡一面的公司中层。 来永康已有16年多了,主要从事园林工具和电动工具行业,对油锯、割草机、扫雪机、热风枪、电圆锯、砂带机、电刨、电木铣等有一定的了解。最近3年从事户外休闲用品行业,主要是沙滩椅,沙滩床,野营椅,野营桌等等。 希望找一个有一定规模,产品有一定优势,老板专注实业、诚实守信的企业共谋发展。
仓库主管 电商仓库主管 司机性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:多年公司管理仓库经验,多年电商仓库管理发货经验
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