自我评价：1、能制订修改各项人事行政管理制度并具体组织实施 2、能主导完成公司行政人事管理工作（包括行政、总务后勤、人事、安全等） 3、熟悉劳动法及地方政府有关劳动法律、法规、政策 4、洞察分析控制人事行政管理成本 5、有责任感及敬业精神，抗压能力强 6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 7、有较强的企业文化建设能力，有单独组织企业年会、企业周年庆等活动经验。 8、员工关系处理

自我评价：工作认真负责、善于沟通、有较强的组织协调能力、熟悉保温杯生产流程。

自我评价：1.有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验，具备较丰富的生产运营管理理论知识，熟悉生产管理流程；对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造，员工培训等方面均有较为独特的管理方法。 2.有着一腔火热的工作激情，雷厉风行的办事个性；从管理上创高效益，为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 3.对企业忠诚敬业，把工作放在第一，公司利益放在首位是我的一惯作风。 4.有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力，并在推行时原则性强，手腕硬，执着坚韧。 5.会电脑操作，熟悉ERP管理软件；对各种验厂非常熟练；包括ISO9001体系。 6.有20多年户外休闲用品行业管理经验；对生产计划，成本核算，成本控制，品质管控、现场6S管理，IE工程现场改善等全面管理能力。

自我评价：**

自我评价：***

自我评价：****人力资源管理师二级&nbs

自我评价：做事细心，运营淘宝，拼多多，阿里巴巴

自我评价：本人工作认真负责

自我评价：做事认真，责任心强