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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
209515刘先生35贵州
注塑 喷塑 以及各
2026-04-18
166571俞先生高中325年江西省上心态
注塑主管
2026-04-18
207008方先生50浙江
车间管理
2026-04-18
207381刘先生中专408年江西
车间主任
2026-04-18
239174汪先生大专232年贵州
生产管理、仓库管理,巡检,统计
2026-04-18
219289樊先生本科3810年广西
注塑主任(领班)
2026-04-18
204305吕先生职高4410年永康
采购员
2026-04-18
136830应先生中专4610年永康
线长.巡检.来料检.电子维修.助力.仓库
2026-04-18
55134阿先生大专5210年江西
副总经理
2026-04-18
204130伍先生中专3910年贵州
钳工
2026-04-18
203957权先生其他3210年云南
门业;打包 装车 五金厂;打磨
2026-04-18
202457蔡先生高中315年云南
管理员 技术员
2026-04-18
218307岳先生高中335年云南
车间主管
2026-04-18
201760罗先生高中365年贵州
打磨工
2026-04-18
227954杨先生中专203年贵州
品质检验员
2026-04-18
130108吕先生大专435年永康
采购员,计划员
2026-04-18
200229徐先生中专5210年湖北
厂长/生产副总/生产经理
2026-04-18
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-04-18
161930李先生高中298年贵州省兴仁县
品质主管(保温杯类)
2026-04-18
245811汪先生高中27贵州
注塑工,
2026-04-18
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注塑 喷塑 以及各性别:男 |年龄:35 |学历: |更新时间:2026-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主管性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:
车间管理性别:男 |年龄:50 |学历: |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子技术 
 
自我评价:善于沟通,务实能干
生产管理、仓库管理,巡检,统计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主任(领班) 性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人对注塑行业有着不断学习,精益求精的精神,吃苦耐劳,工作认真、负责。 主要调日产机‘东芝’和国产机‘海天’机型100g-5000g大小。主要做:朔胶有ABS、PC、PP、POM、PA6、PA66、PA510、TPR、TPE。
采购员性别:男 |年龄:44 |学历:职高 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时善于观察,做事讲求效率质量,且具有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力,团体协作意识强,责任感强,严格律己。心直口快
线长.巡检.来料检.电子维修.助力.仓库性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子电器维修 
 
自我评价:修理各种车间电的工具..看电路图图纸 计价电子称的装配 和98%的维修、 以及进出的仓库管理、车间配料和电动叉车外卖配料发货 龙剑电子灭蚊灯和取暖器的生产和管理 电动车的控制器和仪表的生产和检验管理 多年家用电器电子的维修 做过自己的小淘宝~店铺, 刚开始接触可能感觉不咋的,但日久见人心都还不错吧 只要给机会 就会付出100%的努力 精细化改进的工作,认识有缘的人
副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:制造,电子信息 
 
自我评价:2006-06;广州好迪有限公司 ;企业规划;管理制度;员工激励等培训;2008-04;顺德鸿业家具有限公司;薪酬机制 操作流程;企业管理等培训;2009浙江永康恒丰电器,副总经理助理,2013浙江明阳工具有限公司,副总经理,2018浙江嘉禧工贸副总经理,2019年浙江帝之诺门业有限公司,副总经理。
钳工性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人从事此行业十年以上,熟练掌握各种专业技能,懂开槽机。
门业;打包 装车 五金厂;打磨性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
管理员 技术员性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:普高 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:多年的工作经验,会使用各种测量工具,积极向上,富有好奇,好学,好问的心态。沟通能力强,工作认真,负责。想找一份长期稳定的工作
打磨工性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真负责!
品质检验员性别:男 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购员,计划员性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:勤勉,务实,敬业,奉献
厂长/生产副总/生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:1.认真负责。善于沟通、熟悉人员管理和团队建设。熟练使用word、Excel、PPT、OA、ERP等常用电脑办公软件。 2.多年健身器材生产管理经验。 3.知悉验厂方面工作,擅长现场管理。 4.组织协调沟通强,善于学习,抗压能力强有积极向上的精神
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
品质主管(保温杯类)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人是一个比较外向的人,对工作认真负责,对于保温杯品质方面有一定了解,会发现以及处理所发生的品质异常
注塑工,性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
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