自我评价：……

自我评价：工作负责，认真，严谨，好学。

自我评价：熟悉计算机软件

自我评价：本人自2010年工作以来，一直从事人力资源职业，精通招聘模块，并对培训、员工关系管理、薪酬与福利、绩效都有有较为丰富的实操经验。在先行集团有限公司，员工1500多人，招聘职员人数超200多人，中高层超20多人；在某控股集团下属子公司合计招聘研发技术人才超100多人，对于专业人才简历的把握较准确，90%以上符合相关部门的技术要求。能独立建立企业培训体系，并有独立开发培训课程的能力。有独自处理劳资纠纷的能力，在企业薪酬与福利、绩效方案中都能提出专业的意见。 制造企业年初普工招工计划（2013/02–2015/02） 项目职务： 项目负责人 所在公司： 大型杯业集团 项目描述： 在制造业，每年年底一线员工流动较大，1500人的公司，每年年底的招聘需求都在200-350人之间，要保障企业年初正常开工。 项目职责： 作为项目负责人,职责如下： 1、招聘计划的制定、并执行 2、协调招聘所需，并确定各部门支持招聘的人员到位情况 3、确定可当场录用员工，并通知要入职所需资料 项目业绩： 自2013年独立负责招聘以来，均能完成年初任务，15年更是超额完成任务，所招员工质量均好于往年 营销团队的组建（2015/10–2015/12） 项目职务： 项目负责人 所在公司： 某新能源汽车有限公司 项目描述： 与一位同事一起2个月内组建100人的营销团队 项目职责： 1、确定营销团队的人员编制 2、人员的选用育留等一系列程序 项目业绩: 在规定时间内，与营销副总确定人员需求后，从各部门部长招聘着手，再有条不紊的招聘各岗位人员，营销人员圆满完成了北京车展与公司下达的销售布局。 在工作中积极主动，希望能找到一份人力资源相关的工作。 经济开发区附近优先考虑。

自我评价：1.具有近2年的行政管理相关工作经验； 2.熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 3.具有较强的逻辑思维能力以及较好的文字表达能力； 4.办事沉稳，耐心细腻，思维活跃，适应性强； 5.具有很强的责任心； 6.善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。熟悉钉钉，

自我评价：1、7年人力资源经验，有4000人+制造业人事工作经验，熟悉生产制造型企 业人力资源管理，尤其熟悉消费电子及机械制造行业； 2、有校园招聘、社会招聘及劳务供应商管理经验； 3、曾负责过公司从研发、项目、工程技术、质量、职能、生产、供应链（采购、物控计划、仓储物流）等各岗位环节招聘经验。

自我评价：做过人事和采购

自我评价：1:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有一定的组织能力和适应能力、并具有较强的管理能力与组织协调能力。2: 忠实诚信,讲原则,决不推卸责任;有自制力,做事情有始有终,注重细节，坚持把每一件事情做好。

自我评价：自我评价 1.十年以上的企业管理经验。 2007年11月曾被武义人事劳动局、总工会邀请为武义的100多家企业管理人员培训。 2.与武义各级政府相关部门熟悉、人脉较广。 3.有强烈的责任感和事业心，有较强的适应能力、组织能力、综合协调能力和团队合作精神；能独当一面。 4.熟悉制造业流转过程和“6S”管理。 5.能胜任企业内部管理多方面要求。 奖励及证书 曾获：武义县法制宣传教育先进工作者；武义县优秀工会工作者；优秀团干部；武义县非公企业维权信息员；工会信息工作先进个人；全国第三届农村青年百业知识竞赛三等奖（浙江省2名获奖者之一）。

自我评价：技能： 能熟练使用Office办公软件，Ps，Flash、文案写作、文书写作、简报、策划方案、计算机软件硬件处理 兴趣爱好： 阅读、写作、羽毛球、 证书： 三级计算机网络管理员、一级计算机基础及M S o f f i c e应用、低压电工操作证