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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
169593曹先生中专418年黑龙江
金工车间主任
2025-12-18
169196彭先生高中3610年贵州
保温杯模具主管
2025-12-18
166336余先生职高378年浙江开化
夜班客服,接单
2025-12-18
161722赵女士大专395年贵州长顺
人事经理
2025-12-18
161424项女士职高4010年中国
主办会计,财务主管
2025-12-18
161025俞先生中专365年浙江金华永康
销售.助理文员
2025-12-18
158307魏先生51磐安县.仁Ill
厨师或厨师长
2025-12-18
149440霍先生技术人员/自学365年河南省
注塑主任
2025-12-18
147228丁先生中专428年缙云
办公室主任
2025-12-18
134855夏女士大专4410年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2025-12-18
122852王女士大专4310年安徽
业务、跟单
2025-12-18
120200应女士大专313年永康
接单跟单行政文职类
2025-12-18
109513朱先生职高4110年浙江武义
兼职,晚6-12,数控车床和台钻都会
2025-12-18
107910崔先生大专6110年湖北
品质经理或副总经理
2025-12-18
97821胡先生高中358年
叉车司机(7k一1万以上)
2025-12-18
86757王先生中专508年中国
管理采购
2025-12-18
83686陈先生高中36安徽宣城
网络营销
2025-12-18
21599王先生本科3910年浙江永康
财务经理
2025-12-18
242997黄女士大专24永康
运营
2025-12-17
242996王女士大专253年保密
新媒体运营 运营
2025-12-17
金工车间主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:有多年以上工作经验。
夜班客服,接单性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:本人性格开朗稳重有活力,待人热情真诚;工作认真负责,能吃苦耐劳,敢于承受压力,勇于创新;有br团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合。对待工作认真负责,善于沟通协调。为人活泼开朗乐观上进有爱心并善于施教并行;上进心强勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展!!!(保险勿扰)
人事经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作努力,为人善良|!
主办会计,财务主管性别:女 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务 
 
自我评价:非常熟悉财务工作,有一定的工作经验
销售.助理文员性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
厨师或厨师长性别:男 |年龄:51 |学历: |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:厨艺还可以
注塑主任性别:男 |年龄:36 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:忠厚老实,能吃苦耐劳。
办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:做事认真负责、性格开朗随和、能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力强,熟悉规章制度的制定与执行,人员招聘,熟悉全套社保,工伤(社会保险,商业保险)熟悉公司行政,培训,后勤,安保,司机,车辆管理,车间人员调配,生产安全与消防,5S管理等,进入工作状态快。对社会责任、反恐、质量体系等相关验厂工作非常了解,可以自己独立完成验厂。
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
业务、跟单性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:办公自动化 
 
自我评价:性格乐观开朗、积极向上,对待工作认真负责,有较强的学习能力和表达能力,具有丰富的行业经验,熟悉业务流程和市场动态
接单跟单行政文职类性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:学习能力强 有良好的沟通协调能力 吃苦耐劳 踏实上进
兼职,晚6-12,数控车床和台钻都会性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工装夹具,数控车床,c1驾照,开车10年以上,多年的注塑机调试,数控车床调试
品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法. 2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七 大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进.. 6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
叉车司机(7k一1万以上)性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:叉车司机 
 
自我评价:多年的叉车司机师傅自己有证又会修叉车在红木家具多年开叉车了有工资高联系我13806779914
管理采购性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价:心里素质强,沟通能力强,亲和能力强,执行能力强。
网络营销性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:有营销方面潜力,但是没有经验,
财务经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:11年工作经验的我,恳切地需要能够在单位找到无限动力的事业支点,而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值,相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
运营性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:金融 
 
自我评价:1.数据分析能力:熟练掌握Excel、SQL等工具,能快速准确地进行数据挖掘和分析,提供数据支持和洞察。2.创新思维能力:具备创新思维能力,关注行业动态和竞争对手,能够提出创新产品和营销策略,提高产品竞争力。
新媒体运营 运营性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-12-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:拥有3年+跨平台(抖音、小红书、公众号、私域)实战经验。精通内容策划、粉丝增长与商业化变现。曾主导百万级大号的日常运营与策略优化深度理解“内容-流量-私域-转化”的全链路运营闭环。成功搭建并管理超250个社群,覆盖用户10万+,通过精细化运营策略,有效提升社群活跃度30%与用户转化率15%,并直接驱动私域电商月营业额稳定破万。具备出色的商务对接与资源整合能力。坚信数据驱动决策,善于通过复盘与AB测试持续优化运营策略,以达成业务增长目标。
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