自我评价：做好企业副总和总经理级高管的个人观点：用创业之心对待工作，方能放下打工者心态（目前在外地一家上市公司做：精益生产专家，本人家在浙江东阳横店镇，现只考虑金华地区工作。）。 1：历经行业：小家电电器行业，铝锅、煎盘、电热锅、厨具，五金：大型钣金、机加工、铝压铸，注塑成型、涂装；智能制造：智能空压机，电动工具，锂电工具，电机等。（在浙江所创造的辉煌全是跨行业，所以本人认为：产品行业不是限制高级管理人员的问题） 2、入职工作3年后，合作模式希望是合伙人制或事业部制，实现双赢，减少企业的运营管理费用。 3：个人能力自评：擅长工厂公司内部精益化运营管理：Q品质、C成本、D交期和标准化程序化，数据化管理。 内部除财务和业务之外全面运营管理9年经验，广东日资、外资企业12年管理经验，浙江民企9年。但过去再辉煌也只是履历， 能做好的是现在；选择是双项，条件也是相对的。 4：职业生涯失败经历： 2013年2月-6月期间，刚从广东来浙江民企时，因生搬硬套外资企业管理模式，连续6家企业做失败（为了学习和了解本地企业，曾到浙江本地企业做生产管理，品质管理，一线QC岗位）。 5：浙江成长经历和创造成功的业绩： 广东日资、外资企业12年管理经验，浙江民企9年。（2013年刚从广东大集团外资企业来浙江，为先熟悉浙江民企，曾专门到工厂做：生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位） 4.1 :2013年6月-2019年，新伟五金电器和机电事业部，任常务副总及内部JIT推行组长，亿拓管理咨询公司没推行成功，在本人手上推行成功； 4.2 ：2019年至2023年期间： 4.2.1曾在浙江铁仁公司，创造公司历史产值最高，成本最低，交期准成就（公司地址：浙江金华永康城西新区花城西路338~339号）; 4.2.2曾在宁波亿盛金属制品有限公司和高亿家居公司（同一个老板），创造公司历史产值最高，现场管理最好，成本最低的壮举（公司地址，浙江宁波余姚市汝湖路23号）（宁波畅格管理咨询有限公司，推行11个月精益生产没有见成效，本人带领内部团队，4个月做到历史产生最高）。 6：个人性格： 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势！管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。

自我评价：本人性格开朗、善于交流，工作中能够提高员工效率，提高产品质量，降低成本，抗压能力强，合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。

自我评价：销售推销与沟通是我的特长。工作敬业，能干、自信、品行端正原则性强。 负责公司现有客户的跟单、接单、售后咨询、保修服务，已及销售内勤一类的工作； 懂得并执行好：如何维护和保持客服忠诚度。

自我评价：1、工作踏实，稳定性好；具有良好的职业道德和团队协作精神。 2、具有较强的人际沟通能力及执行能力。 3、爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情。

自我评价：1 英语专八，精通英语培训，国际化视野，熟悉欧美文化。 2 五年+外贸实战经验，精通客户开发到出货全流程。（各种单独，信用证，中信保） 3 擅长文案营销。 4 熟练阿里国际站运营，亚马逊有资源。 5 丰富的销售和管理理论与实战经验。 6 丰富的展会经验。 7 熟练财务会计税务。

自我评价：细心，刻苦耐劳

自我评价：有上进心，以长远发展为目的

自我评价：本人属于踏实本分努力上进型，工作认真负责，静心做事！

自我评价：个人技能： 1.精通并能熟练操控企业相关流程 （含生产管理、品质管理、生产现场管理,安全管理）。 2.独立制作杯业生产中心年度预算，通过年度预算做出年度降本增效目标。及对年度降本增效的目标实施及达成。 3.熟悉机械制造、五金制造工艺，对生产过程中发生的各种“品质异常”和 生产“突发事件”能及时处理、跟踪、改进。 4.具有较强的组织能力，做事有条理性，注重团队精神，抗压能力较强。 5.在五金制造行业有丰富的配套体系及人脉。 6.人员管理方面：对下属的管理有自己的领导方式和人格魅力，有很好的沟 通、说服能力，有能够打造协作、有执行力团队的能力。 7.能灵活运用数据管理，无论是管理成果还是管理成本都拿数据说话。 8.对数据敏感，对计划有较强的严密性。 工作感悟 1.老板永远都是对的，坚持老板制定的目标，努力地实现它，服从是一种美 德。 2.永远忠诚：不该知道的绝不打听，已经知道的守口如瓶。 3.在运用自己能力的时候，不仅要想自己有什么，更要想公司需要什么，最 大限度满足公司需求，公司要什么给什么。 4.拥有干好工作的强烈愿望和高尚的人品（人品不行，要做出好的产品和事 情，我认为是根本不可能的）。 5.压力源自于心态，好的心态能够最大限度激发人的潜力。 6.办法总比困难多，团结协作成大业。 7.做任何事情，难在坚持，也贵在坚持。 8.老板就是我的顾客和消费者，我应向他们提供真正的实惠，让他们得到他 们想要的价值，全心全意为顾客服务，做到价值大于报酬。