自我评价：你好！你是想通过网站招聘营销高管吗？那就错了！因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作，你或许招来留不住，留下来也不出业绩。因此，只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑，销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做，简称托管———详见工作经历中的描述（保险地产勿扰！）。

自我评价：核心优势： 持《国家法律职业资格证》（A证）、《国家二级企业人力资源管理师证》、《ISO9001/ISO14001内部审核员资格证》。 01、15年企业管理经验，熟悉外资企业和民营企业管理模式和内控运营流程，掌握企业集团化运营和传统直线运营管理知识。 02、具备系统、专业的企业人力资源管理和行政管理知识，既能统筹部门全盘管理工作，亦可胜任单一模块工作，曾主导策划过人力体系（招聘体系，培训体系、绩效体系、薪酬体系）和安全体系等项目工作。 03、参与推行企业精益管理，精通7S管理、目视管理、看板管理、TPM等管理工具的运用。 04、6年企业法务工作经验，具备扎实的法律基础知识，精通企业内控治理、合同管理、知识产权、劳动用工、融资并购等法律法规，较强的非讼业务处理和法律风险防控体系建设能力，能有效梳理、规避企业运营、合同签约、投融资等活动各环节的法律风险。 05、良好的学习能力、沟通能力、逻辑能力、适应能力和数据统计能力，较强的企业运营诊断、分析能力，能根据企业需求进行组织变革（内控治理、流程改造、体系搭建等）、企业法律风险防控和员工激励机制（股权激励、PK等）设计。 06、熟悉企业“三体系”推行，能编写体系管理文件，主导企业内审和外审工作。 07、熟练操作电脑软件（WORD、EXECL、PPT）。

自我评价：工作背景：一直从事仓储物流行业，熟悉仓库全部流程：收货-包装-发货-售后； 仓储管理：熟悉使用ERP系统，精通仓储管理流程，擅长财务视角实施标准化仓库管理，通过仓储规范，出入库管理，仓库盘点实施目视化管理，仓库梳理及库区优化，提高库容 综合素质：严谨细致、执行力与责任心强、良好的沟通协调能力与团队合作精神，具有发现问题与问题闭环能力 人员管理：对员工KPI制作与考核。员工操作SOP制定，使员工工作有据可依，有迹可循

自我评价：在校期间，勤工助学，在校内经商，自挣生活费，完成学业。

自我评价：开了一年的网店

自我评价：在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能，具有较强组织、协·调、沟通能力和团队精神。

自我评价：认真负责，熟练操作整套账，会出口

自我评价：近20年的生产与品质管理实战经验。熟悉工厂管理流程，具有处理复杂问题的综合能力。熟悉现场5S管理，能将生产现场的人、机、料、法、环各要素进行合理的配置和优化组合。对生产过程控制、工艺改善、品质提升及成本控制有丰富经验；熟悉ISO9001系统运作；对人员培训和团队建设有丰富的经验。有超强的适应能力和应变能力，学习力强 。 熟悉炊具拉伸铝、仿铸铝、铸铝、不锈钢等锅具的生产工艺；对保温杯工艺有一定了解。对产品生产过程 、品质管理及工艺改善有着丰富的经验；熟悉各国客户，如 双立人、CALPHALON、TEFAL、BERNDES、LECREUSET、 ELO、GSW、BIALETTI、TAMIMI等 产品标准及明细验货要求；熟悉各国客户验厂要求。 对管理工作的看法是：重在规划、执行标准化、制度化和预防控制。

自我评价：擅长:阿里巴巴网站门行业的精准运营（我不像代运营一样啥都不懂全部按照规定的一套流程来运作阿里巴巴，我有自己的试错经历来运营），可以铸铝门非标门接待客户到设计方案接单及售后的整套流程

自我评价：本人有c1驾照11年，熟练开叉车，货车.