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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241238施先生大专485年永康
销售主管
2025-12-15
199963曾先生大专5210年湖南
仓库主管/经理
2025-12-15
242668陶女士大专3510年
行政人事主管
2025-12-15
224627胡女士大专283年云南
人事行政/主管
2025-12-15
158350胡先生中专4210年永康
天猫运营/拼多多运营10年工作经验
2025-12-15
219725冯先生大专3310年安徽
人事行政
2025-12-15
118525金先生中专3410年永康
品质经理,主管
2025-12-15
242901韩先生高中4810年河南省洛阳市
生产经理/车间主任
2025-12-15
54891何先生本科5710年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2025-12-15
242989李先生大专3310年
电动工具结构设计
2025-12-15
145860赵先生中专4910年云南
生产总监 PMC总监
2025-12-15
162889满先生大专4110年湖南
生产经理/厂长/pmc经理/
2025-12-15
242988楷先生31汪楷闵
车缝打样,车间管理
2025-12-15
121266麻女士中专3710年永康
销售内勤拼多多客服等相关工作。
2025-12-15
242105刘先生本科4710年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2025-12-15
148800刘女士大专408年浙江武义
财务类
2025-12-15
242987赵先生大专252年保密
直播运营 抖音运营
2025-12-15
161388陈女士本科3610年浙江永康
会计(兼职)
2025-12-15
224472张女士其他243年贵州
文职一类
2025-12-15
242986徐先生本科22保密
外贸业务员
2025-12-15
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销售主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管/经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧 
 
自我评价:1.本人性格直率,无不良嗜好,有较强的责任心、数字观念、团队意识和持久的执行力。 2.熟练使用办公软件(WORD、EXCEL、ERP软件用友/金蝶K3系统、SAP软件、OUTLOOK等); 3. 参与过7S、工业安全、危化品管理、验厂、ISO9000/ISO14000的培训; 4.有工厂仓库、卖场及第三方物流的从业经历;对仓库的仓储规划、安全防护、账目记录、物料跟催、文件编写、人员的调配、培训、考核有相当经验 ; 5.有ERP导入上线、目视化/看板、呆/废料处理、暴仓、开放式仓库管理、账物不符等重大问题的改善经历。
行政人事主管性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政/主管性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,思想活跃,有较强的组织能力、
天猫运营/拼多多运营10年工作经验性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:IT 
 
自我评价:8年多天猫淘宝运营经验, 带过团队 !有成熟稳定的运营方案,从0到爆款,独立操作完成。有过厨电单日销量三万多单,单日销售额一百五十多万的工作经验;也有用两个月的时间把一个连接从0销量,操作到月售六万多笔的爆款经验。做过天猫淘宝、京东、拼多多。 平台多个类目做到销量类目前三,对淘宝网营销规则以及淘宝会员的购物心理和淘宝各大行业特点有深刻独到的见解!操作过的类目有 日用百货 / 母婴 / 车品 / 园林 / 水杯 / 厨电 / 厨具 / 锅 / 户外运动 瑜伽 / 个人护理 / 按摩器材 / 体重称/ 食品/雨伞 / 家具 等多个类目, 擅长 操作爆款 / 店铺活动 / 数据维护 / 直通车维护 ,精通店铺一系列问题解决方案!一定要有赢利!! 做运营说一千到一万,赢利是关建,第二是要看销量,如果没有销量一切都是扯蛋!!!
人事行政性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作细心仔细,有担当,学习能力强
品质经理,主管性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:心理稳定,能长期服务于一个公司,比较吃苦耐劳,至退伍三年中未有多大发展,期待一个展现的舞台。
生产经理/车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:家电维修 
 
自我评价:有21年丰富的电动工具生产管理经验,熟悉电动生产过程管控和品质管控,善于优化产线布局和生产效率的提升。善于人员培训和梯队建设,善于编制和完善管理制度,熟悉产线工装夹具和TPM管理,熟悉车间和仓库的物料管理流程,对数据比较敏感,能熟练操作ERP系统,对现场6S管理有一定的心得。 1、我从事电动工具行业21年,有较强的领导能力、沟通技巧和解决问题的能力,职业素养和工作责任心较强; 2、忠诚度较强:服务15年的公司1个,服务6年以上的公司1个,服务2年以上的公司2个; 3、善于培养人员:定期组织理论和实操培训,提升人员技能 ,编制人员梯队培养计划,明确晋升路径,先后培养大量的机修员和物料员,班级干部20名以上,科级干部6人;通过人性化管理、阶梯性培养、企业文化教育和人文关怀等措施,培养人员技能,丰富员工业余生活,增加团队凝聚力,使部门员流动率控制在10%以下。 4、善于优化产线效率:实施JAT拉动式生产模式,根据观察、分析七大浪费改善产线平衡率,部分达到95%以上,平均达到92%以上,优化产线布局提升生产效率,使生产效率提升15%左右,截止目前有2家公司人均产量记录未被突破 5、2010年12月份,组建部门设备科和生产辅助班,培养内部工装、夹具和设备维修人员,组织内部培训和外训,提升辅助人员技能,编制工装、夹具领用、保养等相关管理文件,优化流程,减少异常问题发生频次,提升处理效率;组建研发装配班,介入新产品开发、首产、小批试制,导入产线等工作,确保产品顺利量产,并同时培养大量的车间技术人员,为公司各部门输送技术和管理型人才。 2012年3月,根据公司的质量目标和方针,制定部门KPI指标,组织开展品质加强月、安全生产季、提案改善、6S优秀评比、生产计划达成奖等激励措施,通过QC七大手法、FMA、PFMA等管理方法,达成装配生产品质0缺陷2个月,通过精益生产中的七大浪费培训和前期引导,使部门提报的提案改善数量获得公司第二名,有效实施获得第三名,通过6S培训、激励制度的建立,实施监督检查,在公司6S部门评比前三名,通过优化产线布局、快速换型等的培训和实施,使人均产能平均提升20%左右。 6、熟悉电动工具的生产流程、零部件和物料管理流程,制作新产品SOP和修改管理文件50份以上:2019年在灵威公司装配车间,根据公司质量体系文件,编写装配车间相关管理文件30份以上,相关记录表格20种以上,确保车间各项指标和体系审查顺利完成。2021年11月份负责灵威公司仓储科的管理,编制和完善管理文件20份以上,各类表格20份以上。
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
电动工具结构设计性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。
生产经理/厂长/pmc经理/性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:勤劳朴实,喜欢思考,善于总结,有魄力,有较强的统筹力,有担待,有较强的团队荣誉感,有较强的责任心,较强的服从意识,团队意识性,凝聚力强!责任心、原则性强!生产现场管理,物控能力强!
车缝打样,车间管理性别:男 |年龄:31 |学历: |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
销售内勤拼多多客服等相关工作。性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:社区医学 
 
自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 希望找一份在芝英附近的工作。
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
财务类性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:认真负责,工作热情,责任心强。
直播运营 抖音运营性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:互联网与大数据 
 
自我评价:优秀的千人直播控场经验 熟练掌握剪映、pr、excel经验 爆款视频50+短视频设计拍摄经验 三年抖音小红书专业运营实操经验 直播间搭建、沟通与组员任务分配 敢于尝试、勇于突破
会计(兼职)性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:1000-1999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:中级会计 电脑熟练 工作认真负责 思路清晰 熟悉内外账流程,能独立完成整套帐的工作及税务申报。
文职一类性别:女 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过3年客服,熟悉流程,打字速度还可以
外贸业务员性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:市场洞察与数据分析能力:具备主动收集、整理和分析市场动态(如竞品定价、广告策略、份额变化)及内部运营数据(如决策效果、销售利润)的意识和能力,能从数据中发现关键信息,支持策略制定。跨部门沟通协调与执行力:拥有主动对接不同职能团队(采购、生产、物流、仓库等)沟通确认信息、跟进任务进度的实际经验,能清晰传达需求并推动工作落地,确保流程顺畅。 细节把控与流程管理能力:在处理关键业务环节(如订单核对、报销审核、材料清点、数据核验)中展现出对细节的高度关注和准确性要求,具备规范操作、按流程执行并确保结果可靠的能力。·快速学习与多任务处理能力:在多元化的实习与竞赛项目(财务、供应链协调、市场模拟)中,展现了快速适应不同业 务场景、掌握新知识技能,并能有效管理多项并行任务、确保工作交付的能力。
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