自我评价：工作目标：站在公司的角度去处理每一件事情、要秉着公正公平态度去完善公司的下达的目标、无社保 无单休请勿联系

自我评价：幽默有趣的我喜欢有大家在一起的集体生活,大学三年期间能与同学轻松自在的相处,待人真诚，有较强的责任感。为人乐观向上,坚强勇敢,敢于承认自己功过,在我的人生格言中,我始终如一坚信“不要轻言放弃,否则对不起自己.”在遇到困难鼓励自己,使自己充满力量。对生活积极向上,同时也希望有一天能在自己的生命中留下很多颜色,实现自己的社会价值,实践中我认真执着,吃苦耐劳,且仔细摸索所遇到的难题并解决.

自我评价：**

自我评价：责任心强，执行力到位，具有团队合作精神。热情好学

自我评价：本人毕业以来从事仓库物控计划这一行业，精通仓库、计划物控所有流程及规划，精通 ERP 系统。(金蝶 系列，用友系列，管家婆系统等等) 在 ERP 系统使用过程中对用户进行指导； 1、对入职员工进行 ERP 系统使用的培训； 2、解答并处理 ERP 系统使用过程中用户遇到的困难和问题； 3、跟踪、处理 ERP 系统异常数据； 4、监控并督促用户对 ERP 系统的使用； 5、ERP 用户帐号的开通及权限管理； 6、ERP 系统里的产品名称.代码基础的设置； 7、根据 BOM 完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。 8、生产计划与业务工作的衔接。 9、物料申购计划的编制。 10、采购订单的下达与采购进度的跟进。 11、物料交期的跟进。 12、呆废料的预防与控制及替代使用。 13、仓库分大类定仓定位，金蝶系统定仓定位 14、根据各仓实际情况设计KT看板实施可视化 15、制作仓库各岗位职责及操作标准 16、制作循环盘点标准及流程 17、制作6S现场检查标准及每周检查一次公布在看板上 18、制作绩效考核标准进行考核每月公布在看板上 19、制作六项精进看板将值班队员每天好的一面坏的一面公布在看板上，并且早会自我宣导 20、制作部门文化看板，创造良好氛围 效果描述 21、仓库实施可视化，仓库仓位系统进行了定位定仓，新员工根据生产领料单上仓位及代码名称进 行配料，效率提升百分之四十，每月盘点准确率百分之百，制作绩效考核及现场检查标准并且公 布在看板上使队员产生攀比以及你追我赶的效果，制作部门氛围把每月团建及早会互动跟新在看 板上使大家认识我是一个团队一个家庭产生良好氛围。 从事仓储物控管理7年，精通 ERP 仓库实施可视化，仓库根据系统进行了定仓定位，新员工根据生产领料单仓位进行生产配料，效率提升百分之四十，每月盘点准确率百分之百。2. 整个工厂的5年的主计划排产，期间担任仓储科长，物控主管，物流经理，PMC经理，信息技术经理，协调沟通能力好，物控经验八年,参与推进过ERP项目(供应链系统)和WMS项目(智能仓储系统)MES(智能车间系统),参与政府智能工厂验收全过程，已验收成功

自我评价：工作认真。