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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
212225朱先生大专315年云南
产品研发设计,技术员,机械工程师,非标设
2022-04-28
212174杨先生大专5210年重庆
人力资源总监,行政总监,首席运营官 副总
2022-04-27
212212杨先生大专408年贵州
办公室主任,人力行政总监,常务副总
2022-04-27
202310陈女士本科3310年湖北
客服,文员,助理会计(学徒)
2022-04-22
207005老先生大专4110年武义
培训主管 人事主管 HRBP 办公室主任
2022-04-22
211909朱女士大专3910年永康
行政主管、人事主管
2022-04-21
31825池先生本科4510年永康
统计,办公室文员,包装,跟单
2022-04-21
211799艾先生其他255年云南
办公室文员
2022-04-19
211694祝女士大专4910年金华
董事长助理行政经理,人事经理,办公室主任
2022-04-16
211644蓝女士高中273年云南
文员,行政文员,助理
2022-04-15
25670陶先生大专4910年武义
副总,厂长,经理
2022-04-14
181360谭先生大专5210年贵州
行政人事类
2022-04-12
211449兰先生高中4610年永康
办公室文员,统计,采购,接单,跟单,仓库
2022-04-12
211473卢先生中专3910年永康
行政管理
2022-04-12
69565杨先生中专523年浙江武义
办公室主任、行政经理
2022-04-10
211202雷先生大专4710年四川
厂长、经理、副总
2022-04-08
210948王先生本科345年永康
人事经理、办公室主任,行政人事主管
2022-04-03
210821王女士大专4810年湖北
门业内勤经理,计划部经理,总经理助理
2022-04-02
191184余女士345年浙江衢州
会计
2022-04-01
170164谷女士大专373年浙江
做事认真负责,有上进心
2022-03-31
产品研发设计,技术员,机械工程师,非标设性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2022-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:通信技术(自动控制与机械工程类)  
 
自我评价:本人性格开朗、为人执着,待人诚恳、乐观向上、兴趣广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。希望找到一份长期稳定的工作。长期发展
人力资源总监,行政总监,首席运营官 副总性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1、20多年的工作经验。其中16年制造型企业整体运作管理经验,4年电子商务(金融类)管理工作经验,执行能力强。 2、熟悉电动工具行业、厨房用品行业、电子行业、塑胶加工行业的运营管理。 3、擅长企业成本、品质、物流、行政、人力资源、财务、营销管理。 4、擅长ISO9000、ISO14000、SA8000、BSCI等体系的建设和客户验厂的管理。
办公室主任,人力行政总监,常务副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2022-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汉语文学 
 
自我评价:做好现代化企业管理 人,必须从日常管理走向运营管理,才能从全局出发,如果您想企业管理升级,志同道合的人请来电,勉浪费大家时间。本人沟通协调能力较强,诚信正直,敢于担当,逻辑思维严密,传递正能量。管理者必须外圆内方。(企业的竞争最、终演变成人才的竞争)!格局多高,行就多远! 怎么样让企业管理价值最大化。。 本人对社会责任BSCⅰ丶质量体糸丶反恐,浙江品字制造等验厂方面有经验。
客服,文员,助理会计(学徒)性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2022-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1:善于沟通,工作能力强,有亲和力,对新的事物反应快接受能力也很强。 2:熟练操作办公室自动化软件,ERP物流管理系统。
培训主管 人事主管 HRBP 办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2022-04-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 企业管理等 
 
自我评价:本人学的是“万金油”企业工商管理专业,课程包括:市场营销,企业管理,财会,金融,人力资源,公共关系等。毕业后从事销售类岗位较久,也带过团队熟悉基本6W2H等管理方式,会基本KPI分解。随着年数渐大,也想找个安稳一点的工作。做人力资源管理不是很久,边做边学,也为企业带了不少利益和改善。现观望机会,可面试,希望能找到一个价值观与风格能互容互补的企业一起学习和进步。诚惠看完,谢谢。
行政主管、人事主管性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2022-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
统计,办公室文员,包装,跟单性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2022-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉电脑办公软件
办公室文员性别:男 |年龄:25 |学历:其他 |更新时间:2022-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
董事长助理行政经理,人事经理,办公室主任性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2022-04-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:艺术教育 
 
自我评价:本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。熟悉各类政府项目申报流程,有高新技术企业、浙江制造标准、浙江制造品字标、政府质量奖等项目申报有丰富的经验,愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
文员,行政文员,助理性别:女 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2022-04-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:文科 
 
自我评价:从事办公室文员三年多,性格文静,处事认真,待人友好。熟练办公软件Word、Excel,以及打印机的使用。
副总,厂长,经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2022-04-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业经济管理 
 
自我评价:1、具有精益生产项目实施总负责人经历; 2、多年民营制造企业的管理经验,持有国际注册高级工商管理师、国家高级人力资源管理师资质; 3、曾担任过总经理助理、副总、厂长、品质部经理等职位,对企业全面管理有一定的经验; 4、能结合企业实际编制整套企业的iso体系文件并监督执行; 5、对企业erp管理精通,有4年的北京索广erp软件全面管理经验; 6、有较高的企业规划能力。环境适应性强,可以较快的融入; 7、人际交往能力较高,企业行政管理、品质管理、生产管理是强项。
行政人事类性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-04-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:给我平台,我给你惊喜
办公室文员,统计,采购,接单,跟单,仓库性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2022-04-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过金工统计,接单跟单,生产排单,办公室主任,保温杯跟单采购,包材采购。工作要求要有社保,可以接受偶尔加班,每月要有休息2到4天
行政管理性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2022-04-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人从事装修行业办公司十余年,对装修施工基础知识也有一定了解
办公室主任、行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2022-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:财会 
 
自我评价:多年工作经验,能吃苦耐劳。优良的团队合作精神,抗压性和适应工作环境强。
厂长、经理、副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2022-04-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟练使用办公软件; 2、有内审员资格证; 3、有在台湾健峰、长松管理顾问、金蓝盟管理公司多次培训的经历; 管理经验及培训经历不是重点,能升华转化,不生搬硬套,符合企业实际才算学有所得。 4、在外资同私营企业高管岗位10多年,具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验;广阔的视野同格局;有超强抗压能力; 5、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 6、有大局观,企业主人翁意识强; 7、总结出了管理人要从:感情、利益、制度几方面并举; 8、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 9、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 10、企业层面: (1)企业文化:做成每个人必背的信条(从心态&行为两方面)、制度掌握着公司未来的发展命运和走向(犹如国家法律,必须齐备,任何事情必须靠事实、依据、数据、制度来说话); (2)企业发展方针:必须顺应国家政策、着眼未来、 (3)开拓创新时刻进步:全员开动上报优秀点子,公司设立优厚奖励制度; (4)时刻保持意识、居安思危; (5)消灭内耗:杜绝私下、背后、公开场合等一切有损公司利益的言论同行为,开设举报信箱访谈等言路供举报建议等; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、标准化管理等科学管理方法; (7)安全:进行三级安全教育并签订三级安全责任卡; (8)品质:签订标准样板、实行全员参与、贯彻后道即客户的理念、检验报告同不良率必须同仓库工资、财务账相结合做到有据可查; (9)生产:有月度、周计划,有日报、生产进度表、有物料清单、有工艺流程及标准工时卡;订单义付达成率、品质合格率、客户满意率达到公司目标; (10)账务:公司财物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明。
人事经理、办公室主任,行政人事主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2022-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1:基层管理工作经验较为丰富。 2:熟悉劳动法律法规,实际解决劳资纠纷等。 3:沟通能力强,注重逻辑思维、立体思维 4:文字功底较好,性格稳定,心理素质好
门业内勤经理,计划部经理,总经理助理性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2022-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:善于沟通,亲和力强,计算机熟练,有多年的管理经验
会计性别:女 |年龄:34 |学历: |更新时间:2022-04-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:本人性格温和踏实,待人真诚,为人积极,具有较强的沟通能力和学习能力,也具有较强的团队合作意识,希望能在工作中不断取得进步,希望有合适的岗位能尽快联系我。
做事认真负责,有上进心性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2022-03-31
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:做事认真,谦虚好学,学习接受能力快
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