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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213830魏先生本科5310年重庆
总经理 常务副总
2023-12-29
227352 先生高中4610年武义
机修电工
2023-12-29
121235俱先生大专4810年陕西
生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监
2023-12-28
227324梅女士本科285年武义
销售,电商运营
2023-12-26
153760王先生大专341年中国
市场营销/区域经理
2023-12-24
56526李女士大专353年永康
有双休的工作
2023-12-23
128443冯先生大专4510年
行政副总、总助、人事行政经理
2023-12-22
152517松先生硕士5410年杭州
机电设备开发、plc编程、电气工程师
2023-12-21
26877毛先生高中4710年浙江江山
电动工具电机/金工或者生产厂长
2023-12-21
227150董先生中专275年湖南衡阳
注塑师傅 注塑领班
2023-12-20
219523t女士大专3810年永康
主办会计
2023-12-18
76907林女士大专3810年浙江永康
会计
2023-12-17
216233方女士大专355年福建省 泉州
电商运营
2023-12-14
227204刘先生其他4810年金华
金工主任
2023-12-14
192437王女士本科285年永康
财务经理
2023-12-13
227183龙先生中专4010年金华
压铸管理修模修机
2023-12-12
209607王先生大专265年永康
抖音体运营
2023-12-11
227170S女士大专3710年永康
外贸类
2023-12-11
133188杨先生高中5310年四川资阳
金工主任,最好是电动工具行业或消防装备行
2023-12-10
210848雷先生中专3910年湖北省
电子工程师,电动工具锂电工程
2023-12-09
总经理 常务副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
机修电工性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:参加过电工技能提升培训,压力容器操作培训,起重机械操作培训等诸多技术提升培训
生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2023-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:美术 
 
自我评价:本人熟悉生产管制、品质控制、采购、物料控制、物流及仓库管理的系统运作。对物料的计划、采购、进、销、存管制及生产管制有一定的经验,能熟练应用MRP物料管理系统及ERP企业资源管理系统,并成功主导推行过“用友”、“金蝶”、“易飞”等ERP系统软件。曾主导推行过阿米巴企业经营管理模式,划分小单位经营,充分挖掘员工潜力,使人人都能成为老板的任职经历。对ISO9001-2015质量管理体系,ISO14001-2015环境管理体系及OHSAS18001-2020职业健康与安全体系有一定经验,对卓越绩效(政府质量奖)实施有一定经验,曾多次主导建立公司相关管理体系并进行流程化系统化管理。对“目标管理”“目视管理”“老板管理”“7S”“QC七大手法”“PDCA循环”“JIT”“5W1H”“4M1E”“精益生产”有一定熟识。有较强的组织协调及沟通能力,曾多次获取优秀员工称号,并选派出外进修学习。
销售,电商运营性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2023-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
市场营销/区域经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2023-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:具备丰富的商务洽谈经验,熟悉市场趋势调研、产品定位、盈利模式、竞品动态监控流程。 危机公关意识突出,结合宏观政策、舆论环境,为公司提供传播环境分析、危机处理建议。 擅长市场分析、行业分析、竞品分析、产品定位工作,精通客户投诉管理、客户关系营销。 商业意识与市场分析思维敏锐,通晓市场资源整合与战略论证,精通产业链衔接、营销推广规划。 多项目同时期处理经验丰富,抗压能力及多任务处理能力优秀,崇尚业绩导向,业务操盘能力强。 自主学习能力较强,办事执着、待人善良,坚持延迟满足及长期主义,始终保持好奇心与求知欲。
有双休的工作性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:影视多媒体 
 
自我评价:专业 影视多媒体
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-12-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
机电设备开发、plc编程、电气工程师性别:男 |年龄:54 |学历:硕士 |更新时间:2023-12-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程 
 
自我评价:善长:自动化产品推广;机电设备、电子商务、配件、材料、技术 熟悉机电控制系统常用配件:PLC、触摸屏,步进电机、交流伺服、变频器,温度传感器、压力传感器、光电传感器、接近开关、接触器、时间继电器等。 对于浙江附近,针对企业提高生产效率、提高安全性、降低人工投入方面,的机电设备有较多的实际开发经验. 实际电控系统开发经验,可以见qq日志。 http://user.qzone.qq.com/1055823316/2 永康桥下锥度孔自动磨床 https://v.qq.com/x/page/e0819u4ebej.html 固体胶水自动组装机 https://v.qq.com/x/page/y0820k6s8si.html 永康注塑机自动送料取料 https://v.qq.com/x/page/w0821tlqgyr.html 绍兴布料3D压花机 https://v.qq.com/x/page/n0821vmvwdg.html 长春电动工具线圈自动绕线机 https://v.qq.com/x/page/u0821hht3se.html 长春电动工具线圈自动绕线机 https://v.qq.com/x/page/r08219cvy7j.html 长春电动工具转子自动焊接 https://v.qq.com/x/page/m0821k6wvrg.html 防火板自动码板 https://v.qq.com/x/page/v0822n7bpcc.html 称重分拣设备 https://v.qq.com/x/page/x0822e70nyd.html 玻璃杯压螺纹 https://v.qq.com/x/page/f08221s0lzy.html 开平机 https://v.qq.com/x/page/w0822u05bnn.html 线圈绕线机 https://v.qq.com/x/page/d0822m1fppc.html 一、防火板自动流水线: 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/kTBzHHdqqvc/ 永康防火门行业的隔热板一般是用氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维生成的防火隔热板。这种材料在达到国家防火标准的要求前提下,比珍珠岩防火板有更好的价格优势。不过这种防火板生产,在永康大多都是手工操作,包括象步阳、新月神这些防盗门行业巨头,也都是工人手工生产。 手工生产劳动强度非常大,需要人工完成搅拌,人工倒入防火板模具;人工需要把防火板码到十多层(约一米五高度)。一般模具加防火板重约一百斤左右,工人抬板,一天行走达到15公里左右。生产车间卫生环境很差,劳动强度大。很多企业只能将生产外包,工人队伍不容易稳定。 根据门类企业的要求,针对永康企业要求,完成开发一套防火板生产的自动流水线。 自动流水线完成氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维搅拌,从平台倒入模具,工人只要做简单的平整;这样节约了工人操作的体力。利用PLC、变频器、传感器等组成的码板机,自动完成生产后的码板。流水线生产,极大减小了工人的体力消耗。 防火板流水线主要构成: 1、搅拌平台:包括调速搅拌机、水位、水量控制 2、制板、输送:机械上主要包括调速的输送带 3、自动码板 自动码板是其中最关键部分;搬运板料,要比较准确快速的完成X Y定位;识别板的位置。 防火板流水线优点: 原先防火板生产,主要是用手工。依靠手工把原料倒入模架、码板。工人搬运板料一天累计行程达二三十里路。 使用制版、自动码料后,大幅度降低了劳动强度,降低人工费用。 二、 帮龙川镇一家高速电机厂开发的专用内孔磨床: 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/Vg_oqWLbT3k/ 该厂生产的雕刻机主轴电机,电机主轴需要磨锥度孔。原先需要熟练工人,手工进刀,不断测量,最大完成一根成品的电机主轴。这个生产过程需要工人有比较好的经验技能,而且速度很慢。 在厂家机械工程师配合下,完成开发了自动的内圆锥度孔磨床。 (一)、专用磨床具有以下功能: 1、对刀子程序:工件一次对刀以后,可以记忆初始位置,后面每次加工从初始位置开始,自动回到初始位置。 2、磨削步骤分为,粗磨、精磨、光磨。粗磨、精磨的进刀量可以程序设置,光磨的次数可以设置。 3、自动修砂轮:每加工一定的个数,设备自动进行一次修砂轮。修沙轮后,控制系统自动作补偿。 (二)、系统主要构成: 1、磨削的主要由一个两轴的平台。孔的纵向由一个8牛米的步进电机,径向由一个伺服电机完成。 2、工件的夹具 3、电气系统主要有: (1)变频器,控制砂轮电机的转速。 (2)伺服电机:控制锥度孔的径向精度。 (3)步进电机:控制磨削的行程 (4) 气动部件:控制夹具 (5)信捷PLC、 触摸屏:主控部件 (三)、专用磨床的优点: 1、由于采用伺服电机进行径向控制磨削量,比人工调节极大提高了加工速度。 2、专用磨床操作简单:工人只需放入工件,夹具自动定位工件,加工完成后拿出工件即可。对工人技能屋特殊要求,新员工能很快熟悉工作。 3、满负荷工作时,一个工人可以操作五台机器,极大提高了工作效率。 三 、帮绍兴、嘉兴纺织企业开发的布匹3D压花机 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/GVjVJmdhyRg/ http://www.tudou.com/programs/view/aMu_7cQBi_c/ 绍兴柯桥、嘉兴有很多生产立体压花纹布的厂。参考当地较先进的韩国设备,完成这款自动压花机。 (一)、 控制部分主要功能: 1、上模下模实现恒温控制,温度在160~230度可调。 2、上下合模粗压、加气液加压完成,压制时间5~20秒可调。 3、压制后花纹需要匹配对接, 需要实现精确控制走布,由步进电机、减速系统实现。 4、整个系统主要由PLC、 八路温控模块、触摸屏、步进电机、变频器构成。 (二)、机械部分: 上下模凹凸纹路,咬合非常精密。由于系统工作温差很大,加热后会产生明显变形。模板加热到180度时,最大会产生5mm的上翘。 需要分段、隔热等措施,实现上下模的均匀咬合。 (三)设备优点:这款3D压花机,温控准确,走布误差小,比进口的设备有极大价格优势。 四、电工工具电机 自动绕线机: 长春一家电动工具厂,用瑞士的MICAFIL的绕线机,做电机转子绕线的自动生产。由于PLC电池掉电,内部程序全部丢失。对电路部分进行一次大修,完成了对控制电路,程序重新设计。 一、 绕线机主要构成: 1、输送带:输送带由两个气缸,轮流动作实现分度。输送带完成对绕线机的输送工件,绕好的工件输送到焊机。 2、送料转盘:完成给绕线机输送工件,绕线完成的工件放回输送带。 3、绕线机:对线槽、导流环准确定位,对绕向圈数,绕线臂角度实现准确控制。准确完成绕线、挂钩、剪线等功能。 4、电阻焊机:自动分度,实现导流环 漆包线的焊接。 二、 绕线机程序开发特点: 1、 绕线部分:有正绕、反绕,等圈数、间隔圈数等要求。对线槽,导流槽位置需要准确控制。这部分程序有七千步。 2、由于对原先动作都没有参数,动作之间的延时、摆臂的角度,电阻焊机的参数,都是现场试验摸索完成 3、由于是进口设备,开发、程序调试需要非常细心,里面的配件价格都非常高,如果有撞机等他事故,损失都非常高。 绕线部分工作视频: http://www.tudou.com/programs/view/fYdkZHdYUsI/ http://www.tudou.com/programs/view/a9FLcxZtrnI/ 送料部分工作视频: http://www.tudou.com/programs/view/O_xngELav0I
电动工具电机/金工或者生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2023-12-21
待遇要求:1000-1999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:我做事情勤恳塌实,还有勤奋好学,能负责全厂的 生产管理顺带品质技术,在电动工具方面金工车间注塑车间电机车间装配车间都有过管理,一般的设备故障自己会修
注塑师傅 注塑领班性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2023-12-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:会注塑机调试,人员管理,工作认真负责
主办会计性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-12-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-12-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:七年以上财务工作经验,熟悉系统的财务做账流程、成本核算,熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNT函数以及用友T3、久久财大财务软件等;本人具有较强的责任心和较高的忠诚度,良好的分析能力、严谨的工作态度,良好的职业道德;2020年考取中级会计技术职称证书。
电商运营性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:擅长各大电商平台店铺运营。从零到一,具备优秀的运营活动规划和管理能力,有参与双十一活动策划的能力良好的学习能力、沟通能力,高效的执行力,充分以结果为导向;良好的用户体验感知及用户需求挖掘能力,较强的逻辑思维,数据分析能力,有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求。
金工主任性别:男 |年龄:48 |学历:其他 |更新时间:2023-12-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事电动工具 园林工具 洗车机 铝件金工 20年以上工作经验
财务经理性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2023-12-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:开朗,乐观,工作细心,善于学习,愿意学习
压铸管理修模修机性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2023-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事电动工具 工具类产品
抖音体运营性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2023-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:5年,从事于新媒体运营,营销,抖音店铺,私域 学历,全日制大专
外贸类性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2023-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在职,不要上班时间联系,加微信
金工主任,最好是电动工具行业或消防装备行性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2023-12-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计。金工管理 
 
自我评价:乐观。上进。负责。有团队精神。团队意识强有创新能力。
电子工程师,电动工具锂电工程性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2023-12-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子,软件 
 
自我评价: 充电器研发,锂电BMS,锂电工具控制板,锂电无刷控制板
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