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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
245090姚先生大专252年保密
产品 结构设计
2026-03-23
245088柳先生大专3610年保密
机械结构工程师 产品设计
2026-03-23
245086王女士本科241年四川宜宾
外贸业务员,跨境电商运营
2026-03-23
245085卢先生大专5010年河南
研发工程师
2026-03-23
245084王先生本科26武义
机械设计 工程师助理
2026-03-23
245081白先生大专285年保密
家电/3C结构工程师
2026-03-23
245076徐先生大专5210年嵊州
集成水槽设计,集成灶设计,钣金设计,五金
2026-03-23
242756刘先生高中5310年安徽安庆
抛光主任
2026-03-23
191258胡先生中专4210年湖南
cad或三维造型,erp系统管理
2026-03-23
245047陶女士其他373年贵州
绣花技术
2026-03-23
215830张女士本科3610年江西
自媒体拍摄剪辑美工
2026-03-22
195434曾先生大专3810年贵州
注塑主管及相关工作
2026-03-22
185840李先生大专301年永康
pie工程师 工艺
2026-03-22
194429陈先生职高398年永康
电动工具技术
2026-03-21
245002陈先生大专338年贵州六盘水
丝印车间主任,丝印技术员,丝印班长
2026-03-21
245000龙先生本科24保密
项目管理
2026-03-21
244240周先生高中243年
线长/领班/技术
2026-03-21
244979邵先生高中56
技术
2026-03-21
243330郑先生中专388年安徽
非标,铸铝门画图技术
2026-03-21
244937邵先生大专4210年江西 九江
采购总监 供应链开发总监
2026-03-20
产品 结构设计性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:学习能力强,学习意愿高,有梦想
机械结构工程师 产品设计性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融管理与实务 
 
自我评价:具备工作能力:有扎实的专业功底,做事有条理能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速 适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我。 掌握技能:WPS office,AutoCAD ,UG,冲压, 有工艺和质量位位工作经验。 拥有证书:高级技工 性格优点:尊敬领导,团结同事。
外贸业务员,跨境电商运营性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:综合评述 1、对集成灶产品设计比较熟练,能独立完成产品设计 2.熟悉家电产品五金及注塑结构,能独立负责新产品开发、新品市场调研、成本核算。 3.能设计工装夹具及检具.掌握钣金、机加、锻造、钎焊等工艺 4.熟练操作 PRO/E、CRE 及 CAD 等绘图软件 5.熟悉产品开发流程,有很强的组织及协调能力。
机械设计 工程师助理性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:材料成型及控制工程(模具方向) 
 
自我评价:技能:ug,SolidWorks,cad,等软件技术以及熟练操作office办公软件和基本的表格和文档制作。 钳工操作,数控车床(中级工),cad(二级技能等级证书)加工中心操作,线切割编程操作,电火花编程操 作。 计算机二级水平,英语a级水平。 身体素质好。
家电/3C结构工程师性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造技术 
 
自我评价:1、有过2年消费电子产品结构设计,主要从事充电宝产品设计; 2、主要设计消费电子类产品结构设计经验,有独立跟模具的经验; 3、可以进行产品结构设计,解决产品开发过程中遇到的各种问题 4、可以进行模具跟模与试模问题解决; 5、会CREO和CAD软件,Office办公软件
集成水槽设计,集成灶设计,钣金设计,五金性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类/建筑施工与管理 
 
自我评价:燃气热水器 集成灶产品设计,五金模具设计Solidworks logopress3 autocadpresscad天河 数控车床,刨磨铣车
抛光主任性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:事去做了,才有机会成功。
cad或三维造型,erp系统管理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保温杯工艺图制作。三维造型,erp系统管理 
 
自我评价:肯学肯干肯吃苦,有很良好的团队意识。活波幽默、工作经历多、能解决很多问题
绣花技术活性别:女 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
自媒体拍摄剪辑美工性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机信息与技术 
 
自我评价:个人一直从事电商、自媒体的工作,从2016年到至今,熟悉永康各类产品及同城环境。熟手,可适应各种团队的工作节奏和落地项目计划。 具备“拍摄+剪辑+设计”全链路能力的复合型视觉人才。深耕电商与新媒体领域,精通各大电商及社交平台规则与玩法。拥有敏锐的网感与审美,能够独立完成从创意构思、视觉拍摄、后期剪辑到页面设计的全流程工作。执行力强,持驾照,能适应快节奏工作环境。 熟悉淘宝/天猫、京东、拼多多后台操作及视觉规范(主图点击率优化、详情页转化率逻辑)。深谙抖音、小红书、视频号的推荐算法与用户喜好,懂得如何通过视觉内容获取流量。 会开车,不仅能胜任办公室工作,也能随时支持外勤拍摄任务,是团队中“招之即来,来之能战”的多面手。 本人暂时希望在永康市区工作,永康总部附近,偏远的地区的老板需要提供有车补+房补。
注塑主管及相关工作性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术与运用 
 
自我评价:性格坚毅,适应能力强,善于总结发现问题。从事注塑行业8年有余,技术和管理经验丰富。
pie工程师 工艺性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练掌握CAD画图,从事厨衣柜全屋定制工作半年多,会用三维家做效果图,懂得一些板式家具的生产工艺和安装方法!全屋定制销售业务员也做过几个月!对板材配件具有一定的了解认识!
电动工具技术员性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:图纸,装配现场、温升耐久测试
丝印车间主任,丝印技术员,丝印班长性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
项目管理性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:性格开朗,吃苦耐劳,具有良好团队意识
线长/领班/技术员性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术员性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
非标,铸铝门画图技术员性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购总监 供应链开发总监性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、19年供应链管理经验:其中10年团队管理经验,具备上市公司供应链总监实战背景,精通全流程优化与战略规划; 2、系统化供应链体系建设:主导S&OP机制,缺货率从>10%降至<1%,库存周转从82天降至35天,库存金 额从3.13亿降至1.98亿; 3、供应商绩效显著提升:推动供应商交付率从72%提升至96%,合格率达98%以上,账期从30天延长至90-120 天; 4、卓越成本管控能力:实现辅料成本由54.8%降至17.6%,材料成本下降9.8%,累计节约成本超2亿元; 5、数字化与流程优化专家:主导SCM系统导入,提升供应链协同效率,关键物料直发比例从12%提升至45%。 6、战略规划: 擅长拟定供应链年度发展战略规划,制定战略规划和年度经营计划及预算,监督并控制预算执行; 7、团队打造 ①根据公司战略规划,梳理组织架构,分析组织运行模式,确立业务岗位核心职能,定岗定编业绩效; ②擅长搭建专业与职业化能力培训体系,实施培训计划,培养团队执行力,提升部属素质,组织赋能
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