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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
98918吴先生高中4310年安徽
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)
2026-03-16
244703刘女士大专24汉族
技术员助理
2026-03-15
244704俞先生大专4410年浙江省金华市
保温杯技术经理(部长)
2026-03-15
210437陈先生中专312年****
技术,操作工,美工
2026-03-15
135231邓先生大专6210年江西东乡
总经理、副总、厂长
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
206991沈女士本科315年永康
美工助理 文员
2026-03-14
198048罗先生中专358年中国
别墅门,非标门,标门厂长,技术
2026-03-14
244662王女士本科251年贵州毕节
文员
2026-03-14
172036林女士大专373年浙江永康
PMC经理
2026-03-14
236371林先生其他465年
技术岗位
2026-03-14
161387杨先生大专4010年浙江永康
机械结构工程师
2026-03-14
146307Z先生大专5010年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2026-03-14
244629付先生硕士5110年江苏
财务总监
2026-03-14
65275杨先生大专373年武义
主要从事CAD;UG的制图(兼职也可)
2026-03-14
244601王先生中专4310年湖北
钣金主任 防火门技术
2026-03-13
233856吴先生大专281年贵州
质检
2026-03-13
119101谢先生大专5310年湖南长沙
不锈钢保温杯/生产经理/副总,品质经理
2026-03-13
108083刘女士中专322年江西
cad制图/技术部文员
2026-03-13
218782王女士中专3710年永康
人事主管
2026-03-13
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。 请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩
技术员助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯技术经理(部长)性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术,操作工,美工性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
美工助理 文员性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:建筑设计技术 
 
自我评价:
别墅门,非标门,标门厂长,技术性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:生产管理,制图,技术开发
文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:乐观开朗、有责任心。
技术岗位性别:男 |年龄:46 |学历:其他 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟悉CAD,CREOle,UG操作,对生产制造企业产品制造流程有一定的了解,关于总结,钳工中级
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理,持有多项资格证书。
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:2025.03.01 获中国财政部政府采购管理系统入库“评标专家” 2024.01.20 获鸿海(苏州)食品科技股份有限公司“2023年度卓越管理奖” 2023.09.20 获中国南水北调集团综合服务有限公司“评标专家” 2022.03.10 获中国商业会计学会 首批《大数据与会计人工智能训练教程》专家委员 2021.06.10 获黑龙江省区域经济学会“2021年度社会科学优秀科研成果评比论文二等奖” 2020.06.30 获黑龙江省区域经济学会“2020年度社会科学优秀科研成果评比论文一等奖” 2020.03.10 获西北工大学“校级优秀毕业生” 2018.12.28 获西北工大学管理学院“院级优秀学生“ 2022.06-2022.07 参加中国国家人才培训网长三角培训基地“工业互联网与产业数字化转型国家级高 级研修班“课程培训 结业证书 2022.05-2022.05 参加苏州市质量奖评定委会员“卓越绩效自评师培训”合格证书 2022.04-2022.04 参加国家专业技术人才知识更新工程“人工智能领域前沿应用与实践高级研修班“课 程培训 结业证书 2021.03-2021.03 参加湖南省职业教育与成人教育学会“财经类专业课证融通”结业证书 2021.02-2021.05 参加山东财经大学“气候变化经济学师资讲习班”课程培训 结业证书 2020.10-2020.10 参加北方民族大学“会计信息化急需紧缺人才”课程培训 结业证书 2020.08-2020.08 参加中国法学会财税法学研究会“第二届全国财税法学师资研修班”课程培训 结业证 书 2013.04-2014.03 参加北京财税研究院“财务管理技能”系列课程培训 结业证书 2011.04-2012.03 参加北京财税研究院“公司金融管理”系列课程培训 结业证书 资格证书 语言能力 附加信息 2010.01-2010.12 参加北京财税研究院“企业财务风险管控” 系列课程培训 结业证书 2009.01-2009.12 参加云南税务专修学院“财务经营与管理” 系列课程培训 结业证书 2008.01-2008.12 参加北京税务经理考试研究院“税务经理”系列课程培训 结业证书 2007.01-2007.12 参加云南税务专修学院“卓越财务管理与价值增长”系列课程培训 结业证书
主要从事CAD;UG的制图(兼职也可)性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人为人诚信开朗,有较强的适应能力,富有责任心和正义感。在目前仅有的工作经历中让我积累了一些工作经验,使我懂得团队协作尤为重要,因此我愿意协助我的工作伙伴把工作做好。初入社会我感到了寻求工作的艰难,能够找到自己称心如意的工作就更难,因此我会珍惜每次面试机会。希望凭借我目前仅有的一点工作经验,和社会阅历,可以打动领导给我一次就业机会!
钣金主任 防火门技术性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事门业20多年,最拿手标门、城市小非标,应聘防火门技术或钣金主任,精通CAD二维制图,熟悉生产流程和成本控制,求职区域只限永武缙或湖北省内。
质检性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:积极向上,能吃苦耐劳,喜欢学习,性格温和。 基本办公软件,二次元。 性格较文静,工作态度认真,原则性强。 做过行政文员数据统计
不锈钢保温杯/生产经理/副总,品质经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:自我评价:1.有丰富的五金冲压,水涨,拉伸,旋压,焊接,抛光,拉丝等工艺的生产,品管,技术,物控等管理经验 2.对不锈钢器皿(如不锈钢水壶,茶壶,煲,锅,保温杯,手柄)等五金产品的工艺技术,生产管理,品质管理有丰富的从业经验 职业技能:1.能熟练操作offes等办公软件 2.ISO9000:2000版内审资格证,熟悉ISO9001,ISO14000,SA8000标准体系。有沃尔玛等公司验厂经验。 3.机械行业助理工程师证 4.不锈钢水壶,茶壶等外观设计专利12项
cad制图/技术部文员性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:CAD设计 
 
自我评价:工作严谨踏实、具有良好的道德修养、做事认真、仔细、善于思考。如各位领导能给我一次学习的机会,本人定将为贵公司的辉煌发展进犬马之劳。
人事主管 性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:护士 
 
自我评价:• 行业背景:拥有5年以上从业人力资源岗位经验,对电商行业比较了解,擅长招聘,人员关系,培训,组织活动 • 专业技能:熟悉劳动法,能有效避免劳动纠纷,熟悉各网站招聘,曾一天面试13人,一个月到岗33人 • 数据分析:熟悉办公软件的使用,并能高效的制作人力报表分析,为人员配置提供决策支持 • 目标感强,在职期间招聘完成率100%,抗压能力强
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