自我评价：对生活积极、乐观、向上。对工作有无限的热情。在工作中不断积累实践经验，努力学习各 种管理技术，力求把工作做到更安、更细、更稳。 职业技能：1.具有很强的管理能力，拥有18年多的企业管理工作经验。 2.擅长生产计划和物料的控制。 3.对ISO9000和ISO14000熟悉

自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：本人真诚待人工作稳重，有很强的责任心和集体荣誉感，学习能力，人际合作能力，能很快的融入新环境，降低内部损耗，提高工作效率及效绩为奋斗目标。

自我评价：熟悉cad、ug、excel等软件

自我评价：１.规划与计划能力：将目标管理贯彻至部门运作管理中，依据公司经营目标及部门KPI目标要求，充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。 ２.事物处理能力：在部门事物处理中通过收集/分析数据，依据计划（Plan）→ 教导（Teaching）→ 推动（Push）→ 执行（Doing）→汇报（Report）→查核（Check）的流程，对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理，及时了解工作异常状况，依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。 ３.团队整合能力：建立有效可行的部门绩效考核指标，并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合，以达到“共好”团队氛围。 ４.成本意识：将成本意识贯彻到日常事物处理中，建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率，优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。 ５.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系，熟悉MRPII/ERP流程，有丰富的系统操作、推行与培训经验。 自我评价： 一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验，熟悉MRPII／ERP系统及生产物流和供应链运作流程，熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理，有丰富的人力资源组织能力；工作责任心和敬业心强，有强烈的职业道德，崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力； 二、擅长： 1、生产宏观、微观的规划、调控和管理，人力资源管理； 2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理； 3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力；

自我评价：1.8年以上会计及出纳工作经验，能独立完成一般纳税人、小规模纳税人、国家高新技术企业、集团子公司的账务处理以及工会账务处理。 2.熟练电子开票系统开具电子发票并登记台账。 3.熟练操作办公软件（Word、excel）、财务软件（用友T3/U8/NC集团系统、金蝶、速达），管家婆系统。 4.每月月底和客户、供应商对账及工资表制作和发放、仓库盘点。 5.高新技术企业制造业内外销往来款做账，开票，核销单据，收付款凭证，每月统计应收到期表未收款表及客户发货明细表（业务员销售目标完成进度，业务员排名表，内外销发货明细表，每月生产销售对比表等） 6.每月业务员的业务费核算，提成比例 7.制造业企业税务系统出口退税的申报及中天易税上传备案资料以及账务处理 8.研发费用分配（材料，工资，社保，折旧，电费），研发人员考勤表，做审计要求的研发支出辅助账 9.成本核算及成本的账务处理，成本分析报告（毛利分析，料工费环比分析，前十大产品后十大产品分析） 10.参与申请省研发中心的补助及高新重新认定提供各类资料 11.每月底盘点及出具盘点报告 12.出纳工作

自我评价：本人性格开朗、为人乐观上进，对工作有很强的适应性，对上级领导交代的任务能保质保量的完成，在工作中具有一定创新思维能力。尤善与人沟通、有很好的人际关系。解决问题的方法灵活变通、头脑冷静、思维清晰。

自我评价：……

自我评价：1. 从事企业管理工作30多年，有比较专精的中大型企业市场拓展及销售管理、生产统筹、 生产现场改善，工薪设计、员工和干部培训等经验。熟悉“6S”的推行及维护管理。特别擅长制造业企业精益生产现场改善及企业绩效管理； 2. 永康大中型企业工作多年，参与了各企业产品结构升级的策划和运作、主导精益生产模式的研发和试产。能将外资企业的规范化管理模式与民营企业的家庭式管理模式有机结合，形成一套规避了家庭式管理模式缺陷的、符合永康企业现状的规范化、高效益管理模式； 主要技能： 1. 擅长企业战略规划和经营分析； 2. 精通企业预算管理和核算管理,能有效实施营运成本控管; 3. 精通质量管理体系推行和主导持续改善工作； 4. 精通现代企业管理制度的制定和企业文化的打造. 5. 精通企业现场改善和流程改造。 成功个案： 1995年：永江公司保温杯国内营销策划； 2000年：永江滑板车外贸出口拓展专案； 2004年：南龙集团车业整个项目； 2009年：浙江梦得力电器有限公司战略布局和流程改造； 2012年：澳特多短期内完成了多个国际知名认证，和布局规划。

自我评价：本人自毕业后，始至今忠实注塑成型技术及相关的技术知识工作和学习，并取得较好的成绩和积累了很好的实战工作经验。并最终成功做过多家公司的技术支持。 本人所学习和掌握的塑料材料有：PPO、PPS、PSF、PET、PBT、PC、PA6、PA66、PA46、PA101、PP及改性PP、AS、AAS、ABS、MBS、PVC、PC/ABS、PC/PMMA、POM、PMMA、TPR等多种材料的物性及加工特性。 熟悉的机器及周边设备有：海天注塑机、震雄注塑机、博创注塑机、台湾今机、等机型的维护、维修，及模温机的使用与维护。 所生产过的产品及其性能对塑料用途的选用：手机：PC、PAPC/ABS、ABS、PBT、POM、CA、家用电器类：ABS、POM、PP、PA、PC、PMMA。玩具类：ABS、HIPS、AS、MBS、PVC。汽车电器类：PBT、PA6GF、PA66GF、PA46、PP改性GF、POM、PMMA、ABS、PC/ABS、AAS、PC。低压电器类：PA6、PA66、PA46、PC、ABS、POM、PC/ABS、PVC。