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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
138918宋先生大专5210年湖南
精益总监/精益经理
2025-03-14
16784陈先生大专4410年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2025-03-14
237631李女士本科3710年陕西
销售
2025-03-13
80812李先生大专353年湖北
门业设计师 门业技术
2025-03-13
183884徐先生本科5510年安徽滁州
副总经理/生产总监
2025-03-12
230305田先生大专251年贵州省松桃县
运营助理,采购
2025-03-12
237548胡女士中专222年贵州
销售 接单
2025-03-11
237334杨先生本科272年浙江
销售、IE工程师 项目工程师
2025-03-11
237534姜先生中专253年山东
冲压工、自动化技术技术员操作员
2025-03-11
237524张先生大专242年云南昭通
计划 仓管 文员 跟单
2025-03-11
237273梁女士大专283年云南
文员类
2025-03-11
228004吴先生本科4210年东阳市
技术/技工/普工
2025-03-10
237495卢先生本科348年保密
深化设计 CAD设计/制图
2025-03-10
237484江先生本科252年贵州
巡检 检验 文职
2025-03-10
237481陈先生本科295年保密
销售
2025-03-10
237419杨先生大专243年云南
技术岗位
2025-03-10
237469王先生高中3010年吉林
销售
2025-03-10
237466王先生本科263年湖南
java技术组长 IT
2025-03-10
236371林先生其他465年
技术岗位
2025-03-09
122592方女士大专4510年浙江武义
行政主管,人事主管,办公室主任
2025-03-09
精益总监/精益经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:纺织机械 
 
自我评价:湖南纺织职工大学毕业;具有18年先进制造业管理经验(8年高管);从事过电子产品、纺织、五金、门业、医用敷料、汽车零部件等制造业工厂生产管理及精益推行工作,能够全面导入生产管理及精益生产; 职业技能: 1、善长现场规划与生产改进; 2、具备良好的统筹、沟通协调、执行以及处理生产突发能力; 3、具备策划推行生产、现场、成本等管理方案能力与丰富的实践经验; 4、具有30堂培训课程经验与成功推行精益生产管理模式; 5、管理上重视过程管控和结果,擅长规范管理、目标管理、流程再造; 6、建立系统的绩效管理体系激发员工积极性和创造性: 7、熟练使用电脑办公软件和精通ERP系统及ERP流程改进; 8、善于梳理流程,建立完善能够适应公司发展要求的规章制度及文件。
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
销售性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:个人擅长沟通组织协调,有管理经验,自学能力强。有商务BD、大客户销售维护、大型 活动策划、政府采购项目招投标等丰富的工作经验,2017年夏季到2018年自主创业,曾 带着过10人以上的团队。擅长在分析客户具体情况后,结合公司和自身优势,给到客户 满意的产品和服务方案,并规避不必要的风险。
门业设计师 门业技术员性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:熟练使用CAD PS等门业绘图软件,根据客户需求和项目要求,完成施工图的绘制 - 协助解决客户的技术疑问和售后技术问题,提高客户满意度。- 对门业设计技术有浓厚的兴趣和深入的研究,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 - 工作认真负责,注重细节,能够严格按照项目要求和时间节点完成设计任务。 - 具有创新意识和审美能力,能够不断推出新颖、实用的门业设计方案。 - 善于学习和接受新知识,能够快速掌握行业内的新技术、新材料,提升自己的设计水平。
副总经理/生产总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:高分子材料工程 
 
自我评价:1.24年制造型工厂管理经验,其中14年以上外企管理,精通注塑成型技术,擅长生产管理 2.精于组织计划及策划能力,目标意识强 3.注重经营整合及团队协作,执行力强,对于交办事项能够贯彻到底,落地生根 4.成本意识强,注重数据化及成本管理 5.精通生产现场管理,并能够熟练运用各种管理工具提高生产品质效率
运营助理,采购性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:大数据技术与应用 
 
自我评价:没什么好评价的,相处久才会知道是什么样的人
销售 接单性别:女 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:茶叶生产加工技术 
 
自我评价:茶艺师职业资格证,茶艺表演, 在餐厅做过店员/营业员,工作内容包含:客户接待、产品推销、客户咨询处理、商 品陈列摆放; 我的优势:拥有1-3年店员经验、无纹身、掌握一定礼仪知识。 我的经验:茶艺师1年,服务员1年。 优质的服务商品陈列
销售、IE工程师 项目工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:其他 
 
自我评价:本人性格开朗。积极向上,心态好抗压
冲压工、自动化技术技术员操作员性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:其他 
 
自我评价:在江苏昆山做过冲压两年,自动化工厂做过三年技术员
计划 仓管 文员 跟单性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员类性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术/技工/普工性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
深化设计 CAD设计/制图性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子科学与技术 
 
自我评价:具备一定的室内装修设计,使用 cad 以及 ps 等工具进行工作,善于分析市场以及客户 需求,喜欢思考与实践,并在工作中努力成长与进步。
巡检 检验 文职性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:吃苦耐劳,勤奋好学动手能力团队合作性能测试工具协助开发风险评估
销售性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:有很好的与人沟通能力和交往能力,还有很好的亲和力,自信大方,工作认真负责,我期望的工 作职位是市场营销、销售 等能和别人能进行交流,并能提升自己眼界,学习能力的各项工作。
技术岗位性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:乐观,开朗,适应环境强,愿与陌生人打交道,沟通能力强,企业为我,我为人人
java技术组长 IT性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:深耕制造业转型数字化智慧工厂 熟悉Java 低代码:若依,jeeg等 熟悉数据库 MySQL SqlServer mongdb等 非关系型数据库 Red is 熟悉spring全家桶 ORM 等
技术岗位性别:男 |年龄:46 |学历:其他 |更新时间:2025-03-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政主管,人事主管,办公室主任性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-03-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:外语 
 
自我评价:10年以上企业行政、人力资源管理工作经验,多次参加学习北京长松股份咨询管理有限公司的组织系统,并组织实施落地工作。对企业人力资源理管,行政管理及如何进行企业的绩效管理、员工培训、公司制度建设及团队建设、企业文化建设等具有管理经验。具有快速学习、迅速适应环境的能力。良好的语言表达能力、文字功底。具有亲和力和凝聚力,善于倾听和引导。
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