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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
207937吴先生大专431年浙江丽水缙云
滑板车研发工程师
2025-02-16
219548唐先生大专385年湖南
越野摩托车/沙滩车ATV/UTV研发设计
2025-02-16
235955段女士其他3610年江西
保温杯丝印
2025-02-16
228780丁先生本科5210年湖北
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任
2025-02-15
206749俞先生本科313年永康
ERP实施/软件
2025-02-15
149973李先生中专288年江西省万载县
注塑车间领班,主管
2025-02-15
203013田先生本科282年安徽
人力资源专员
2025-02-15
122694z先生中专5510年汉族
技术部主管、开发工程师、结构工程师
2025-02-15
217099黄女士大专4210年永康
财务经理,总监
2025-02-15
206640陈先生高中4210年河南省
机修电工
2025-02-15
115364何先生高中375年湖北恩施市来
数控车床调试+质量管理
2025-02-15
236056徐先生本科293年保密
实验室技术
2025-02-15
236040刘先生大专335年湖南张家界
打标或者Uv打印车间管理。
2025-02-15
214422欧先生大专5010年湖南
生产经理/副总
2025-02-14
170165吴先生高中408年河南
金工车间主任
2025-02-14
163089x先生中专4410年浙江兰溪
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长
2025-02-14
125990李先生大专5210年江西九江
副总、厂长、品质经理、生产经理、PMC经
2025-02-14
125143麻先生中专453年湖南
生产厂长
2025-02-14
123566张先生中专3310年陕西省汉中市
氩弧焊焊接(不锈钢) 数控加工
2025-02-14
113254翟先生技术人员/自学3910年云南
注塑管理
2025-02-14
滑板车研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 经过几年的职场锻炼熟悉通用工程机械的设计及制造工艺,熟练运用UG10.0和AutoCAD2007绘图设计.动手能力强,能独立完成滑板车结构设计、零部件制图、产品造型、样品打样、钣金制作、焊接夹具制作、零部件清单制作。本人曾参与研发小越野车、卡丁车、电动滑板车、电动遥控滑板车、极限滑板、三轮滑板车、电动扭扭车经验丰富,能独立操作磨床、车床、铣床、摇臂钻、弯管机、冲弧机、三丰牌三坐标。能独立完成弯管模、冲弧模制作、焊接夹具制作,责任心强。
越野摩托车/沙滩车ATV/UTV研发设计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:产品设计+模具设计 
 
自我评价:专业上精通生产、技术的管理及运行;精通产品研发及研发流程;精通各类结构设计及机械加工工艺;。,,熟练操作三维和二维设计软件,有多年技术和开发管理经验,善于解决生产过程中出现的问题,以及改进生产工艺提高产能和产品品质。通目标与绩效管理体系、良好的效率、品质、成本管控能力。沟通协调能力强,具有很强的抗压能力。
保温杯丝印性别:女 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:初中 
 
自我评价:认真,负责,
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:拥有超10年的制造业行业经验,将经济管理理论深度融入实操,动手能力卓越。能够精准解读公司战略规划,并高效组织执行,确保各项管理举措落地生效,推动企业持续发展。 1、企业经营管理 - 擅长制定企业战略目标,分解部门任务,监控绩效达成,确保目标落地。 - 精通成本控制与预算管理,优化资源配置,降低非计划性支出,提升企业盈利能力。 2.标准化管理 - 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系的构建与维护,推动企业运营标准化。 - 擅长组织内审、管理评审及体系优化,确保企业高效运营并持续改进。 3. 人力资源管理 - 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、发展规划),擅长制定人力资源管理制度、流程及表单,确保合规性并控制用工风险。 - 擅长组织员工培训,设计并实施培训课程,建立企业人才库,推动人才梯队建设,完善人力资源信息库。 - 熟悉劳动法律法规,规范员工行为,维护企业利益,有效处理劳动纠纷。 4.行政管理与企业文化 - 熟悉行政管理六大模块(制度流程、会务外联、文印资质、档案资料、资产、后勤安保),确保企业高效运营。 - 精通企业安全、环保及危废管理,确保合规运营。 - 擅长企业文化的塑造与宣导,提炼核心价值,推动文化落地,增强员工归属感。 5. 劳动关系与政府沟通 - 熟悉劳动关系相关法律法规,包括工伤、社保、劳动纠纷处理等,擅长员工关系管理及风险控制。 - 具备与政府部门、机构的沟通协调能力,确保企业合规运营并维护良好的外部关系。 6、精益生产与5S管理:推动生产效率提升,优化生产流程,降低运营成本。
ERP实施/软件性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:肯钻研 能接受新事物 熟悉SQL/mysql数据库
注塑车间领班,主管性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:供电技术与应用 
 
自我评价:
人力资源专员性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:医学信息工程 
 
自我评价:较强的亲和力,可以有效的处理员工关系,提高员工满意度; 理工科背景让我具有良好的逻辑思维; 培训工作培养了我的耐心、责任心以及沟通协调能力; 能够快速适应新环境,有一定的抗压能力; 有较强复盘意识和优化意识,熟练使用办公软件,各类经办报表会不定期做出优化更新。
技术部主管、开发工程师、结构工程师性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:三维设计、机械设计 
 
自我评价:本人有22年多的工作经验,一直致力于机械设计、三维设计的开拓、创新,新产品的研发,并有28多项实用新型专利、外观专利。
财务经理,总监 性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作认真负责,敢于挑战,责任心强,较强职业道德、沟通能力和团队精神。敬业职守,为人诚实稳重。多年的财务经验和基础,熟练金蝶、用友高格等ERP财务软件的主导运用,精通办公软件函数运用,融资、进出口全盘操作及成本等内部管控,灵活运用,中大型私营百强企业中高层管理多年。财务的日常工作,会计、报表、预算分析、对外业务等管理,负责制定利润计划、资本投资、财务规划、销售前景开支预算,制定税收政策及程序,建立健全公司内部核算、指导及数据管理体系,组织公司有关部分开展经济活动分析,编辑财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益(市府网659634)中级会计师职称
机修电工性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电维修 
 
自我评价:对木工机械、电动工具、休闲用品、保温杯机器设备较了解,如,仪表车、剪床、油压机、冲床,钻床割管机,滚滚口机,水涨机,分杯机,数控缩口机,高频退火机,割头机,整形机,滚防水颈机,螺纹机,数控平口平底机,油压机,冲床,弯管机,铆钉机,焊机,电动工具,气动工具等。 执行力强、维修成本低、现场管理、善于团队建设。
数控车床调试+质量管理性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:数控机械加工 
 
自我评价:从就业以来一直在机加工这方面工作 对机加工这方面比较了解 熟悉机加工工艺跟原理 近几年主要从事电动工具加工行业 供应的客户有宝时得 大艺 TTI等 为人正直 诚恳 做事讲原则
实验室技术员性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:……
打标或者Uv打印车间管理。性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理,统计学会计学心里学 
 
自我评价:1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。 2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。 3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。 4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。
金工车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:性格乐观、勤奋好学、具有较强的问题分析能力,调查问题以及解决问题,善于生产各部门交流,协调能力较强,善于学习,有上进心,不断学习并提升自己。
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
副总、厂长、品质经理、生产经理、PMC经性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及自动化设备 
 
自我评价:1.精通五金机械加工,塑料制品,家用电器,机电,园林工具,休闲体育用品及运动健身器材类企业生产系统管理运作和全面统筹整合操控生产/技术/品质/采购/仓储/人事行政部门流程管理,计划性强思维能力强,思路请晰, 做事冷静果断有魄力和做人诚实温和亲和力好,工作认真细腻,心态好,具有高度的责任心和使命感,处事有前瞻性和预见性,工作协调沟通能力强,有良好的团体协作精神和紧急应变能力。2.本人性格正直开朗,善于沟通和组织,敬岗爱业,思维敏捷严密,有较强的计划性和逻辑性。具有二十多年丰富的机械/塑料生产经验和科学管理经验及管理理念,执行力强。3.具有二十多年丰富的机械/五金/塑料/电子电器产品的生产资源整合经验和全面质量管理经验。4.熟悉ISO9000/TS/T16949管理体系流程运作。5.精通工厂现场6S管理及生产成本控制。6.熟悉工厂第三方验厂及审核管理流程运作。7.具有丰富的各部门全盘管理经验;擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。8.熟悉JIT精益生产模式、6西格玛、TPM/TQM、ISO9001/TS16949、7S、ERP管理工具及理念。9.熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动;擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;熟悉供应链、生产现场改善;擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。10.为人品行端正,少说实干,执行力强,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力,良好的职业操守及品行修养,保密意识强,良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗。11、精通企业生产、技术、品质、采购、仓储、行政人事管理流程及资源整合指挥能力,协调沟通能力强,执行力到位,具有二十多年供应链管理和产供销综合平衡能力。
生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:制造业 
 
自我评价:适应能力判断力强,对工作认真负责
氩弧焊焊接(不锈钢) 数控加工性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 电焊 
 
自我评价:工作认真仔细,团队意识强,有较强的学习能力及责任心,原则性强、处事灵活、善于沟通 工作能力强,有一定的管理经验,机械行业多面手。技能熟练(懂图纸,电焊,氩弧焊,气割,气焊,数控加工,数控编程,夹具设计制造,普车加工)。
注塑管理性别:男 |年龄:39 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:维修 
 
自我评价:本人对工作认真负责.待人真诚勤劳好学,对注塑管理和注塑成型实际操作有丰富的经验,对车间现场改善,生产计划排程,在生产过程中存在的各种问题可以及时纠正和跟踪改进,如人员调动技术培训物料控制.机器和模具维修和保养,确保生产正常运转能解决生产中的疑难问题,熟悉6S运作程序,遵守厂规厂纪,严格要求自己同下属,营造一个良好的工作环境,
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