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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
151922夏先生中专425年江西
检验
2025-02-19
205526刘先生大专5010年四川
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂
2025-02-19
226985庞先生高中4310年贵州
保温杯包装主任
2025-02-19
224903钟先生中专288年江西吉安
质量工程师
2025-02-18
231556饶女士中专252年
内销跟单员及文员
2025-02-18
136070何先生大专398年湖北
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、
2025-02-18
217856宋先生高中301年贵州省
仓管员,或检验
2025-02-18
227374张先生高中345年云南
品质主管或qe工程师
2025-02-18
235749田先生高中221年贵州
质检 小货车司机
2025-02-18
207226汪先生大专3810年浙江永康
品质,质检,仓管员
2025-02-17
236149米先生273年湖北省利川市
5000
2025-02-17
217599陈女士高中4310年湖北
仓管员,电商售后、打单发货,文员
2025-02-17
236126刘先生大专305年保密
外贸验货 质量管理
2025-02-17
236121颜先生大专241年贵州
质量管理
2025-02-17
32729李先生大专4310年江西婺源
生产副总、生产总监
2025-02-17
236111王女士大专295年贵州
品质
2025-02-16
159080黄先生大专5310年江西萍乡
仓库经理/物控主管/生产管理
2025-02-16
225596左女士高中292年贵州
保温杯检验做过两年
2025-02-16
228780丁先生本科5210年湖北
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任
2025-02-15
236068纪先生大专253年安徽
检验管理
2025-02-15
检验员性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:细节有责任心上进心
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业工程 
 
自我评价:1)24年企业工作经验,所在地区为中国民营经济最为活跃的省份;工作历练从基层到高层,历任部门职员、厂长、副总等职位。对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识,并拥有丰富的民营企业的日常管理和改善提升实战经验; 2)有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验,能够进行企业SWOT分析,组织制定企业战略规划,进而组织执行,并随时跟踪达成情况,并拥有多个战略成功的宝贵经验;较有丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念,拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验; 3)20多年五金制造业从业经验,熟悉五金制品,企业生产流程,对休闲类产品弯管、焊接、冲压,和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解; 4)熟悉工厂的生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验; 5)良好的产能评估分析(含新厂规划建设)与设计能力(有过多次新厂设计、规划、搬迁经历),可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。 6)有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,尤其有较强的产销(外贸、内销)协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求; 7)知悉产品质量提升的管理手段,能够有效地建立ISO9000运行体系,善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验; 8)具有良好精益生产(TPS)管理理念和强烈的精益意识,以及项目实施的规划设计与改善操作技能,通过工作推行,实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的; 9)擅长企业战略规划管理,具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神; 10)较强的文字组织能力和语言表达能力,良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力;计算机操作熟练;能够根据企业实际情况,拟定培训计划,编写培训教材,对管理人员和一线员工进行有针对性的培训,并对培训结果进行跟踪。
保温杯包装主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量工程师性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
内销跟单员及文员性别:女 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:500-999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子电脑 
 
自我评价:实实在在做人,认认真真做事
仓管员,或检验员性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:理科 
 
自我评价:
品质主管或qe工程师性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
质检 小货车司机性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:勤奋,认真,努力 我做过的店员/营业员工作:长白班; 我的优势:无纹身、有一定推销能力。 我的性格:认真对待、敬业精神。
品质,质检,仓管员性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销售 
 
自我评价:全国各地出差,适应出差
5000性别:男 |年龄:27 |学历: |更新时间:2025-02-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:本人口语表达能力优秀,学习能力优秀,从事制造业电子产品行业,手机行业,五金行业制程巡检工作
仓管员,电商售后、打单发货,文员性别:女 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:乐观向上,充满激情,对待工作认真负责,具有良好的沟通能力,较强的团队精神。
外贸验货 质量管理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:具备不错的沟通能力,能够高效配合团队,达成共识。同时能快速适应新环境和新任务。拥有良好的时间管理和问题解决能力,能 在压力下保持冷静,找到最佳解决方案。
质量管理性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:药学 
 
自我评价:性格温和,做事负责,听从指挥,有团队意识且头脑灵活,有工作经历善于学习。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十年来一直从事滑板车,健身器材与休闲用品制造行业,从基层到中高层管理,积累了丰富的实战工作经验; 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺、熟悉气保焊和氩弧焊;熟练使用 AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰 富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验,熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,能够操控工厂全盘运作管 理。具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力等!
品质性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理/物控主管/生产管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 本人性格沉稳.做事认真细致.有较好的计划.组织.协调和管控能力,有较强的工作责任心和良好的职业道德。对外资企业和私有企业的仓储.物控方面,有着较为丰富的管理经验和理论知识,有一套科学完整的仓储管理.物料控制体系。 对精益生产.绩效管理.6S管理等方面有较深的认识和运作经验。懂供应链管理软件(ERP)
保温杯检验做过两年性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:拥有超10年的制造业行业经验,将经济管理理论深度融入实操,动手能力卓越。能够精准解读公司战略规划,并高效组织执行,确保各项管理举措落地生效,推动企业持续发展。 1、企业经营管理 - 擅长制定企业战略目标,分解部门任务,监控绩效达成,确保目标落地。 - 精通成本控制与预算管理,优化资源配置,降低非计划性支出,提升企业盈利能力。 2.标准化管理 - 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系的构建与维护,推动企业运营标准化。 - 擅长组织内审、管理评审及体系优化,确保企业高效运营并持续改进。 3. 人力资源管理 - 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、发展规划),擅长制定人力资源管理制度、流程及表单,确保合规性并控制用工风险。 - 擅长组织员工培训,设计并实施培训课程,建立企业人才库,推动人才梯队建设,完善人力资源信息库。 - 熟悉劳动法律法规,规范员工行为,维护企业利益,有效处理劳动纠纷。 4.行政管理与企业文化 - 熟悉行政管理六大模块(制度流程、会务外联、文印资质、档案资料、资产、后勤安保),确保企业高效运营。 - 精通企业安全、环保及危废管理,确保合规运营。 - 擅长企业文化的塑造与宣导,提炼核心价值,推动文化落地,增强员工归属感。 5. 劳动关系与政府沟通 - 熟悉劳动关系相关法律法规,包括工伤、社保、劳动纠纷处理等,擅长员工关系管理及风险控制。 - 具备与政府部门、机构的沟通协调能力,确保企业合规运营并维护良好的外部关系。 6、精益生产与5S管理:推动生产效率提升,优化生产流程,降低运营成本。
检验管理性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:本人具有良好的语言表达能力,做事认真,为人随和
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