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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
242130	王先生	中专	54	男	5年	浙江省缙云县	物料员，装配工，配料员	2025-10-07
197041	赵先生	中专	29	男	8年	浙江金华武义	smt技术员，主管	2025-10-06
217816	陶女士	中专	26	女	5年	****	计划，生产跟单，仓管	2025-10-05
163807	管先生	中专	45	男	10年	浙江	保温杯品质经理+保温杯成品采购+外贸验货	2025-10-04
242107	蔡女士	大专	23	女	1年	浙江	财务助理	2025-10-03
242085	王先生	大专	25	男	2年	保密	机械助理工程师	2025-09-30
241087	朱先生	本科	39	男	10年	浙江	外贸业务员	2025-09-30
130561	李先生	高中	48	男	10年	江西	注塑主管	2025-09-30
231647	刘女士	中专	35	女	10年	永康	贸易跟单	2025-09-29
203618	陈先生	其他	32	男	8年	贵州	装配主任检验（门业）	2025-09-29
177933	陆先生	中专	55	男	10年	上海	品质管理	2025-09-29
31480	应先生	大专	41	男	10年	浙江永康	采购经理等管理岗位	2025-09-28
239665	陈先生	中专	39	男	10年	安徽	抛光主任	2025-09-27
242070	赵先生	大专	31	男	8年	保密	工艺工程师	2025-09-27
242068	童女士	大专	40	女	10年	武义	外贸业务	2025-09-27
145800	徐先生	大专	55	男	10年	浙江永康	熟悉CAD和UG制图，工艺步骤设计	2025-09-26
242046	倪先生	本科	36	男	10年	金华	研发工程师	2025-09-25
242045	李先生	中专	25	男	2年	保密	工艺工程师	2025-09-25
241839	马先生	大专	25	男	2年	贵州安顺	包装线长	2025-09-25
242037	杜先生	大专	54	男	10年	保密	总经理副总机械设计机加工	2025-09-25

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	物料员，装配工，配料员性别：男 \|年龄：54 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-07
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	smt技术员，主管性别：男 \|年龄：29 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-06
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：机械
	自我评价：

	计划，生产跟单，仓管性别：女 \|年龄：26 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：****
	自我评价：做过行政或后勤相关工作，在制造公司、服务业公司做过。做了一年的生产计划员，做事负责，有上进心；本人工作经验有五年，做事有上进心，勤奋，认真，负责。

	保温杯品质经理+保温杯成品采购+外贸验货性别：男 \|年龄：45 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-04
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：1.具有有良好的表达力和工作沟通协调力； 2.有良好的职业道德和责任心

	财务助理性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-03
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	机械助理工程师性别：男 \|年龄：25 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：持有高级电工(三级)证书，具备扎实的电工基础知识与实践经验操作能力。获得贵州电子信息职业技术学院第十六届师生职业技能比赛计算机绘图赛项二等奖，具备较强的机械绘图能力。熟练掌握CAD绘图技能，能够高效完成机械零部件

	外贸业务员性别：男 \|年龄：39 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	注塑主管性别：男 \|年龄：48 \|学历：高中 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：在工作中能够克服困难清楚注重团体力量

	贸易跟单性别：女 \|年龄：35 \|学历：中专 \|更新时间：2025-09-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：本人诚实，能吃苦，适应能力强，有很好的亲和力；工作态度认真负责，做事方式灵活。熟悉 ERP 操作，熟练操制作及对账单制作；具备良好的沟通能力和谈判技巧。

	装配主任检验（门业）性别：男 \|年龄：32 \|学历：其他 \|更新时间：2025-09-29
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：***
	自我评价：***

	品质管理性别：男 \|年龄：55 \|学历：中专 \|更新时间：2025-09-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电器专业
	自我评价：本人为人诚实，对人诚恳。工作中善于思考，能吃苦耐劳。遇事能及时沟通，有熟悉不锈钢厨具，铝不粘锅厨具质量，生产管理，外资公司相关行业经验。有独立工作能力和团队合作精神。能适应长时间出差，能很好的完成公司交给的任务。

	采购经理等管理岗位性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-28
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：汽车运用技术
	自我评价：19年采购管理工作经验，熟悉采购供应商开发及供应链管理；熟悉ISO9001、TF16949质量管理体系及企业内部管理应用；了解零部件产品材料信息、行情，掌握商务洽谈、采购成本管理、供应商质量管理、商务风险识别等实战能力。熟悉office办公软件的操作、应用，熟悉AUTO CAD。为人真诚、实事求是，工作细心、责任心强，有很好的团队协作能力、积极上进。

	抛光主任性别：男 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2025-09-27
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：其他
	自我评价：1

	工艺工程师性别：男 \|年龄：31 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-27
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：1.拥有扎实的机械制造专业基础，精通齿轮加工工艺，能够快速识别并解决生产过程中的技术难题。 2.熟练掌握CAD等专业软件应用，具备丰富的工作经验

	外贸业务性别：女 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-27
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：在外贸公司，从网站操作到翻译，收货，装柜最后制单，都是由自己完成，所以从中学会了很多

	熟悉CAD和UG制图，工艺步骤设计性别：男 \|年龄：55 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-26
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具钳工
	自我评价：本人专长机械设备的设计与制造，新产品的开发和设计，冲压模具的设计

	研发工程师性别：男 \|年龄：36 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械设计制造及其自动化
	自我评价：学习能力强，能吃苦耐劳，沟通协调能力强

	工艺工程师性别：男 \|年龄：25 \|学历：中专 \|更新时间：2025-09-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价： 1.具备6年工艺/制程工程师工作经验，专注于钛金属加工领域，熟悉钛材料特性及加工工艺，能够独立完成从工艺设计到生产实施的全流程工作。 2.在浙江钛洋担任工艺工程师期间，积累了丰富的钛制品生产工艺优化经验，尤其擅长钛杯等日用钛制品的精密加工工艺改进。 3.熟练掌握钛金属冷热加工技术，包括钛杯的冲压成型、焊接、抛光等关键工艺环节，能够有效控制产品尺寸精度和表面质量。 4.精通钛杯表面处理工艺，包括阳极氧化、喷砂等表面处理技术，能够根据产品需求制定合理的表面处理方案。 5.具备较强的工艺问题解决能力，能够快速分析钛杯生产过程中的质量问题并提出有效的改进措施，提高产品良率。

	包装线长性别：男 \|年龄：25 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	总经理副总机械设计机加工性别：男 \|年龄：54 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：设计语言：同样功能，结构最简单，零件数量最少。创新语言：理念创新+工艺传承，从零开始！设计三部曲：人无我有，人有我优，人有我廉！个人能力小结：从业经验：从业30多年的机械制造行业经验，从铸造到加工，经历了各种加工设备和加工方式企业背景：10年军工企业的磨炼，10年外企的学习成长，5年民营集团公司能力的发挥精通技能：机加工工艺技术、生产现场的精益化生产，整个公司的管理体系建设体系知识：TS16949、ISO9001质量管理体系、6西格玛、丰田精益生产管理体系管理能力：以人为本、追求卓越，最多管理过3000多员工的队伍，三年产值翻一番