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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
161925贾先生大专6210年浙江永康
人事/行政
2026-01-02
222633王女士大专4110年
总经理助理/生产副总/PMC总监
2026-01-01
171998应先生大专3910年永康
采购
2026-01-01
226327黄女士高中4810年永康
采购
2025-12-31
83162季先生高中442年江苏
生产主管,生产厂长
2025-12-31
237627邹先生大专241年湖南
仓管
2025-12-30
233706王女士其他415年浙江开化
采购跟单/统计
2025-12-30
153276杨先生本科5510年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-12-30
92634包先生职高4810年贵州
厂长/生产副总/
2025-12-30
242685董女士中专4010年汉族
采购内勤,销售内勤
2025-12-29
188470黄先生大专565年四川省广元市
生产副总/生产经理/PMC经理
2025-12-29
164100张先生本科413年湖北
生产经理
2025-12-29
243117吴先生本科5110年四川
人事行政经理
2025-12-28
35042杨先生大专4410年贵州
品质经理、生产经理、PMC经理
2025-12-28
243087温先生高中298年四川
SQE
2025-12-26
243086蔡先生大专5710年缙云
电工
2025-12-26
241975王先生大专242年
采购
2025-12-26
207255应先生高中5810年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2025-12-26
138207王女士大专378年永康
财务,会计
2025-12-25
243070严先生大专232年贵州省毕节市
仓管员、采购
2025-12-24
人事/行政性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-01-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
总经理助理/生产副总/PMC总监性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,任职公司人数达2000人,熟悉杯壶制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
采购性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车检测与维修 
 
自我评价:工作认真
采购性别:女 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产主管,生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价: 本人工作责任心强,做事认真谨慎!
仓管性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购跟单/统计性别:女 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
采购内勤,销售内勤性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总/生产经理/PMC经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工业会计 
 
自我评价:1、丰富的制造业中高层生产管理经验;2、多年美资、台资外资企业管理经验和浙江大型民企高层管理经验;3、在生产运营,生产计划编制,物料管控,仓储物流管理,丰富的实战经验和成功经验,快速组织物料配套,大幅降低生产损失工时,提高订单出货交付及时率,提高生产效率。4、熟练掌握精益生产模式,有效组织车间精细化作业;5、熟练使用电脑办公软件,有ERP、WMS和MES系统推行经验和优化方案。
生产经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:我是一个爱学习,敢挑战的人。自2007年参加工作以来,经验丰富,执行力强。在工作中特别注重以下几项管理:1数据管理 2现场管理 3设备管理 4团队建设和管理
人事行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:……
品质经理、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:性格沉稳、原则性强、擅于团队建设及培训、对新鲜事物接受能力强;有2年车间现场管理、2年技术工作、8年品质管理、1年精益生产管理、1年内审员经验;参加过90落地、企业员工精神、执行力---等企业外派技能拓展和内训。有相对丰富的工作经验。
SQE性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
电工性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车拖拉机运用与维修专业 
 
自我评价:……
采购性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
财务,会计性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:有些执着
仓管员、采购员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
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