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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
211230木先生大专335年金华武义
天猫淘宝运营
2026-03-15
208262赵先生大专4810年缙云
市场策划、营销推广、品牌建设、销售管理
2026-03-15
201333金先生本科4910年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2026-03-15
199767张先生大专295年贵州
车间生产管理
2026-03-15
197624熊女士大专275年江西抚州
会计助理
2026-03-15
190549刘女士大专4610年湖南
厂长/经理/项目经理
2026-03-15
164726王先生大专37浙江省永康市
门业的国内销售,内贸内销。
2026-03-15
164187雷先生本科5110年江西
常务副总、生产副总、行政副总
2026-03-15
162227吕先生大专3910年永康
采购 总经理助理
2026-03-15
244588王女士大专285年贵州
销售内勤,文员,客服
2026-03-15
233490胡女士大专23
会计助理
2026-03-15
141753应先生高中5310年浙江永康
销售
2026-03-15
122418胡先生中专4910年永康
产品开发/产品经理/工业设计
2026-03-15
117048陈先生大专4110年永康
销售经理、销售业务、汽车销售经理(可外派
2026-03-15
75418徐先生大专371年云南
电商运营
2026-03-15
72321单先生高中5010年安徽定远
区域经理、销售、业务
2026-03-15
235583应先生其他4410年永康
保温杯销售经理,采购
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
20645大先生中专375年浙江永康
销售代表
2026-03-15
238993龙女士高中295年四川巴中
打单员,文员,内勤,包装工
2026-03-14
天猫淘宝运营性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真负责
市场策划、营销推广、品牌建设、销售管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销与广告 
 
自我评价:1、广告营销专业科班出身,曾就职与多家外资企业和知名品牌企业。20多年国内营销及品牌建设实操经验,并取得不错的成果,帮助众多中小企业完成国内市场建设和品牌打造。专注国内市场营销管理和品牌策略推广,具有丰富的团队打造和管理经验,敏锐的市场洞察力,极强的应变能力和解决问题能力。善于研究新营销模式,熟悉全网营销体系建设。尤其擅长市场痛点营销,高端产品营销,新渠道开拓、大客户对接。 2、我的资源:(1)中国礼品渠道2000+精准客户,单品牌区域销售额1000万以上大客户3-5家,单品牌年销售额100万以上客户10-20家,金融、保险、政企、邮政大项目客户20-30家。(2)15年礼品渠道营销管理实践,精通礼品渠道建设,礼品销售模式搭建,礼品营销团队打造,可以让企业通过1-2年稳健进入礼品渠道。(3)丰富的品牌建设和营销推广经验,通过合理的营销费用管控,帮企业以最小成本打造品牌。 3、20多年的营销实践,深知营销的本质是脱离最初的价格、功能竞争,转化为价值、品质的提升。销售的本质是用合适的价格把产品卖给需要的客户,解决客户的需求,同时让企业获得合理的利润。正所谓销售无边界,产品无贵贱。愿与重视品牌建设、价值营销,想进军中国万亿级礼品市场的企业,品茗相谈,共谋发展。
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
车间生产管理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化+计算机维护 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
会计助理性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:1.熟悉运用office,Excel。 2.熟悉使用用友系统。 3.细心认真,吃苦耐劳,脚踏实地。
厂长/经理/项目经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:人行政管理专业毕业,熟悉人力资源及行政管理,精通人力资源六大模块和相关的法律法规(人力规划,招聘,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系等); 2、熟悉ISO9001;2008质量管理体系的运作,日常工作内容包含:主导公司内审/外审体系审核,客户验厂等相关事宜; 3、精通电子知识、元器件性能、SMT电子表面焊接技术、贴片机独立在线编程、离线编程、贴片机,波峰焊,测试设备调试/维修等技能; 4、精通生产现场6S管理、看板管理、目视化管理,曾经主导实施:利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感和信息来组织生产的活动现场管理手段;
门业的国内销售,内贸内销。性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:试用期转正以后公司希望按劳动法规定给我交社保五险。如果公司上班地址不在永康总部中心,长城工业区这里的,希望提供宿舍。希望有食堂,没有食堂的话,最好有餐费补贴。希望有工龄工资。不喜欢拖欠工资和压工资。转正后无责任底薪有3500以上。希望有公司可以提供培训和学习的机会,有老员工带,有人教。保险公司和电商行业不考虑。不能抵押身份证和毕业证书。
常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师“金大一”的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历。对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和生产管理的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管理体系。 我在浙江一家上市公司做的变革管理项目也是非常成功的,项目管理变革如下: 一、生产变革管理: (一)、我在浙江一家上市公司任:常务副总期间,在我没来之前企业销售下单流程紊乱、工程技术资料包括SOP都没有,并且BOM表资料,产品编码规则,物料名称等都是紊乱的。物控及生产数据无法管控,通过半年时间规范生产与供应链管理流程,实施ERP系统数据管控,与制度并行推进。数据得到了有效管控,PMC计划可以正常实施。未整改前PMC的月、周计划一塌糊涂,根本不懂的什么是计划?连PMC的岗位职责是做什么的都搞不清楚,用什么工具来掌控生产和物料计划也不知道。这样的生产怎么可能顺起来?生产效率一塌糊涂。仓库连:进销存的管控流程都没有,程序都是乱的,物料根本没办法为生产保驾护航,PMC的计划基本上是空的,因为数据都没法掌控如何做计划?所有部门都是凭经验做事,一年产值3个亿左右,后来通过我整改后,从销售订单到成品出货的流程规范;工程技术资料完善:供应链与生产管理的流程体系建立;ERP功能的正常使用。实行生产现场“6S”管理,车间区域定位清晰,产品及物料流转速度快,一目了然。现在人均产能提高到20-30%左右;因以前生产不顺、和工艺未优化、停工待料等因素;生产效率低。导致员工工价偏高很多,通过一系列的整改后工价比以前降幅了20%-30%左右。现在的年产值在4-5个亿左右。 (二)、从传统的经验式和随意化管理转变系统化精益生产管理: 1、梳理和优化生产流程:从销售下单到成品出货,整个流程梳理和优化;对物料、生产,前、后道工序数据及产品对接流程等;快速提高生产效率。 2降低成本、现场整顿:根据仓库、车间现场物料、部件实际情况进行区域规划,按物料所需适时定位,定点的物料配送,使生产线现场物料、在制品流转速度快,呆滞少,减少找物料的时间。 3、监控生产、全程追溯、体系管理:清晰来料供应商、批次、工位、操作工、产品、物料,任意前后环节前后追溯;异常定位及责任界定明确。 4、改善车间管理:大量减少人工数据收集,差错、遗漏,车间管理时效性、针对性、效率大幅度提升;制造执行过程透明化,能准确及时地了解车间作业情况,方便扁平化管理、快速反应。 5、完善产品质量管理:通过对原材料、生产过程以及整个生产周期进行数字化、网络化和动态化管理,实现对产品质量管理的管控和追溯。进而有效控制生产成本。 6、全面车间、仓库库存管理:从原材料、半成品、成品等库存管理,打通所有流程体系,定额发料、定额生产,前后数据追溯。根据销售订单和生产计划、物控等,精准掌控,生产与物料无缝衔接。大幅度降低车间和仓库库存。 7、完善ERP、MES系统管理:从销售、技术资料、生产、人事、物控等各部门进行系统化管理,物料、生产规范物料、产品编码、产品名称统一;从ERP到MES系统精准掌控各环节的生产、仓库数据;系统派单,产能分析等,大幅度提高了生产效率。 二、规避企业用工风险:根据劳动法的相关法律、法规要求,结合企业用工实际情况,以及我对劳动法、就业法等相关法律知识,在符合法律的条件下,对劳动合同拟定、以及入职、调岗、离职等相关企业用工流程进行规范,拟定了一套员工入职、调岗、离职等劳动关系的组合拳,为企业规避了所有的用工风险和安全隐患。 三、利用人力资源6大模块管理协助企业发展:利用专业的人力资源管理知识和经验,通过:人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等。根据企业发展所需,合理匹配合适的人才上岗。组织企业发展变革管理,对组织结构流程设计,优化改进组织管理方式等手段为企业发展保驾护航。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设管理标准化的打造经验,精通“精益生产”现场管理,擅长使用精益工具,使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验。 在这里因简历不完善,请有意向的企业不要错过面试的机会,因为我是有实战性,实力派。能真正为企业降本提效,能盈利,能为企业解决疑难杂症。鞋子合不合脚试了你就知道,手机号就是我的微信号。(我的简历虽然一直挂在这边人才网上,但我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)。
采购 总经理助理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:掌握CAD、CAXA、PROE等设计软件,中级钳工<br/>诚心做人、认真做事,这是我时刻都记着的。能正确的认识和评价自己,我有良好的心理素质,坚韧不拔,不畏竞争,良好的团队协作能力。我的性格属于开朗,有亲和力,勤奋好学,拥有良好表达能力和沟通能力,责任感强,能够吃苦耐劳,具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,能在高压力下工作。希望贵公司能与我联系,真诚感谢您查阅我的简历,谢谢!
销售内勤,文员,客服性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:会计 
 
自我评价:-
销售性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:  
 
自我评价:多年的市场招商工作,及销售部内部管理。
产品开发/产品经理/工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械加工与制造 
 
自我评价:别来电话,在上班不方便接!v或q聊 77年理工男,有点较真有点直,太久太细的工作经历不细说了 97年入行平面设计(印刷),呆过杭州正规的广告公司,也在永康广告大小公司混过几年,也自己开过电脑公司 03-07年到港资印刷厂(广东)做平面设计,主要做纸品玩具设计,非纯平面了,算牵扯到了产品设计。 11年自己做淘宝,一直混到16年,混口饭而已, 16年在朋友工厂里做猫店运营,自已开发一款产品,卖得不错,赚钱投其他项目失败… 19年生二胎,玩了1年,20年到目前在朋友厂里算在打杂,主要产品开发,其他杂务管一管。 工业设计方面软件是自学的犀牛,加上平面老本行ai/ ps,其他电脑方面都算比较熟。 关于产品开发/工业设计的职位,觉得自己更象产品经理,因年纪不小,接触面也不少,做开发上考虑的会比纯画3d图的产品设计多很多,而且更会以预估市场的反馈来考虑,以定位开发方向。----16年自己卖爆的产品,就是以自己做淘宝终端销售的思维,来定位的延伸开发。 本人开发产品的思路,是以解决市场痛点或以产品原款加扩展功能、或市场空白的定位,来出解决方案,再落实方案的结构原理,再以产品整体逻辑合理性做调整 ,最后再处理产品外观。 到实际工作流程: 是由销售经理或老板提产品需求;我按需求来构想出产品概念,需考虑生产工艺可能性以及生产成本等因素,期间同销售及生产多方勾通定出开发方向;协调好产品结构,通过软件绘制出内部结构配件后,用3d打印等出配件,装配测试结构产品合理性,并确认是否能达到原定需求;完全确定好结构部分无问题再考虑产品外观造型,同模具方面勾通模具结构方面的合理性;最后再以确认的外观造型来打样及装配测试及爆力测试;通过后再安排模具及生产安排。 能负责产品的结构+外观设计,到渲染成图,以及后续产品打样、出模具等的跟进,甚至平面印刷等方面的事都ok。基本上可以操作产品开发一条龙的执行操作。
销售经理、销售业务、汽车销售经理(可外派性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:很强的主人翁职业精神,对待顾客朋友认真友善热情,熟悉4S店操作流程,工作中发现问题会灵活给予解决方案优化工作效率,有企业管理、培训、行政、市场等经验。工作积极主动用心认真,做事情不喜欢拖拉,能自觉的站在公司立场去想去做事情,对公司忠诚认真负责,热情的对待服务每一位顾客朋友,更好的为公司去创造价值和口碑。
电商运营性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:IT 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成 功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、 勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。 专业技术能力强,精通 ADOBE 旗下日常所需软件,C4D,精通常用办公软件,熟悉国内整个电商平台运营玩法行情,大数据分析,市场分析,产品前期开发调研,产品人群分析精准定位,广告优化推扩能力强,精通小视频微信社交等。
区域经理、销售、业务性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:当兵四年、在永康二十五年 工具市场渠道销售有资源!诚实、守信、有较强的组织纪律性和责任心 本人身份证有误 联系电话18057970709
保温杯销售经理,采购性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
销售代表性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:汽车维修与销售 
 
自我评价:工作踏实,认真细致,具有事业心和工作责任心,善于处理人际关系,良好的团队合作精神
打单员,文员,内勤,包装工性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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