自我评价：本人从事杯业后段品质，包装车间管理多年，注重质量与产量的双重经营理念，擅长沟通与协调人员，有较强的组织能力和团队协作能力,能快速融入新环境及处理解决各种问题导致的生产异常。

自我评价：本人工作认真负责积极肯干，能遵守公司规章制度及服从领导的工作安排

自我评价：本人从事此事业三年能熟练的掌握相关工作！性格开朗，性格直率！

自我评价：适应能力强 像自我挑战，不断超越

自我评价：一、最低薪资要求：月薪25000-3000元，低于月薪25000元，不考虑，谢谢（本人家在东阳，只考虑金华地区企业）。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理（电机，汽配，小家电、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业）：Q品质、C成本、D交期和标准化程序化，数据化管理； 2、精益管理：擅长实操落地精益化生产推行：JIT（及时化），精益管理七大浪费管理，工程相关IE手法应用；PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用； 3、数据化管理：MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验； 4、品质管理：ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等，QC七大手法应用； 5、交期管理：PMC全盘管理工作推行及落地实施； 6、物控管理：内外部物控管理，仓储系统标准化管理，三定管理规则落地实施：定位、定容、定量管理； 7、现场管理：现场5S可视化推行与落地实施技能； 8、成本控制：直接制造成本控制管理经验，人工管理成本控制，标准工时设定等； 9、 运营管理经验：运营相关KPI设定，年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等； 10、成长经历和创造成功的业绩： 广东日资、外资企业12年管理经验，浙江民企10年。 2013年6月-2019年：兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长，天津亿拓管理咨询公司推行精益生产，半年不见成效，在本人手上推行成功； 2019年至2023年期间 ：浙江铁仁（大伟）公司，创造公司历史产值最高，成本最低，交期准成就； 优点与短板共存点：管理执行力方面较为强势！ 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理，负责三家工厂：塑料厂，五金厂，总厂；第一阶段，改善塑料厂，从PMC入手，仓储物流，品管，生产，逐步改善中，五金厂已经在扩建（公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年，还有上海泽凯咨询公司合格，效果不理想）。

自我评价：工作认真负责，诚实守信，稳重踏实，有原则,办事果断，执行力强，善于沟通 行事讲究方法； 具备很强的分析问题和解决问题能力； 恪守：“做事如做人、诚为万事先”的人生信条。

自我评价：***

自我评价：严格检验每台产品

自我评价：1. 工作严谨细致：过往工作中长期接触数据报表，养成了核对校验的习惯，做事有条理，能沉下心处理繁琐的单据工作。 2. 学习能力强：熟悉计算机操作，ERP系统及办公软件。熟练Excel函数，具备数据处理能力。 3. 服务意识与抗压：性格沉稳，沟通有耐心，能配合各部门人员处理紧急订单任务，适应快节奏的工作环境。 4.工作认真负责，吃苦耐劳，有耐心，沟通协调能力强。