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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
229406武先生中专222年贵州
国内电商运营
2024-04-23
135197李先生大专358年浙江金华永康
内账会计/外账
2024-04-23
177575胡先生大专4510年湖南
IT信息主管,erp工程师
2024-04-23
223588谢先生中专4610年贵州
电工
2024-04-23
88745吴先生大专4710年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2024-04-23
224902李先生高中313年贵州
滑板车装配线长
2024-04-23
120164汪先生大专5410年浙江省 –衢
人事行政经理/主管/办公室主任
2024-04-23
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-23
101530周女士中专308年浙江永康
接单,销售内勤
2024-04-23
204826廖先生中专461年江西赣州
司机
2024-04-23
118726余女士高中358年贵州
人资行政经理/总监
2024-04-23
175273余女士高中283年河南省
文员,行政人事,人事助理,
2024-04-23
193751史女士中专3710年武义
仓管
2024-04-23
137478柏先生大专368年贵州省
人事行政经理/主管、办公室主任
2024-04-23
204178闫先生大专4110年浙江
副总、事业部总经理、厂长、精益管理
2024-04-23
229971柳先生高中241年四川
包装 装配线长
2024-04-23
229834曾先生大专23金华
出纳,会计
2024-04-23
104600陈先生中专3310年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-04-23
78130赵先生大专36山东
行政人事
2024-04-23
229806罗先生本科282年贵州省
文员、行政、人事(其它也可)
2024-04-23
全选
国内电商运营性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:自己创过业且有过两段市场营销经验,会察言观色,懂人情世故,抓细节;为人诚实 严谨,有干劲,沉着冷静,做事耐心,而且十分具有团队精神。
内账会计/外账性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:有条理,耐心,相当细心,重责任心。工作实事求是。
IT信息主管,erp工程师性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机及其应用 
 
自我评价:1、熟练应用SQL语言及编写SQL语句等数据库。 2、熟练使用JAVA开发语言开发应用系统接口及功能。 3、熟练使用ABAP开发语言开发报表、接口。 4、熟悉局域网架设和维护,路由器、三层交换机、防火墙等网络设备的设置与管理 5、在近几年来的ERP系统的运维与实施方面积累了丰富经验,能够很好维护ERP系统的良好运作,并有效地解决在运行中的异常。
电工性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
滑板车装配线长性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理/主管/办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:航海 
 
自我评价:有二十年的行政后勤、人力资源管理经验,熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律,熟练掌握6s管理,有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理,有现场管理工作经验。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
接单,销售内勤性别:女 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:我会去学习
司机性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:建筑 
 
自我评价:本人性格开朗,开车技术熟练,做过司机,工地开过后八轮拉渣土,现在欧家开4.2米箱货蔬菜运输义乌回永康,做过保安员和保安班长
人资行政经理/总监性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:
 
自我评价:1、具备综合管理能力,熟练掌握人力资源管理六大模块运作,擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等(炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验,有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验,2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营,了解电商行业基础运作,熟悉思维导图,AI); 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力,善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划; 3、成熟稳重,有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力,做事雷利风行,特别喜欢成就感,更深知做人力资源管理的抗压能力,喜欢创新和学习,未来的职业发展方向,就是成为资深的HR高手(HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理,因此也更加了解自己、目标明确、知取舍,始终认为发展中的企业人才是最主要的核心,企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同,能快速适应与融入企业); 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐,个人喜欢学习实践提升,执行能力强,希望寻找到有上升空间的平台,愿与之共同学习成长,赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专,离婚,未来不考虑生子,计划定居在永康,目前在永康花街。
文员,行政人事,人事助理,性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑文秘 
 
自我评价:来料见单入库,车间见单出库,成品出入库,电脑做报表,仓库卫生清洁,门配板,从事仓管四年,擅长仓储货品管理工作。
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境; 2、熟练使用计算机,使用Word、Excel等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄7年。
副总、事业部总经理、厂长、精益管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:做好企业副总和总经理级高管的个人观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态(目前在外地一家上市公司做:精益生产专家,本人家在浙江东阳横店镇,现只考虑金华地区工作。)。 1:历经行业:小家电电器行业,铝锅、煎盘、电热锅、厨具,五金:大型钣金、机加工、铝压铸,注塑成型、涂装;智能制造:智能空压机,电动工具,锂电工具,电机等。(在浙江所创造的辉煌全是跨行业,所以本人认为:产品行业不是限制高级管理人员的问题) 2、入职工作3年后,合作模式希望是合伙人制或事业部制,实现双赢,减少企业的运营管理费用。 3:个人能力自评:擅长工厂公司内部精益化运营管理:Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 内部除财务和业务之外全面运营管理9年经验,广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。但过去再辉煌也只是履历, 能做好的是现在;选择是双项,条件也是相对的。 4:职业生涯失败经历: 2013年2月-6月期间,刚从广东来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式,连续6家企业做失败(为了学习和了解本地企业,曾到浙江本地企业做生产管理,品质管理,一线QC岗位)。 5:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江,为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 4.1 :2013年6月-2019年,新伟五金电器和机电事业部,任常务副总及内部JIT推行组长,亿拓管理咨询公司没推行成功,在本人手上推行成功; 4.2 :2019年至2023年期间: 4.2.1曾在浙江铁仁公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(公司地址:浙江金华永康城西新区花城西路338~339号); 4.2.2曾在宁波亿盛金属制品有限公司和高亿家居公司(同一个老板),创造公司历史产值最高,现场管理最好,成本最低的壮举(公司地址,浙江宁波余姚市汝湖路23号)(宁波畅格管理咨询有限公司,推行11个月精益生产没有见成效,本人带领内部团队,4个月做到历史产生最高)。 6:个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。
包装 装配线长性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过电动工具 空气炸锅
出纳,会计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:会计  
 
自我评价:坚持原则,善于接受新事物,工作认真细致,勇于承担责任,能积极主动地发现自己的不足,并努力寻找解决问题的方法,具有很好的人际沟通能力和良好的协作精神。请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作,特别是在新媒体和电商行业。
行政人事性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
文员、行政、人事(其它也可)性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
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