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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
169593曹先生高中438年黑龙江
机加工金工车间主任
2026-01-31
168207王先生大专3910年吉林松原市
不粘锅业/保温杯品质经理/主管
2026-01-31
208848王先生大专3910年贵州兴仁
副总、生产厂长
2026-01-31
243449吕女士49浙江永康
仓管、内账会计
2026-01-31
167761胡先生技术人员/自学5110年中国,永康市
技术厂长/模具技术主管/
2026-01-31
167709先先生高中5310年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2026-01-31
167396女女士本科368年武义
人事行政
2026-01-31
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-01-31
243448楼女士大专241年浙江省金华市
外贸跟单
2026-01-31
165479黄先生本科4410年南昌
制造总监、副总经理
2026-01-31
163135陈先生大专4110年浙江永康
采购,销售
2026-01-31
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-01-31
24416彭先生大专5410年江西
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/
2026-01-31
242724吴先生本科375年永康
外贸验货
2026-01-31
226155马先生其他373年云南
驾驶员(c1)
2026-01-31
242476袁先生高中4110年重庆
压铸
2026-01-31
162422施先生本科4510年永康
行政人事经理/行政主管
2026-01-31
162330郭先生高中4710年
保温杯后段生产主管/包装主任
2026-01-31
179804胡先生高中3610年贵州
金工主任,生产厂长
2026-01-31
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2026-01-31
全选
机加工金工车间主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉机加工车间工艺
不粘锅业/保温杯品质经理/主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.从事不粘锅行业十余年(铝拉伸、压铸锅)2.精通品质管理,懂制订检验标准,懂品质统计,懂ISO9001质量管理体系,懂工厂5S管理,懂沃尔玛等客户验厂;3.富有团队合作精神和具有一定抗压能力;4.沟通和现场品质管理能力;5.能吃苦耐劳,恪尽职守.
副总、生产厂长性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:1、企业的生命乃-----人才(选人、用人、育人、留人)!针对管理人力资源6大模块及各项认证、验厂、培训、企业文化(执行力文化)建设、人力资源战略规划有丰富经验。 2、企业管理出效益-----善于合理利用人力资源与物资资源!而不是安于现状----天天机器在运转,企业就是良性的?而是以P、D、C、A管理循环,设定目标、执行目标、检讨问题、改善策略、长抓不懈周而复始运作,鼓励提出项目改善、执行、检讨,真正改善工厂的8大浪费提高效益。 管理最重要就是------低廉的成本创造出更高的价值!!管理的真谛-----制度+沟通+执行力! 3、企业与员工最终体现是 ------互利共赢。故此-----团队精神是企业永续的源泉!精益生产是-----企业未来生存的根本!! 4、愿本人的工作经验和工作心得能得到贵公司的赏识。若有幸为贵公司效力,必将竭吾之心,穹已之力以报贵司知遇恩! 敬祝阁下: 商祺
仓管、内账会计性别:女 |年龄:49 |学历: |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
技术厂长/模具技术主管/性别:男 |年龄:51 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作积极认真,负责,有担当
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
人事行政性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格好,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真,细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养, 9年安全驾驶经验,熟练电脑操作,熟练各办公软件, 交五险,单休 销售的工作也可以考虑
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
外贸跟单性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
制造总监、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:认真敬业、刚直负责、思维严谨、高度抗压、有较强的沟通,组织,策划,协调能力,执行力、责任心强。
采购,销售性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:稳重细心
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有18年中高层管理经验、近6年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
外贸验货性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
驾驶员(c1)性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
压铸性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
保温杯后段生产主管/包装主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:执行力及抗压能力强,对数据比较敏感,对计划的实现有较强的判断。
金工主任,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事冲床拉伸行业已有10年,懂磨床,车床,维修模具,车间安排管理等。从操作工到管理工作12年,性格开朗,善于沟通,责任心强
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
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