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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
25786	王先生	职高	43	男	8年	浙江永康	车间主任,品质管理员,机械设计（年后）	2026-03-16
241724	殷女士	大专	27	女	2年	贵州	文员	2026-03-16
244143	龚女士	本科	29	女	5年	土家族	仓管	2026-03-16
244616	徐女士	大专	23	女	2年	江西	财务类工作	2026-03-15
227726	吴女士	大专	34	女	5年	武义	文员	2026-03-15
244344	王先生	高中	22	男	3年	云南	工装夹具制作设计	2026-03-15
234322	周先生	其他	37	男	5年	仙洞	保温杯割管	2026-03-15
235081	黄女士	大专	29	女	8年	永康	主播	2026-03-15
225997	袁先生	高中	31	男	3年	云南	生产班组长	2026-03-15
244512	陈女士	其他	18	女	1年	中国	包装	2026-03-15
240342	杜先生	大专	51	男	10年	陕西	现场6S+精益布局+计划物流优化	2026-03-15
244493	张先生	大专	38	男	3年	山东省	销售主管	2026-03-15
243164	黎先生	职高	25	男	5年	中国	焊工	2026-03-15
236288	雷先生	高中	23	男	3年	云南	普工	2026-03-15
244703	刘女士	大专	24	女	无	汉族	技术员助理	2026-03-15
244704	俞先生	大专	44	男	10年	浙江省金华市	保温杯技术经理（部长）	2026-03-15
233976	洪先生	本科	33	男	5年	河南	接单客服	2026-03-15
212649	郑女士	本科	46	女	10年	磐安	采购，跟单，检验	2026-03-15
212476	秦女士	中专	42	女	8年	云南	门业接单	2026-03-15
241510	魏女士	高中	23	女	2年	贵州	采购，仓管，跟单	2026-03-15

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	车间主任,品质管理员,机械设计（年后）性别：男 \|年龄：43 \|学历：职高 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：机械设计
	自我评价：本人,虚心好学,努力,上进

	文员性别：女 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓管性别：女 \|年龄：29 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	财务类工作性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	文员性别：女 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：*

	工装夹具制作设计性别：男 \|年龄：22 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯割管性别：男 \|年龄：37 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	主播性别：女 \|年龄：29 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：幼教
	自我评价：三年多的抖音直播经验

	生产班组长性别：男 \|年龄：31 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	包装性别：女 \|年龄：18 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	现场6S+精益布局+计划物流优化性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员； 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S)； 4.6S检查评比与奖惩； 5.6S改善成果维护； 6.现场浪费识别与改善（二）现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施； 2.现场浪费识别培训与改善导入； 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建成果案例：现场减员20多人；生产提效45%；（三）新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳） 1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, 2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化； 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系； 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划设计与实施； 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划，组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%；2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上

	采购，跟单，检验性别：女 \|年龄：46 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：工作踏实，比较能吃苦，能团结同事，人缘不错，比较谦虚好学，从事电动工具采购及检验工作多年，对工具配件行业比较了解。

	门业接单性别：女 \|年龄：42 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：室内门接单8-9年工作经验

	销售主管性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	焊工性别：男 \|年龄：25 \|学历：职高 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	普工性别：男 \|年龄：23 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	技术员助理性别：女 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯技术经理（部长）性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	接单客服性别：男 \|年龄：33 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购，仓管，跟单性别：女 \|年龄：23 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：