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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-06-18
236517S先生大专3910年湖南怀化
品质主管/品质经理
2026-06-18
243971何先生其他203年云南
司机
2026-06-18
215252潘女士大专338年****
接单 跟单
2026-06-18
247128敖先生38江西
电商销售主管
2026-06-17
244453李先生高中5110年
杯业喷漆,喷塑车间主管,主任
2026-06-17
238501舒女士其他221年云南
装配
2026-06-17
246731王先生大专4310年保密
园林工具质量管理/测试工程师
2026-06-17
238935龙女士其他448年湖南省吉首市
冲床工
2026-06-17
156622彬女士中专375年永康
财务
2026-06-17
247037邹先生其他3810年贵州
驾驶员 司机C1
2026-06-17
192828J先生大专4210年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2026-06-17
179786杜先生本科5610年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2026-06-17
246718谢先生高中202年贵州
电气自动化工程师助理
2026-06-17
114083叶女士高中5610年江西乐平
采购内勤(包材采购)统计 PMC计划
2026-06-17
178037杨先生中专405年贵州
统计/其他相关岗位
2026-06-17
237873吕女士高中485年永康芝英
仓管
2026-06-17
246771张先生硕士47湖北
副总经理
2026-06-17
246947罗女士大专23江西
文员,教育,剪辑
2026-06-17
243388邓先生职高265年四川
喷漆,喷塑
2026-06-17
全选
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保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
品质主管/品质经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机性别:男 |年龄:20 |学历:其他 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单 跟单性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
电商销售主管性别:男 |年龄:38 |学历: |更新时间:2026-06-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
杯业喷漆,喷塑车间主管,主任性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:多年杯业喷漆,喷塑生产管理经验。
装配性别:女 |年龄:22 |学历:其他 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
园林工具质量管理/测试工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:工作认真负责,熟悉汽油锯,割草机从来料检验到生产,调试,包装的各项工作
冲床工性别:女 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:认真负责
驾驶员 司机C1性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
电气自动化工程师助理性别:男 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购内勤(包材采购)统计 PMC计划性别:女 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:具有10多年的工厂工作经验,对物料管理非常熟悉,对采购和仓库管理流程很清楚,特别杯业的供应商资源很多,并且这么多年合作的供应商都配合的很好,熟悉ERP系统和OA系统操作。
统计/其他相关岗位性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:
 
自我评价:做事认真 积极向上
仓管性别:女 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:本人曾在汽配公司上过班,有相关的工作经验,会操作EXCEL电子表格制作及运算,现希望通过此平台找份仓管管理方面的工作。
副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历: ERP项目推动(2013.06 - 2014.01) 项目职务:项目总监 所在公司:自己创业灯饰行业 项目描述:针对自己创办的灯饰企业,主导ERP项目的合同签订、蓝图设计、系统实施及推动执行监督,旨在实现业务财务一体化,提升运营效率。 项目职责: 全面负责项目的选型、谈判、实施与监督,协调各部门完成流程梳理与数据初始化,确保系统按时上线并稳定运行。 项目业绩: 项目推动半年后,成效显著,公司文职人员减少了6人,库存呆料下降了20%,大幅降低了管理成本与资金占用。 KPI主导项目(2007.05 - 2009.05) 项目职务:项目组长 所在公司:东莞宇球电子有限公司 项目描述: 为了提升组织绩效,主导设计并推行公司级KPI考核体系。项目涵盖各部门关键绩效指标、工作目标、考核方式制定及执行。 项目职责: 负责组织各部门提炼关键绩效指标,设定考核目标与权重,制定考核方案。每月主导检讨审核会议,分析数据,推动改善措施落地。 项目业绩: 成功推动此项目后,公司销售目标基本达成,整体生产效率提升了15%,有效激发了团队活力与执行力。 精益生产与计件责任制推行(2016.10 - 2017.12) 项目职务:项目负责人 所在公司:温州市远华企业有限公司(蓝道集团) 项目描述: 为提升生产效率和降低成本,主导在公司内全面推行精益生产,并结合实际情况实施计件责任制改革。 项目职责: 负责精益生产理念导入与培训,组织价值流图分析,识别并消除生产浪费。设计并推行公平合理的计件工资方案,调整产线布局与作业标准。 项目业绩: 通过该项目,成功改善生产系统,实现了显著的降本增效,在保证产品质量的同时大幅提升了人均产出和员工积极性。 个人优势:拥有深厚的行业人脉资源,能精准把握行业动态与最佳实践。擅长生产体系从0到1的构建,能搭建高效生产运营团队、建立流程化的生产管理与内控体系。擅长企业整体生产规划,管理制度化,规范化,标准化。能有效的改善提高企业各工作机能与整体经营效率。 综合评价: 一,工作背景: 拥有超过20年制造、供应链、物流及品质系统的综合管理经验,其中具备15年以上中大型企业全盘运营管理的实战经验,对复杂业态下的企业运营有深刻洞察。年龄与经验成为深度洞察行业、稳健领导团队的核心优势,能够为企业带来长期价值与可持续成长动力。 二,运营管理: 擅长从公司战略发展目标出发,制定供应链保障战略,整合并构建完整的供应链管理体系。精通精益生产管理,善于精准识别生产及供应链系统的潜在问题,并能结合企业实际情况制定行之有效的改良方案,拥有成功的项目落地案例。 三,团队管理: 具备卓越的团队驾驭能力,善于通过企业文化与使命凝聚团队,激发员工潜能。工作风格严谨务实,既能以身作则,又能有效指导团队高效执行,打造高绩效组织。 四,领导能力: 具备优秀的判断与分析能力,以及前瞻性的制程与供应链管理规划能力。性格直爽,沟通协调能力强,敢于独当一面,善于内外部关系的建立与维护,具备解决复杂问题的综合能力。 五,综合素质: 诚实敬业,求实创新,兼具宏观战略高度与微观执行深度。具备极强的成本控制意识和执行力,能以企业使命为驱动,推动组织持续发展。精通MRP、ERP、KPI、ISO等各类管理体系。
文员,教育,剪辑性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
喷漆,喷塑性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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