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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136258吕先生本科3610年永康
出差验货员
2026-08-22
247783杨先生本科22安徽省六安市
业务员/货代
2026-08-22
162391梁先生中专308年
保温科长 品质经理
2026-08-22
162330郭先生高中4710年
保温杯后段生产主管/包装主任
2026-08-22
161899王先生中专5210年武义
副总.生产厂长.生产管理
2026-08-22
248568赵先生本科24贵州
文员
2026-08-22
189128毛先生职高5410年浙江省开化
车间主任
2026-08-22
248561龙先生技术人员/自学502年贵州
五金电动工具,健身器材,,装配管理线长
2026-08-22
245814王女士本科25贵州安顺
行政/文职
2026-08-22
117464钱先生本科4810年江苏
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅
2026-08-22
216513胡先生其他4410年永康
冲压模具工
2026-08-22
247765先生中专30贵阳
装配工,普工,
2026-08-22
161722R女士大专3910年贵州长顺
人事经理,总助,生产经理
2026-08-22
160968周女士大专305年永康
接单员/跨境电商
2026-08-22
160759牟女士大专4110年浙江永康
会计
2026-08-22
244854吴先生中专243年贵州
普工
2026-08-22
225991谭女士中专315年云南
销售/业务员/业务跟单
2026-08-22
243752蒋先生中专3110年河南
保温杯焊接车间主任
2026-08-22
105639刘女士大专5610年湖北省
锅业、休闲用品,车顶帐篷品质主管、经理、
2026-08-22
109324李女士大专4410年浙江武义
企业管理、人力资源
2026-08-22
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出差验货员性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:室内设计 
 
自我评价:本人为人诚实正直,责任心强,做事细致严谨;适应能力良好,学习上进心突出,性格乐观踏实,具备优秀的团队协作意识,对待工作积极进取、执行力强。
业务员/货代性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:本人具备扎实的专业基础知识,在校系统研习行业相关理论,能够快速把课本内容落地到实际工作场景。拥有良好的数据处理能力,熟练整理表格数据、汇总业务报表,依托数据复盘工作成果。个人学习领悟力突出,面对全新业务规则、平台玩法可以自主钻研并快速上手。在外语方面,能够运用外语完成邮件往来、基础客户沟通与产品资料阅览,愿意持续打磨语言水平,适配外贸业务的日常对接工作。工作态度踏实稳重,善于取长补短,服从团队安排。
保温科长 品质经理性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机修 
 
自我评价:
保温杯后段生产主管/包装主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:执行力及抗压能力强,对数据比较敏感,对计划的实现有较强的判断。
副总.生产厂长.生产管理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:积极向上,乐于沟通,具备良好的管理协调能力和现场执行力,具有吃苦耐劳,团结协作的精神。熟悉ISO9001、5S等管理体系;工作认真,有10年以上的生产管理品质管理经验。从事过电动工具,大型机械,扫雪机,高档调酒器,平衡车.电动车等生产管理工作经验.
文员性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:54 |学历:职高 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机加工 
 
自我评价:本人从事了多年的IE和生产管理工作经验,对现场布局规划和生产线平衡率改善有丰富的经验,
五金电动工具,健身器材,,装配管理线长性别:男 |年龄:50 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/文职性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
冲压模具工性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:在群升工作多年,也在其他厂做过, 冲压模具,从设计到维修,从原材料到模具成品交付生产,从一而终。普通冲压模具,级进模具,18年工作经验。冲压模具18年独立操作经验,会CAD,模具制造到生产无缝衔接,普通冲压拉伸,冲压级进模具,都可制造。模具工二级技师
装配工,普工,性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总助,生产经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作努力,为人善良|!
接单员/跨境电商性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有独立站(外贸快车)和亚马逊经验
会计性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作能力强、办事效率高,责任心强。
普工性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售/业务员/业务跟单性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:教师 
 
自我评价:全面的业务能力,能在各种突发情况下解决问题并总结,工作中有强烈的主人翁精神和责任感,为公司利益锱铢必争。 积极乐观的心态,优秀的适应能力,热爱运动,身体素质强。全马03:45:00
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:车间管理:统筹焊接车间日常生产管理,制定车间生产计划、排班计划,合理调配车间人员、设备、物料资源,保障焊接生产。2:技术与质量管控:精通氩弧焊接、激光焊接,手工焊接、焊接工艺,主导焊接工艺优化、参数调试,解决焊接裂纹、气孔、变形等技术问题等,大幅降低次品返工率。
锅业、休闲用品,车顶帐篷品质主管、经理、性别:女 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:具有推行ISO9001质量体系、ISO14000环境体系运作,在这十多年的工作历练中,熟悉休闲用品(折叠椅、床、桌)、空气炸锅、烤箱、压铸电热锅、电烤盘,车顶帐篷产品等品质检测标准。有丰富的解决方案,熟练办公软件系统操作,每周、月部门报表汇总,不良率高的不良项要求相关责任部门,进行改善并跟踪落实解决!负责制定生产各工序检验标准及检验规范、QC工程图。对产品开发试产、外加工来料、首件、制程、成品确认、纠正改善进行管控,以及客诉处理,公司验厂资料更新及受理经验;让我有了良好的团队合作精神,能够以大局为重,原则性强,立场坚定,对事情敢管敢说,处理公正、公平、公开为原则,以身作则,树立一个管理者良好形象!
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:拥有逾20年企业综合管理经验,历经韩资、日资企业规范化管理洗礼、北京慧之眼视光中心加盟门店全盘运营与本土民企全盘运营磨砺,兼具销售一线的市场敏锐度与董事长幕僚的战略视野。擅长从0到1搭建全员绩效考核体系与职级晋升通道,精通制造业验厂审核全流程及劳动风险防控,累积处理劳动争议200+起。善于通过制度设计撬动员工自驱力,推动组织效能持续提升。 核心优势 绩效体系搭建 独立为200人制造企业搭建全员绩效考核体系(QCDS四维模型),制度落地后员工主动性及整体产出效率显著提升 连锁运营管理 自主投资运营北京慧之眼视光中心加盟门店,深谙总部-加盟商管控逻辑与标准化复制落地,持职业生涯规划师资质,擅于设计人才发展通道 验厂审核专家 主导多次欧美客户及第三方验厂,涵盖社会责任(BSCI)、反恐(GSV)、质量(ISO)、ICS等标准,通过率100% 行政人事全盘 十多年外企+民企,精通制度搭建、劳动关系、工伤处理,累积处理劳动争议200+起 安全生产与基建 外贸验厂审核等、持安全员证,建立双重预防机制,实现任职期间"0重大安全事故" 政府关系与外联 主导高新企业、浙江品字标项目申报、节水型企业申报、政府补贴对接,妥善处理主管部门关系 持高级人力资源管理师及高级劳动关系协调师资质
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