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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
222200王先生大专4910年
仓库经理
2025-12-12
217911林先生大专4710年
生产副总
2025-12-12
216880陈先生其他4210年贵州遵义务川
锅厂拉伸、压机装模、拉伸带班。(年后上班
2025-12-12
209891郭先生技术人员/自学3910年中国
主管或承包
2025-12-12
209255杨先生中专325年贵州
车床铝件或电动工具带班
2025-12-12
199619林先生中专435年四川
司机,行政助理
2025-12-12
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2025-12-12
197558高女士高中465年武义
财务类、跟单类
2025-12-12
191899罗先生大专3510年湖南
仓库管理 ERP专员 年会策划
2025-12-12
190298郑女士大专4510年永康
主办会计
2025-12-12
184070顾先生本科5610年苏扬
副总、品质总监
2025-12-12
182355李女士高中3810年永康
内销接单,外贸跟单,采购内勤
2025-12-12
169314徐女士中专545年永康
内账会计及其他,
2025-12-12
165219田先生大专4010年四川省达县
人事行政经理及副总
2025-12-12
163662陈先生大专408年云南
保温杯 自动化管理 工程师
2025-12-12
160865刘先生大专4610年江西
采购
2025-12-12
157242郑先生中专3810年金华
电动工具销售-砂轮销售、采购、司机
2025-12-12
145647胡先生本科408年永康
财务经理/财务总监
2025-12-12
144381陈先生中专448年永康
丝印移印热转印加工丝印车间管理
2025-12-12
138608朱先生大专4210年永康
技术部经理、技术主管、工艺工程师、五金结
2025-12-12
仓库经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程  
 
自我评价:1、具有十年制造工厂仓库主管工作经验,仓库管理实战经验非常丰富; 2、熟悉仓库管理的流程和工具;熟悉库存物料管理方式、物流操作方式,以确保整体物流顺畅; 3、熟练运用ERP系统; 4、销售管理、库存管理、采购入库、收发存管理等环节非常熟悉; 5、对金碟系统也有一定的认知与了解; 6、会开叉车、有证; 7、最多管理团队18人 到岗时间:离职,确认后一周内上岗。 期望薪资:面议 目前薪资:10000元/月 离职原因:家中有急事需要处理,3月份离职至今在老家处理事情,现在处理完成,可到企业工作
生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
锅厂拉伸、压机装模、拉伸带班。(年后上班性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:农村人 
 
自我评价:踏实肯干,
主管或承包性别:男 |年龄:39 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:国语沟通
车床铝件或电动工具带班性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机,行政助理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:***** 
 
自我评价:B牌,七年实际驾龄。行政专员2年
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
财务类、跟单类性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:较好 
 
自我评价:适应快,学习能力强,虚心好学,有耐心,工作认真负责
仓库管理 ERP专员 年会策划性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作积极向上,团结
主办会计性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真,能吃苦耐劳。较强的责任心。稳定性强,有五险
副总、品质总监性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
内销接单,外贸跟单,采购内勤性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;长城
内账会计及其他,性别:女 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:农业 
 
自我评价:本人性格开朗,善于沟通,做事干净利落
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
保温杯 自动化管理 工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械自动化专业 
 
自我评价:学习能力强 能吃苦 能承受一定压力
采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
电动工具销售-砂轮销售、采购、司机性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:销售电动工具之类的都可以接受
财务经理/财务总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有多年的会计经验,工作踏实认真,熟悉税务帐务处理,熟悉高新企业的事务处理,熟悉经信项目申报的流程。熟悉出口退税业务处理;熟悉锅业和电动工具成本核算和控制,为人正直,业务能力强,知识全面,善于沟通,有敬业精神和职业操守。 工作职责: 职权领域:1、参与公司发展战略的制定,提供决策的财务信息和方向,参与公司资本结构方案的制定。 账务管理:2、审核授权范围内的收支,审核各种费用,监督资金使用状况;发现异常督促改进,负责供应商付款凭证的核准和采购调价单的审核;负责财务核算的方案,负责编制成本费用的财务报告。监督财务部各岗位ERP帐务数据的维护,负责各种费用归集,分配,分摊结转的标准和规范;监督会计人员进行会计核算和账务处理工作的进度和准确度。 税务管理:3、审核记帐凭证及报表,审核各类纳税报表,按时完成税务申报以及年度审计工作;负责评价公司全部业务模式对纳税的影响,对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作;进行外部关系管理;负责组织安排外部审计、检查工作; 资金管理:4、负责银行月报表填制、年度审计、授信等工作;协助总经理进行资金调度工作;负责外汇市场、重要材料现货市场、国家财经调控政策(利率、退税率)的评估分析和监管; 风险管理:5、参与建立客户信用评定机制,分析客户信用情况进行汇报;根据企业经营目标,负责公司费用预算的主导工作;财务预算经总经理审核后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况以及适当及时的调整。 日常管理:6、负责本部门人员的培训与培养;负责本部门人员的绩效考核;完成上级交代的其它工作。负责公司财务核心数据报表的提供。
丝印移印热转印加工丝印车间管理性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电 
 
自我评价:调色调机都会
技术部经理、技术主管、工艺工程师、五金结性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:良好的团队协作能力。
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