自我评价：个人能力评估 : 本人熟知多种产品的工艺流程及操作技能，能主动配合公司的安排和新产品开发、对客户反馈的问题能及时处理，并根据客户提出的特殊要求进行相关的技术实验。本人能在第一时间处理好员工之间的情绪和矛盾。本人精通生产管理、6S现场管理、品质管理、、. 自我评价 本人为人诚恳、吃苦耐劳、乐于助人、积极进取、有较强的团队精神。

自我评价：生产管理，5年以上车间管理工作，参与产品检验工作，3年仓储车间管理工作，会AutoCAD，FastCAM排版，工作认真负责，勤奋，仔细，积极主动，能吃苦耐劳。

自我评价：英语可以作为工作语言，计算机操作熟练，自学PS,AI等

自我评价：有6年多的电动工具行业工作经验，熟练操作proe/creo等制图软件，三年喷涂机研发工作，开发喷涂机，优化老产品。

自我评价：本人从事户外休闲家具开发，生产管理20多年，对户外休闲家具的开发，生产工艺及现场管理非常熟悉

自我评价：个性活泼开朗，英语专业8级水平基本过关。

自我评价：有上进心，责任心，执行力强，善于交际。有较强的洞察力观察市场的变化分析市场情况，针对问题及时突破解决。在企业从事销售及市场工作已一年以上，对市场营销、渠道建设和空白网点建设有一定的经验，我对销售行业也有浓厚的兴趣，使自己也在不断的成长，希望贵公司提供一个平台，我会竭尽全力去为公司创造有理的价值。

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：基础CAD，画图软件，Excel word表格，懂电脑，适合工作有会计助理，会开发票。跟单。 上班期间可以很忙，但不能加班的工作，因为要接送小孩。每周单休，8点到5点的工作

自我评价：丰富的部门管理经验【IE部门、PE部门、生产部门管理】及运作统筹【生产工艺文件、工艺标准、检验规范、物料编码、工时效率产能及成本、副料辅料、人力规划、工装设备规划等制定与改善】、生产营运系统【包括精益生产系统】及现场改善、专案及项目推进、工厂布局规划/运搬设计/产线LAYOUT规划、工厂搬迁及新厂组建，沟通协调能力强。