自我评价：1.本人性格平易近人，乐于助人，注重团体精神,工作仔细，吃苦耐劳 2.熟练掌握word和Excel软件 之前的工作是偏文员类的，现在想求职于外贸及跟单类工作

自我评价：半年抖音电商的店铺开店经验（售卖鞋子），对电商后台的基础操作非常熟悉，从 0-1 的搭建，从选品到上架包括设计活动全网比价都是非常了解及市场数据分析，月销售额在 5 万左右，客单价平均在 50-60 左右 （2024.01-2024.07）店铺关闭是因为个人原因，但是个人还是对电商比较感兴趣

自我评价：能熟练使用电脑办公软件，金碟K3，ERP，MRO，一采通等系统 我是一个积极、务实，奋力进取的人,对工作积极认真的态度。推进工作执着、有耐心；沟通事项讲方法、求换位。性格温和、沉稳。为人诚信，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心。

自我评价：本人有着丰富的网销经验，执行力强，良好的商务谈判能力、沟通能力与应变能力，可以根据客户需求及时调整销售方案，促成交易，具有客户服务意识，能和客户建立良好的信任关系，促成二次成交。

自我评价：细心，负责，擅长数据分析，能协同产品设计部门一起开发，优化 listing ，关键词优化，整体运营，增加询盘

自我评价：为人真诚，对工作负责，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。学习能力、抗压能力强，能和同事和睦相处

自我评价：严谨 认真 团队意识强

自我评价：在创运门厂做过两年销售，主要负责山东，安徽地推维护客户开发新客户到有地区开线下展会，产品以标门为主。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：**