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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
197974王先生本科4510年山东
副总+厂长
2025-11-02
48951刘先生大专5010年湖北大悟
人事行政经理
2025-11-02
195232余女士高中232年江西宜春
接单员 文员 电商客服
2025-10-31
242444王女士大专231年保密
外贸业务
2025-10-30
242442高女士本科24永康
外贸业务
2025-10-30
240755田先生大专252年贵州
文员
2025-10-29
242430谢先生高中308年云南
销售经理
2025-10-29
242428祝女士本科3710年金华
财务经理 会计主管
2025-10-29
186604支先生大专4010年浙江永康
工艺技术员,项目开发管理(项目经理)
2025-10-29
214032施先生大专5010年江苏 阜宁
PMC管理 计划经理
2025-10-28
242384郑先生大专4110年保密
售后经理
2025-10-27
242402朱女士本科3510年河南
外贸业务
2025-10-27
242400李先生本科251年保密
销售 业务
2025-10-27
242398王先生大专23永康
外贸 跨境运营
2025-10-27
158708毛先生本科5410年湖北孝感
副总经理、生产负副总、生产总监
2025-10-27
104731陈先生大专4110年永康
工艺技术类、品质工程、生产管理
2025-10-26
229867何先生大专4210年江西万年
行政 人事经理
2025-10-24
242373马先生本科293年云南
外贸 商务相关岗位
2025-10-24
73621何先生中专5510年湖南
项目经理 研发设计
2025-10-24
242359何先生大专5410年保密
外贸经理
2025-10-23
副总+厂长性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有独立运营团队能力
人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
接单员 文员 电商客服性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2025-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在电动工具公司从事销售内勤在电子有限公司从事客服,与淘宝店上过班,能熟练应用办公自动化软件(五笔打字、word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职相关的计算机工作,到时一定会尽力做好本职工作。
外贸业务 性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:参加过广交会,有8个月多的外贸业务员经验,有6级证书,性格开朗,善于学习
外贸业务 性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:商务英语专业 
 
自我评价:具有扎实的外贸理论知识,系统学习了国际贸易实务、跨境电商等课程,熟悉FOB,CIF等贸易术语及外贸流程。 性格开朗,有耐心,曾在兼职中锻炼了良好的跨文化沟通能力和服务意识,能适应外贸工作的弹性与压力。
文员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-10-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售经理 性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
财务经理 会计主管性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.10年以上财务全盘管理经验,熟悉企业财务流 程,精通财务规划。 2.擅长多公司并行财务管理(多家公司同步统 筹),主导企业合并、项目申报、退税筹划等复 杂业务。
工艺技术员,项目开发管理(项目经理)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟悉cad、ug、excel等软件
PMC管理 计划经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-10-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.规划与计划能力:将目标管理贯彻至部门运作管理中,依据公司经营目标及部门KPI目标要求,充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。 2.事物处理能力:在部门事物处理中通过收集/分析数据,依据计划(Plan)→ 教导(Teaching)→ 推动(Push)→ 执行(Doing)→汇报(Report)→查核(Check)的流程,对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理,及时了解工作异常状况,依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。 3.团队整合能力:建立有效可行的部门绩效考核指标,并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合,以达到“共好”团队氛围。 4.成本意识:将成本意识贯彻到日常事物处理中,建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率,优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。 5.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系,熟悉MRPII/ERP流程,有丰富的系统操作、推行与培训经验。 自我评价: 一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验,熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程,熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理,有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强,有强烈的职业道德,崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力; 二、擅长: 1、生产宏观、微观的规划、调控和管理,人力资源管理; 2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理; 3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力;
售后经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、经历过0-1的服务体系搭建。
外贸业务 性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:植物保护 
 
自我评价:……
销售 业务性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:以业务驱动和结果为导向,具有较强的数据敏感度和市场分析能力,善于在高压、快节奏环境下保持高效输出和冷静思考,以及面对不确定性因素时能保证清晰的逻辑与定力。有强大的自驱与学习力,始终保持好奇心和空杯姿态,能主动学习新知识,新技能并迅速运用于实际工作,拥抱变化。有强烈的责任心和主人翁精神,保持与同时高效沟通,共同推动团队目标超额完成。
外贸 跨境运营性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:市场营销与传播 
 
自我评价:具备积极乐观的态度和出色的沟通能力,能够独立运营项目,展现出卓越的创造力和判断力。能够承受工作压力,具备解决问题的能力和创新思维。
副总经理、生产负副总、生产总监性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-10-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、从事五金家电行业生产制造管理12年之久,对各种不粘炊具、灶具、厨具、小家电等的生产制造工艺相当熟悉!从事保温杯行业生产制造管理10年,对生产运营TPS管理、成本控制、品质管控、供应链及物控管理、现场管理、POBPMC绩效管理等有着较为丰富的实战管理经验; 2、对行业ISO9001质量管理体系,熟悉欧美反恐、社会责任、环评、安监等等客户验厂,取得内审资格证书。能独立对公司组织不同内容培训(生产管理、计划管理、物控管理、品质管理、5S管理、成本控制、管理体系等); 3、熟练运用电脑办公软件及其他电脑管理系统; 4、对绩效考核有比较成功的实施案例; 5、有良好的沟通和协调能力,善于激发团队工作绩效; 6、有对数据敏锐的洞察、分析及判断能力,自认为数据化健全的管理无论从成本、绩效、生产、质量等都起到必备的基础。 7、对新生事物、智能产品、创意产品、科技产品会不由自主的跟产品予以联想组合,对行业新品研发有浓厚的兴趣及自己独特的见解。
工艺技术类、品质工程、生产管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-10-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:待人真诚,对工作有上进心,有较强的适应能力和良好的团结精神,能很好地跟同事相处并协同工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,有良好的职业素养;如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
行政 人事经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:10年以上人力,行政模块从业经验及管理经验,特别擅长薪酬福利、绩效及招聘模块;有良好的学习和创新能力,很强的执行能力,勇于尝试具有挑战性的工作;具备良好的从业素质和职业道德;熟悉国家人事法规政策,熟悉行政,人力各大模块工作,特别擅长薪酬及招聘,具备公司行政,人力资源管理经验;能建立、健全和完善公司行政,人力资源管理制度系统,使公司的人力资源管理制度化、系统化,并维护和督促其实施;工作认真、细心;住处可随工作地点调整。
外贸 商务相关岗位性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人有海外留学及工作经验,负责高效。有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。注重细节、能很好的完成各项工作和任务。自信、乐观、有很好的学习能力,与时俱进,善于学习先进的工作方法,不断自我提升。
项目经理 研发设计性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-10-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.熟悉CSA、CE、GS、UL等认证标准.熟悉ISO运作流程及新产品开发流程;<br/>2.精通PRO/Ecreo2.0 及autoCAD2014,熟练修补曲面及利用抄数参数建三维;<br/>3.熟悉塑料/钣金的模具结构;熟悉常用塑胶、五金材料的性能;<br/>4.熟悉压铸件、机加工件的机加工工艺流程;<br/>5.电动工具行业10年以上技术开发经验;<br/>6.具有独立设计开发经验,可以主导或独立新产品的整个开发设计;<br/>7.利用PRO/E使产品机械结构的仿真模拟运动避免运动部件产生干涉;<br/>8.具有良好的沟通组织协调能力, 团队协作性好,追求成就感,自信踏实负责。
外贸经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-10-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:外贸,发明专利(电动自行车整车),验证原型车
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