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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
216331俞女士大专348年象珠
电动工具销售内勤
2025-01-19
231665卢女士大专355年汉族
采购员
2025-01-17
227126项先生大专435年浙江武义
人事行政
2025-01-16
34849倪先生中专5110年闽北
研发主管/技术主管/《保温杯》
2025-01-16
170253黄先生本科6210年浙江永康
电子工程师
2025-01-14
235394许先生大专4210年河南
品质经理
2025-01-12
234858李先生本科24保密
机械设计工程师
2025-01-10
200118李先生高中3910年湖北利川
售后带销售一起或销售总监
2025-01-09
130714赵先生大专4110年湖南
销售经理 ,区域经理,业务员
2025-01-09
70535刘先生高中5310年
电动工具开发工程师
2025-01-09
18630周先生高中4510年江西吉安
金工车间主任
2025-01-09
103634陈先生高中475年安徽
保温杯模具工。新产品开发,车间维护
2025-01-07
70044魏先生本科5510年武义
技术总监,技术厂长,设计工程师,生产厂长
2025-01-07
235320谷先生大专5610年北京
厂长,结构工程师
2025-01-05
225061沈先生中专5310年浙江省丽水市
保温杯模具工,模具主管
2025-01-03
196014叶先生大专321年武义
铸铝门厂技术员
2025-01-01
235272王先生35河南省
技术开发拆单
2024-12-31
235253小女士中专3310年广西
拍摄剪辑
2024-12-29
14305师先生本科5310年陕西西安
常务副总、副总、总助、行政人力总监
2024-12-29
235181王先生大专48安徽阜阳
厂长 副总经理
2024-12-28
电动工具销售内勤性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 小学教育 
 
自我评价:****
采购员性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-01-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:离武义县城近一点的
研发主管/技术主管/《保温杯》性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2025-01-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:1、 工作背景: 从杯壶行业20年+的 技术/管理/经验、在职期间多次为公司有效降低成本; 熟悉保温杯壶 , 从 技术,生产、供应、质量、 具有丰富经验; 2、 个性特点: 优秀的职业操守,务实创新,高效认真,忠诚志坚,胸怀博大,学习能力强,抗压力强;
电子工程师性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2025-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价: 专长半导体元器件和传感器,电子线路和自动控制。
品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:毕业后一直从事炊具保温杯品管相关工作,行业经验丰富。 工作期间接受过ISO管理体系、5S管理、MTP、SOP和精益生产等专业学习深造,并在管理中实践和持续总结。 本人思维敏捷,逻辑分析能力强,工作认真、忠诚负责,务实肯干,自学能力强,能承受较强的工作压力;具备优秀的表达能力,遇事沉着冷静,能理性的看待和解决问题; 为人诚恳、热情,能快速融入团队,本人从一线员工成长到部门管理者,具有动手能力强的特点,在管理过程中以理服人,能从容面对并解决来自各方面的压力。
机械设计工程师性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-01-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1. 系统学习了机械专业的核心课程,如机械制图、机械原理、机械设计等,掌握了扎 实的理论基础,能够理解和分析各种机械结构和工作原理。 2. 熟练掌握CAD、CAM、UG、Solidwoeks等软件工具,能够进行机械产品的设计、 分析和制造,提高工作效率和设计精度。 3. 对新兴技术和行业发展趋势保持关注,如人工智能、物联网、工业 4.0等,能够将 这些技术应用到机械设计和制造中,推动行业的创新发展。 4. 在校期间参与了多个小组项目和课程设计,学会了与团队成员沟通协作,共同完成 任务。能够倾听他人意见,发挥各自优势,提高团队的整体效率。 5. 能够熟悉的运用办公软件,拥有机动车驾驶证C1D,计算机二级,普通话二甲 6. 不怕吃苦,就怕学不到东西,富有责任心,尽力完成每一项任务,勤奋努力,不断 追求进步
售后带销售一起或销售总监性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2025-01-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善谋者赢天下,善略者定乾坤,顺势而为
销售经理 ,区域经理,业务员性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-01-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:杂交水稻系 
 
自我评价:工作认真仔细,有较强的沟通能力,工作中能吃苦耐劳,大局观比较强··能够敏锐的观察到市场走向···
电动工具开发工程师性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2025-01-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:本人做事认真负责、积极主动,勤于实践、勇于创新,待人真诚、善于沟通,具的适就具的适就能力,少说大话多做实事是我一向做事的基本原则有较强。
金工车间主任性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-01-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人有十多年电动工具行业的工作及管理经验。有良好的沟通交流和协调能力; 熟练操作车间各种机器,能独立设计、制作各种工装夹具。懂得钻床、车床、铣床、磨床等机器的电路和机械的保养和维修; 精通产品的工艺流程,成本控制。能利用原有设备做到产能最大化; 能熟练运用CAD、Pro/E等设计软件; 性格成稳大方,头脑灵活,积极上进,责任心强。
保温杯模具工。新产品开发,车间维护性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-01-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:车床 
 
自我评价:工作认真负责
技术总监,技术厂长,设计工程师,生产厂长性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-01-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:为人爽快,做事干脆,有钻研上进精,有拼搏精神,能承受压力。<br/>熟练操作UG,SOLIDWORKS及CATIA,CAD等三维曲面设计软件,及钳,车,铣,刨,钻,氧割,电焊等超强的动手能力。<br/>有近二十多年的工作经验,能产品的设计与开发,能制造复杂的工装设备,夹具,模具,连续自动模具等.<br/>有生产安排,生产现场管理经验。
厂长,结构工程师性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从学校毕业至今,一直以“信而达理,敏而好学,廉而知耻,毅而弥坚”的校训作为人生的座佑铭。在这些年的企业管中。高调做事,诚信做人。这让我深深体会到管理的真正内涵,是同事间的互相理解。是同事间共同克服困难所带来的乐趣。 本人深知,作为一位企业高层管理人员除在人品上有很高要求外。团队意识、创造力、抗压力在工作中由期重要。这不仅是考验一个人的内在魅力和修养。同时还要具有灵活对管理流程理解和运用的能力。
保温杯模具工,模具主管性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-01-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
铸铝门厂技术员性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电气自动化 
 
自我评价:熟练掌握CAD制图,会spl语句,懂点编程基础,会Java开发编程,会室内设计,PS软件
技术开发拆单性别:男 |年龄:35 |学历: |更新时间:2024-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
拍摄剪辑性别:女 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、副总、总助、行政人力总监性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
厂长 副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计基础 
 
自我评价: 本人历经20余年职场生涯,实战阅历丰富,对于生产制造业整体生产流程管控比较精通,特别在产能提升、内部改善、现场管理、生产计划与物料控制、数据管控方面有着独到的见解和实战经验!能够通过现阶段调研、了解、判定后,在提升产能和品质、以及质量指标等方面给出提升计划和方案!愿在原基础上做出决断性改变,可立责任制 !
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