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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243646陈先生大专25男3年湖南
检测工程师 自动化工程师助理
2026-02-23
171882蒙先生技术人员/自学45男5年贵州
保温杯管理,线长
2026-02-23
243637钟先生硕士31男5年保密
机械结构工程师
2026-02-23
243636刘先生本科51男10年湖南涟源
结构工程师
2026-02-23
136546邱女士大专44女8年武义
会计 主办会计
2026-02-23
108446李先生大专60男10年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2026-02-23
243441吴女士大专22女无浙江
PLC编辑,CAD,三维,二维
2026-02-22
243257赵先生中专29男2年贵州省贵阳市
普工技术类学习
2026-02-21
233632王先生大专25男1年云南
普工,操作员
2026-02-21
103757应先生其他44男10年永康
保温杯模具主管技术工程师
2026-02-19
33477林先生高中38男5年湖北
项目工程师,生产技术,品质管理
2026-02-19
196708邵先生其他39男5年永康
人事专员
2026-02-17
243447朱女士大专40女10年贵州
钢结构预算、决算、资料员
2026-02-11
184193徐先生大专42男10年永康
铜门设计,铸铝门设计,门业开发
2026-02-10
190559吴先生大专37男10年皖六安
经理或总监
2026-02-09
243537李先生本科47男10年保密
研发总监
2026-02-08
213518唐先生高中36男5年内蒙古
CAD绘图 门业技术员
2026-02-07
194074陶女士本科38女5年金华武义
人事行政主管
2026-02-07
243515石先生大专53男10年浙江省
机械结构工程师 技术经理
2026-02-06
243514程先生中专37男10年江西
机械设计 钣金 自动化
2026-02-06
检测工程师 自动化工程师助理性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工业机器人技术 
 
自我评价:个人具备沟通协调能力,在面对复杂的任务善于拆解关键节点并制定计划,拥有很好的抗压能力,学习和适应力强,对新鲜事物能保持好奇,能快速学习新知识并且应用于实践。
保温杯管理,线长性别:男 |年龄:45 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:贵州 
 
自我评价:从事保温杯有很多年,熟悉各道工序,数控编程等…………………
机械结构工程师性别:男 |年龄:31 |学历:硕士 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:船舶与海洋工程 
 
自我评价: 6 年结构开发及有限元仿真工作经验  4 年真空镀膜设备结构开发经验(熟悉 LPCVD/扩散设备结构及工艺原理)  熟悉光伏电池片生产工艺、工艺设备结构开发及设备导入流程  熟悉锂电池 PACK 结构开发流程和锂电池生产工艺
结构工程师性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:敬业、上进、守信、沟通能力组织能力强、团队意识强!市场洞察力强!
会计 主办会计性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:111 
 
自我评价:。。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
PLC编辑,CAD,三维,二维性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:光阴荏苒,三载倏忽.学业上,我始终以"海绵"自况,在专业知识的海洋里竭力吸收.系统构建了自己的知识体系,在实践上,我勇于主动走出舒适区,敢于直面挑战,收获了扎实的成长,这些经历让我明白"知行合一"的真实重量.它关乎责任,关乎将理念落于实处的耐心与智慧.大学生活让我更懂得聆听的力量,在深谙协作中见到了更广阔的天地,但内心的好奇与赤诚从未改变.对未知领域,我仍保有孩童般的热情,对原则与价值始终怀有温柔的坚守,我永保谦卑,永怀进取。
普工技术类学习性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-02-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工,操作员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-02-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:汽车检测与维修技术 
 
自我评价:本人性格开朗,有活力、待人热情、真诚、积极主动、能吃苦耐劳。对待工作认真负责,上进心强、勤于学 习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力来提高自己的工作能力,与公司同步 发展。
保温杯模具主管技术工程师性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计制作 
 
自我评价:保温杯从模具设计到模具独立制作出样。
项目工程师,生产技术,品质管理性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:利川五中 
 
自我评价:本人擅长项目工程师和工程工作,工作认真负责,能吃苦耐劳,善于沟通。
人事专员性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:我人事、合同、社保、纠纷全都精通,能帮公司把合规做到位,少赔钱、少踩坑。 仲裁、工伤、打官司我都能自己搞定,证据齐全,不让公司吃亏。 我还会开 4 米 2 货车、叉车,会修电脑、办年审,啥都能干,一岗多能。 我正面硬刚过顺丰、拼多多、邮政三家巨头,有邮政、顺丰公章为证,实力国内天花板的天花板。 我做事讲法讲理,五险一金、工资、加班必须合法合规,不接受乱扣钱、白干活。 但我上班一心为公司利益,小事都好说话、很随和。 家里有房出租,不缺钱,出来上班只为踏实做事、证明自己价值。 工资待遇:永康人事平均工资上浮 20% 左右,合适你就给我打电话,姜太公钓鱼,愿者上钩。 只要公司对我好、正规合法、不坑我,我就踏踏实实、长期稳定跟你干。
钢结构预算、决算、资料员性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工管理 
 
自我评价:工作认真仔细负责。
铜门设计,铸铝门设计,门业开发性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:精通铜门、铸铝门的生产与设计,新厂筹建,老厂升级,工艺更新,下料程序优化。兼职副业,你要的,刚好我会!!!
经理或总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、10年以上汽车行业产品(新车型)及家电杯壶类产品开发阶段工艺(数控机加工、冲压、焊接、喷涂、装配)分析及量产工艺规划与管理及自动化生产线开发导入及技改经验, 生产辅料工时定额的确定及作业人员定编及备品备件的管理,熟悉汽车工厂及家电工厂整体运营及现场生产管理(负责主导公司智能制造,自动化程度达到95%,生产线及单工位90%达到机器人操作、减少人力成本的投入,有丰富的现场精益改善经验消除生产中八大浪费)。 2、熟悉工装设计与制作工艺及技术标准,能支持现场工艺改良与改善。 3、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验。 4、熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环。 5、对老旧生产线的改造,制程改善,质量、工艺提升有丰富的工作经验。 6、主导新工艺,新设备的运用与评估验证,保证生产效率及产品质量,确保设备的运行率。 7、负责自动化生产线,设备,工装进厂后的安装调试,工艺验证审核,各阶段的质量提升直至量产及验收。 8、负责公司设备管理(从申购–选型–验证–调试–使用–维修–报废),台账,备品备件计划及检修三级保养计划和现场设备点巡检。 9、项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级新车型改款车型工艺设备项目开发。熟练使用二维绘图软件AUTOCAD,三维设计软件CATIA,UG及常用办公软件Word、Excle、PPT及项目管理软件project,熟悉工装夹具、检具、工位器具设计及标准 与2014年4月份到浙江众泰汽车制造有限公司负责生产线布局,自动化提升,工装夹具开发,生产自动化设备导入工作,先后负责项目有永康基地B11车型(T600)、改款车型B11A、B11F、B11G,新能源E200和金华基地T700项目 本人工作严谨负责,性格开朗,善于沟通,部门间工作配合度好,敢于担当挑战,负责任,抗压力强,有良好的团队工作精神。 工作方面:项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级大项目、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验,熟悉夹具和检具工装设计与制作工艺及技术标准,熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环、信及生产工序。 性格方面:性格开朗,善于沟通,工作积极,部门间工作配合融洽,负责任,抗压力强,敢于挑战,迎难而上,有良好的团队工作精神。
研发总监 性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化专业 
 
自我评价:懂技术,会管理,能深刻了解用户需求,准确把握产品研发方向。践行IPD方法论,擅长家电和结构类产品研发及团队管理。  产品研发与爆款打造:从概念到落地的掌舵者 深耕产品研发与项目管理领域十余年,曾全程掌舵米家及自有品牌爆款产品的开发全流程。精通机械结构、照明、电动、吹风、发热及蒸汽护理等多元产品技术,能精准把控从设计到落地的每一环,为产品突破市场奠定坚实基础。  研发团队管理:从零构建高效作战体系 以研发总监身份掌舵十余年,具备从 0 到 1 搭建团队的成熟经验。曾牵头构建 40 人研发团队,完成部门架构设计、核心岗位配置、研发流程优化与团队激励机制搭建,最终实现团队运作效率与项目推进速度的双重跃升。  IPD全流程管控:以用户思维守好品质与交付关 能贯穿产品开发全链路 —— 从需求分析、方案设计到供应链协同,精准把控每个环节的细节。深刻理解IPD流程的思想和方法,始终以用户和市场需求为产品开发导向,在研发过程中践行IPD,既确保研发品质达标,又保障项目按期交付,实现 “用户满意 + 效率达标” 的双重目标。  IOT 领域突破:为产品打开市场的关键推手 深谙主流 IOT 平台(米家、涂鸦等)的对接逻辑与开发要点,拥有丰富的实战经验。曾成功推动多款产品登陆主流 IOT 平台,为产品突破市场边界、扩大品牌影响力注入关键动能,助力品牌在智能赛道抢占先机。  技术创新与专利:构筑企业核心竞争力的先行者 秉持 “技术驱动产品” 的创新思维,始终紧盯行业前沿技术动态。精于专利布局策略,累计主导申请近百项专利,既能将技术创新转化为实际成果,又能为企业构筑坚实的技术壁垒,强化长期核心竞争力。  专业资质与行业认可:实力的权威背书 持有高级工程师职称与 PMP 项目管理认证,专业能力兼具技术深度与管理维度。曾斩获 IF 设计奖、中国专利优秀奖两大行业权威奖项,个人专业水平与主导项目的成果,均获行业高度认可。
CAD绘图 门业技术员性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:美术 
 
自我评价:从事门业10年,熟练使用CADPSEXCEL solidworks等软件,会激光割及各种焊接,熟悉门业生产各流程
人事行政主管性别:女 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子信息科学与技术 
 
自我评价:有多年人事行政主管工作经验,
机械结构工程师 技术经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人工作积极,责任心强,有较强的团队合作精神,有较强的沟通能力,有强烈的创新意识和改进理念,有多年的五金/电子/塑胶厂工作经验;有丰富的生产现场处理问题能力;熟悉EP、FEP、PP流程,熟悉五金、铸造、塑胶
机械设计 钣金 自动化性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术应用 
 
自我评价:性格沉稳,团队意识,动手能力,严谨细致图纸设计