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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237075王女士中专308年浙江台州
文员
2026-03-01
159145倪先生高中5510年浙江永康
生产副总
2026-03-01
155187徐先生高中4910年江西永丰
生产副总
2026-03-01
149413周先生大专455年
项目工程师,模具设计,技术主管
2026-03-01
149387刘先生大专5810年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-03-01
148703唐先生高中4310年湖南省
品质经理,项目经理
2026-03-01
238344王先生大专265年云南省昭通市
PMC
2026-03-01
143131杨女士高中4710年浙江
人事行政
2026-03-01
136070何先生大专408年湖北
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、
2026-03-01
126947鲍女士大专4010年
采购主管
2026-03-01
243887刘先生中专318年安徽
销售
2026-03-01
235161刘先生大专293年贵州
电子相关
2026-03-01
117783麻先生大专3710年湖南湘西花垣
生产经理 生产主管 品质主管
2026-03-01
236213阿先生其他275年云南镇雄
注塑领班
2026-03-01
232894蔡先生中专288年中国
注塑主任或班长
2026-03-01
239816吴先生其他5210年广东
注塑主任
2026-03-01
108468李先生本科5710年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2026-03-01
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
90998程先生大专3710年永康
总经理助理、人事行政经理、管理部经理、办
2026-03-01
233533刘先生中专261年贵州
质量管理岗
2026-03-01
文员性别:女 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:诚信、务实、坚韧
生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理类 
 
自我评价:本人从2000-2017年一直从事保温杯生产管理:1.执行力强2.擅长真空率提升3.新工厂的组建4.6S管理
项目工程师,模具设计,技术主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具 
 
自我评价:本人从事五金冲压模具,拉伸模具,钣金模具,的设计和开发有超过15年工作经验!能够熟练运用三维和二维软件(UG,CAD)能够独立完成产品整套模具图纸,能独立完成安川焊机机器人和激光切割机的夹具设计与编程,能够独立带领研发团队完成项目。并且熟悉各种机械加工工艺,如车床、磨床、钻床等!
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
品质经理,项目经理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1.十年以上质量管理工作经验; 2.熟练运用各种质量工具; 3.熟悉炊具相关标准; 4.熟悉家电相关标准; 5.熟悉ISO9000质量体系; 6.熟悉各类质量验厂; 7.具有高度的责任心; 8.团队合作意识强。
PMC性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:500-999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子电脑 
 
自我评价:实实在在做人,认认真真做事
采购主管性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人有10年以上采购工作经验;專業知識熟練﹑工作經驗豐富﹔具有較強的溝通能力及管理能力﹐口才好﹔有強烈的責任感和團隊精神﹔思維敏捷﹑反應靈敏﹑善於獨立思考﹔具有創新意識﹑勤奮刻苦﹑誠實守信﹑樂觀開朗並能虛心向他人學習﹔具有較強的自學能力和環境適應能力 熟練應用計算機辦公軟件及mrp/wms/erp/sap/高格系統。 我相信——没有最好,只有更好!我追求自己在工作上做的更好
销售性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子相关性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理 生产主管 品质主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体花 
 
自我评价:1、深耕制造业10年,从一线技工到生产主管,精通生产全流程管理与品质体系搭建,熟悉ISO9001/6S/精益生产标准,UL认证、PSE、FDA/医疗器械二类、主导设备优化、良率提升及成本控制项目,累计推动生产效率提升15%-25%; 2、技术背景扎实,熟悉机电一体化、PLC自动化控制、擅长将技术经验转化为管理效能,如搭建培训体系缩短新员工上岗周期20%,设计动态排程系统提升设备利用率至88%; 3、 强结果导向,善于跨部门协作解决复杂问题,如通过供应商评估优化将物料良率提升5%,客户投诉处理时效缩短50%,客户满意度稳定在98%以上; 4、持有电工/钳工等专业证书,兼具实操与管理视角,适应高强度工作环境,目标清晰
注塑领班性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主任或班长性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主任性别:男 |年龄:52 |学历:其他 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有二十多年的注塑机调机经验和生产管理经验,注塑机维护,五轴机械手编程。
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
总经理助理、人事行政经理、管理部经理、办性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企管 
 
自我评价:本人工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,有大型制造企业的管理部经验,有多年电商企业HRBP管理经验,有较好的协调能力。
质量管理岗性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:迎难而上,抗压能力强,不断学习,不断提升
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