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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66118沈先生本科4410年浙江永康
财务经理
2026-02-06
39161祝先生本科5910年浙江
结构设计总监 产品设计工程师
2026-02-06
28750*女士大专5210年浙江永康
财务经理
2026-02-06
243488李先生大专4810年浙江磐安
生产管理 厂长
2026-02-05
228686赵先生本科335年云南
仓库主管
2026-02-05
200002胡先生职高4910年永康
车间主任 电动铝件数控 加工中心 工装
2026-02-05
193004童女士大专4210年武义
人事行政
2026-02-05
179926沈先生大专4410年金华武义
车间主管
2026-02-05
167975张先生高中5810年河南省
保温杯生产厂长
2026-02-05
89117吴先生高中5010年江西省
保温杯模具主管 新产品开发打样
2026-02-05
68055周先生中专4310年陕西
技术主管/技术工程师/模具师傅
2026-02-05
48270汤先生本科4410年武义
项目经理 产品开发
2026-02-05
243487宋先生中专313年浙江省 金华
车间主任
2026-02-04
243486梁先生中专26浙江省 金华
质量管理,测试工程师
2026-02-04
136173孙先生中专388年湖北咸宁
产品项目工程师/塑胶模具项目工程师
2026-02-04
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-02-04
218307岳先生高中335年云南
车间主管
2026-02-04
182903杨先生职高495年四川省
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包
2026-02-04
128098祝先生大专4410年江西广丰
20000
2026-02-04
243476邢先生大专4310年浙江嵊州市
研发工程师
2026-02-03
财务经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:诚信、正直,能勇于承担挑战性的工作;有会计证,有良好的财务基础和管理经验。
结构设计总监 产品设计工程师性别:男 |年龄:59 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:■ 工作经历:拥有国内规模机电企业从业经历,历任生产管理、新产品研发设计工程师等岗位。 ■ 工作经验:拥有二十年国内机械生产设计,六年厨电企业研发经验; 具备丰富样机结构的设计、手板跟踪、样机组装、测试及改进跟踪到量产。 ■ 工作能力:熟悉行业产品规范标准; 熟练使用AutoCAD、UG、北京精雕jdp(编程)、Office等软件。 熟悉五金机电、工艺、模具等相关知识,具备高端集成灶、洗碗机项目开发实操经验。 熟悉电器电路与结构搭配功能的要求编制。 ■ 擅长设计创新也是我的爱好,善于解决难题,好多特别与众不同之处,用实践来证明我的实力。 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,好学自强,吃苦耐劳 ,有较强的带队能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入其中;我的努 力工作,保证能得到大家的认可,用实践来证明。
财务经理性别:女 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:在制造业任了几十年的财务(电动工具行业7年),电商行业也接触了几年,较为了解财务工作的各个环节 : 1、能做好事前的税务策划,协凋处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系,减少公司的财务和税务风险; 2、对于内控,全面处理公司的帐务和管理工作,有过阿米巴的核算管理经验,对财务报表有良好的分析能力; 3、熟练运用计算机、ERP及运用财务函数,如用友软件、易飞、易助、金碟等; 4、学习方面,有一颗年轻好学的心; 5、态度:吃苦耐劳,有较强的责任心和敬业精神。
生产管理 厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.步入于社会的二十多年来,主要从事于生产人员的管理,有丰富的阅人和沟通组织能力,并精于数据分析和问题点的认知和改善2.自2003年开始,着力于专案的追踪,和设备制程的改善,以及是组织人员的精编3.自2009年开始,就全面的处理工厂各事项的沟通,协调,处理。再生产领域里是从一个“线”层次上走到一个“面”和“体”的层次,问题点的考虑也会从工厂的整体利益处着想、着手和着心4.自2014年开始,重点致力于客户、生产等义乌短平快类订单的完成,和具体环节的成本控制,精简其料工费的支出占比。
仓库主管性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任 电动铝件数控 加工中心 工装性别:男 |年龄:49 |学历:职高 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
车间主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:制造 
 
自我评价:本人精通保温杯工艺.生产协调和沟通,品质把控,物控能力.数据化管理,打造精英团队.
保温杯模具主管 新产品开发打样性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:有团队精神,能吃苦耐劳,服从领导安排.技术好能理解模具的性能和缺点!可以排除保温杯生产过程中所产生的问题。专业保温杯水涨模免牛筋封涨,容易操作插管简单自动顶料拔管轻松,能有效的避免拉料涨所产生的拉丝和凹点问题和有效的节约管料(在涨幅在百分之三十五以内比普通牛筋封水拉料涨每根管子可节省30mm左右长度)杜绝卡管打管,提高生产效率!如有合适厂家本人愿意技术共享。及专业316解亮内胆轻量杯,精品杯模具开发设计,有成熟的避免内胆拉丝凹点的经验!
技术主管/技术工程师/模具师傅性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术应用/机械加工技术 
 
自我评价:我对工作认真负责,有上进心,能熟练应用3维UG.2维CAXA软件,能独立完成产品开发到模具开发/生产工艺、夹具设计,能熟练掌握加工中心、数控车床、普车、以及其它加工设备,我从事保温杯壶、不锈钢/铝制品厨具开发经验以及工艺排序,有驾驶证。
项目经理 产品开发性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1.熟悉电机设计开发,能对电机磁路分析和换向分析,多年的工作摸索具备大量的实践经验; 2.熟悉ISO 9000质量管理体系,熟悉项目管理; 3.熟练应用CAD、UG等机械设计软件及office办公软件; 4.性格开朗,工作认真负责,具备良好的团队合作意识和能力。
车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:。。。。。
质量管理,测试工程师性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电动工具 
 
自我评价:熟悉市场上%80客户检验标准
产品项目工程师/塑胶模具项目工程师性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控 
 
自我评价:工作中保持了良好的团队合作精神,能够很好的协调和沟通,配合部门同事落实和完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与同事和谐融洽相处。本人做过塑胶产品有汽车内饰件,汽车密封条,杯子产品,保温壶产品,电动工具
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
车间主管性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:多年的工作经验,会使用各种测量工具,积极向上,富有好奇,好学,好问的心态。沟通能力强,工作认真,负责。想找一份长期稳定的工作
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包性别:男 |年龄:49 |学历:职高 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:教学 
 
自我评价:本人善长生产管理,执行力沟通能力强,保温杯焊接各种机器调试熟悉保温杯各道工序流程,对品质管控强,处事果断,善于和员工勾通工作上遇到的问题和解决问题,爰岗敬业,现场管理,保证公司安排生产任务产品质量和产量百分百完成。降低报废率提高产品合格率。
20000性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:资深技术研发与管理专家,拥有19年跨行业(家电/智能家居/户外家具)产品研发及团队管理经验,具备从0到1的全流程产品开发与量产落地能力。凭借扎实的技术功底和快速学习能力,两次成功跨行并迅速成为企业核心技术骨干。 [技术能力]1精通产品结构设计,模具开发,工艺优化及质量控制,掌握系统工程设计方法论。2具备突破性技术创新能力,累计主导开发产品50余款,拥有5项发明专利。3专长攻克行业技术瓶颈:升降系统稳定性(寿命提升至3万次循环),噪音控制(降至45分贝),材料优化(强度重量比提升40%)4掌握全流程技术实现;从三维建模(Creo),仿真分(coreSimulate)到模具设计,试产验证和量产导入。 [管理能力]1 具备300人技术团队管理经验,建立标准化研发流程和绩效考核体系。2 擅长多项目并行管理,曾同时主导3大产品线开发,研发周期缩40%.3 成功构建完整质量管理系,通过1S09001证,产品量产合格率99.2%.4注重团队建设,建立技术人员培训系,培养核心技术骨干20余人. [沟通能力]1 卓越的跨部门协同能力,作为技术枢组贯通研发,产,采购和质量部门。2 丰富的供应商管理经验,通过技术谈判累计降低采购成本20%以上。3 出色的向上汇报能力,定期向决策层进行技术路演,成功争取项目预算超千万。4 擅长将技术语言转化为商业价值表述,有效推动技术成果商业化落地。 [业绩成果]1 累计创造经济效益超亿元,主导产品年销量突破10万台。2实现多项行业技术突破,3款产品成为细分市场标杆。3 通过精益生产和工艺优化,累计降低生产成本25% 4 建立完善的产品开发体系,为企业快速发展莫定技术基础。
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