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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
242886	付女士	本科	25	女	1年	云南	文员，行政	2026-03-19
174131	童先生	高中	35	男	10年	江西省	电机车间主任	2026-03-19
161059	朱先生	本科	45	男	10年	贵州榕江	厂长、销售总监、常务副总、人力资源总监	2026-03-19
241099	陈先生	高中	19	男	无	汉	检验	2026-03-19
209728	刘先生	高中	38	男	10年	云南	抛光主管	2026-03-19
208812	陈先生	中专	38	男	2年	浙江	小货司机，采购，送货都可以电动工具整机检	2026-03-19
208686	陈先生	高中	41	男	10年	永康	采购	2026-03-19
204142	杨先生	中专	38	男	5年	****	装模工做模具	2026-03-19
243388	邓先生	职高	26	男	5年	四川	喷漆，喷塑	2026-03-19
244112	金先生	其他	29	男	10年	云南	可以学技术的	2026-03-19
238210	李先生	中专	27	男	2年	四川	装配、包装	2026-03-19
164798	雷先生	中专	50	男	10年	湖南-益阳	渠道/分销经理/主管 \| 业务拓展经理/	2026-03-19
241163	江先生	高中	25	男	2年	贵州	装配	2026-03-19
136830	应先生	中专	46	男	10年	永康	线长.巡检.来料检.仓库管理.助理.电子	2026-03-19
168514	王女士	高中	40	女	10年	河南商丘	统计、文员、接单、采购内勤、销售内勤	2026-03-19
173172	李女士	大专	36	女	5年	甘肃省庆阳市	采购工程师	2026-03-19
165719	马先生	大专	51	男	10年	湖北	,人事行政经理/行政副总/总经理助理	2026-03-19
206740	徐先生	其他	35	男	10年	云南	装配线长或车间主任	2026-03-19
206504	小女士	本科	31	女	5年	永康	接单，助理会计，文员	2026-03-19
206266	陳先生	大专	52	男	10年	江西	总经理/副总经理/厂长/总监	2026-03-19

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	文员，行政性别：女 \|年龄：25 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	电机车间主任性别：男 \|年龄：35 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：电机车间设备有十年的调试维修经验有三年电机车间主任经验

	厂长、销售总监、常务副总、人力资源总监性别：男 \|年龄：45 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：历史学
	自我评价：本人工作踏实、认真诚恳、对仓库、采购、生产、物控及人力资源等方面有多年外资企业工厂管理经验。能对公司物料进销存管制，生产的有效安排上积极配合相关部门群策群力，为公司合理运用物料和人力，加快公司资金流动，提高生产效率，降低产品成本做出长远规划，希望加入贵公司团队共创未来。谢谢！！！

	检验性别：男 \|年龄：19 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	抛光主管性别：男 \|年龄：38 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：五德中学
	自我评价：保温杯抛光

	小货司机，采购，送货都可以电动工具整机检性别：男 \|年龄：38 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：绘画
	自我评价：门厂做过采购，物流永康武义熟悉

	采购性别：男 \|年龄：41 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：***
	自我评价：有上进心

	装模工做模具性别：男 \|年龄：38 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：****
	自我评价：从事过铸造或注塑或模具工相关工作

	喷漆，喷塑性别：男 \|年龄：26 \|学历：职高 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	可以学技术的性别：男 \|年龄：29 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	线长.巡检.来料检.仓库管理.助理.电子性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子电器维修
	自我评价：修理各种车间电的工具..看电路图图纸计价电子称的装配和98%的维修、以及进出的仓库管理、车间配料和电动叉车外卖配料发货龙剑电子灭蚊灯和取暖器的生产和管理电动车的控制器和仪表的生产和检验管理多年家用电器电子的维修做过自己的小淘宝～店铺，刚开始接触可能感觉不咋的，但日久见人心都还不错吧只要给机会就会付出100%的努力精细化改进的工作，认识有缘的人

	统计、文员、接单、采购内勤、销售内勤性别：女 \|年龄：40 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：本人曾在电动工具公司、汽配公司、健身器材、保温杯公司从事过统计一职，有丰富的工作经验，并且能熟练应用办公自动化软件（word排版、excel电子表格制作和公式函数运算、ppt幻灯片制作）ERP、天鑫系统、OA等软件，现想通过此平台找份办公文职类工作，到时一定全力以赴做好本职工作！

	采购工程师性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：会计
	自我评价：1.原则性及责任心强,理事坚决果断,且富有较強的进取意识及荣誉感； 2.沟通能力良好,能使别人有效的理解自已的建议和想法,当沟通遇到障碍时能够做到亲自确认信息的反馈情况； 3.富有较强的亲和力、凝聚力、倾听力及团队管理能力与培训能力； 4.有强列的上进心，乐于学习，能不断进修革新；

	,人事行政经理/行政副总/总经理助理性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：广告设计与制作
	自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上！经历了十多年的工作，积累了丰富的管理经验；善于识人用人，具有良好的沟通、协调、和说服能力；能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力；熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控，善于处理地方政府事务及劳资纠纷，精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作；工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题，并针对问题制定相应的预防措施；具有很强原则性、抗压性较强，工作能以身作责，起带头作用。

	装配、包装性别：男 \|年龄：27 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	渠道/分销经理/主管 \| 业务拓展经理/性别：男 \|年龄：50 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：商业管理
	自我评价：工作认真

	装配性别：男 \|年龄：25 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	装配线长或车间主任性别：男 \|年龄：35 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	接单，助理会计，文员性别：女 \|年龄：31 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：***
	自我评价：***

	总经理/副总经理/厂长/总监性别：男 \|年龄：52 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：本人在大中型企业担任中、高级管理多年，企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求，以生产三要素（成本/品质/交货期）为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作，对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼，造就了抗压能力强，且能坚持原则、秉持正义、敢于担当，也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力，以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划，制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充，推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡）管理、MBO(目标管理）及各《岗位说明书》，并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系，并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作，增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念，并具有实操及推动经验。计算机水平：中级；计算机技能：熟练使用OFFICE（Word、Excel、PPT）OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞)；TEL:13532606169