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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
212836郑先生大专5010年四川
生产副总/厂长
2024-05-20
230761杨先生大专4210年湖南
生产副总 企业管理咨询
2024-05-19
135231邓先生大专6110年江西东乡
总经理、副总、厂长
2024-05-18
172722潘先生中专385年贵州省凯里市
仓库/物控/主管
2024-05-17
155670E先生中专4210年陕西渭南
品质经理 品质总监
2024-05-16
90040周女士大专3910年浙江省
人事行政主管/经理
2024-05-16
230639龙女士本科24贵州
经理助理
2024-05-14
29654H先生大专4610年湖北黄冈
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS
2024-05-09
147208卢先生大专4910年浙江 磐安
总经理,副总,部门主管,采购经理等/基金
2024-05-05
128531陆先生大专375年浙江永康
工艺流程、瓷砖设计、吊顶设计、橱柜衣柜设
2024-05-04
211287李先生高中5210年湖南
副总、厂长、副厂长、经理
2024-05-03
187366李先生中专305年浙江
管理类
2024-04-29
46669金先生本科3910年永康
服务、零售、行政
2024-04-27
207734朱先生本科4610年浙江永康
运营 管理
2024-04-25
171723王先生大专4410年安徽
人力资源总监/行政副总
2024-04-23
215875郭先生本科342年湖北
助理 管理助理
2024-04-16
228466田先生本科25浙江永康
/
2024-04-15
180785楊先生中专375年中國
品质管理
2024-04-14
209257吴先生本科272年广西
人事,行政,文员
2024-04-08
80742朱先生大专4610年湖南
公司自动化改进项目负责人
2024-04-06
生产副总/厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育培训 
 
自我评价:本人2007年在广东欧博管理学院进修工商行政管理,熟悉压铸设备性能及锌铝合金模具原理,对压铸模具流道有独到的看法及思路,会ISO质量体系内审,和培训,会独立编写程序文件,会6S管理,及6S制度编写及激励制度编写,会做公司管理思想培训,及公司激励机制等。
生产副总 企业管理咨询性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.精通擅长生产管理运营、PMC生产计划协调运作、仓库管理与成本管控运作、6S现场管理规划与运作,品质体系管理与搭建、人力资源管理、薪酬绩效运作与稽核管理实施、有独特的运作与实践管理经验 2.经历实践生产基层、中层、高层管理、有丰富的实践管理经验和理念,从事企业管理培训多年,辅导培训规上企业20余家,涉及熟悉杯业、休闲用品、电动工具、防盗门、非标门、锅业、家具、服装等行业的生产制造. 3.有独特的“教练式”领导思维和管理落地方式、擅长整体协调沟通和团队的建设与培训 4.精通ERP运作管理、数据管理原理、熟悉多个ERP管控流程的设计和软件的操作。推动企业ERP项目上线5个
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
仓库/物控/主管性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:研究科,专修科,理科 
 
自我评价:性格开朗,好相处,承受能力强,有责任心,细心,平常喜欢运动,跑步啊!打篮球
品质经理 品质总监性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:把握机遇,高瞻远瞩!
人事行政主管/经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务与会计 
 
自我评价:喜欢和善于学习新东西,学习能力强;有责任心、真诚、热情有亲和力;善于与人沟通;工作中能够合理安排时间使工作有条理、有效率;热爱生活热爱工作。
经理助理性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:具备良好的综合工作能力;熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作,熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件; 有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力; 有丰富的EHS实操管理经验; 熟悉地方和国家劳动法律、法规,精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通,对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。 工作经历丰富,对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境(法律、企业现状、老板需求、员工诉求) 的“平衡”之道有深刻领悟。 熟悉外贸公司验厂流程,能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。 性格豪爽,大方,善于交际;不拘泥常规;性格外向,敢拼敢闯。善于学习,爱学习,洞察力强。 15 年工作经历,阅历丰富,干练成熟;具备处理突发事件的应变能力,执行力强。 销售出身,善于调整心态,抗压能力强,韧性好。人生经历丰富。亲和,成熟。 基层起步,懂得企业需要,懂得团队需要;熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。 多年厂刊主办经验,文笔优秀,熟悉企业文化主旋律。文笔好,有企业内部刊物创办、管理经验;在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。 自我评价为多面手,忠诚义气,能力较为全面。 对“人性”有成熟见解。 持C照。 能适应出差或者长期驻外。
总经理,副总,部门主管,采购经理等/基金性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:体育系 
 
自我评价:善于产品成本分析,产品定位准确,良好的职业操守,优秀的沟通能力,较好的大局观,综合管理能力强
工艺流程、瓷砖设计、吊顶设计、橱柜衣柜设性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-05-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:在学习中进步,在进步中提升,在提升中逐步提现自己的价值。 会CAD、UG、、圆方、PS、自学CDR和3Dmax中。。。。 兼职CAD标准图纸绘制,小公司标准化资料整理制定。
副总、厂长、副厂长、经理性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
管理类性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械加工技术 
 
自我评价:本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神,具有良好的团队精神,诚服接受上级安排工作任务,不计个人的利益以尽自已最大能力做好自己的工作职责。本人性格开朗,待人热情、诚恳,办事积极认真,吃苦耐劳,勤奋好学,富有爱心,要求上进,敢于不断地挑战自我。
服务、零售、行政性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价: 具有良好的亲和力、沟通协调能力,服务意识强,做事细心稳重,对认定的事情有专研精神、追求完美,有不断学习的心态。
运营 管理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.善于独立开展工作,有较强的环境适应能力,适合外联和企业文化岗位。 2.较强的组织、活动策划、展会策划、综合协调、文字表达和写作能力。 3.更需要进一步提升自我,适应瞬息万变的环境。
人力资源总监/行政副总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对企业运营有一定的管理经验, 有较强的工作责任心,人际交往关系较好。经过系统培训和个人努力,已具备当代管理者应有的各方面素质和能力。更好的地掌握了企业管理知识。激烈的社会竞争,对我们提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识,我努力学习,为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助了我和社会有了更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
助理 管理助理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-04-16
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电气工程及其自动化 
 
自我评价:1,具备一定培训,演讲,总结,复盘能力,赋能培养人才能力 2,熟练使用各种电脑办公软件:Word、Excel、PPT等制作,具备一定数据分析能力; 3,具备一定的写作文献能力,编辑能力,根据热点新闻事件表达合适观点。
/性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-04-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:软件工程 
 
自我评价:在校学习偏向数据挖掘 ,有一定抗压能力 做事认真 ,遇到问题会积极寻找解决方案 良好的团队合作精神 ,愿意与他人分享知识和经验 ,共同完成任务
品质管理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2024-04-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:品質管理 
 
自我评价:喜歡多做少说
人事,行政,文员性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-04-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:责任心强
公司自动化改进项目负责人性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工工作经历: 2001年5月—2001年9月, 某特种电焊厂  技术员 负责组装车间工艺制定、异常处理及设备调试 2001年9月—2002年8月, 某特种电焊厂   车间技术主管 技术文件的制定及技术指导。技术分析,产品改善。 2002年8月—2003年10月,某特种电焊厂  设备开发工程师 产品开发,机械及电报原4图设计,样机调试各类技术文件的制定。 2003年11月—2004年12月, 郡权电子厂 日资厂   设备工程师 全厂设备管理/设备改造及治具设计。 2004年12月—2006年12月, 南京德朔实业有限公司    设备主管 全厂设备管理/设备改造及自动工装设计,设备文件编写。 2006年12月—2008年-9月 皇冠电动有限公司    设备工装工程师 设备改造及自动工装设计,设备文件编写。 2008年9月—2012 生产工艺流程改善及自动化工装设备设计制作(电动工具行业及组装行业) 2013年9月—2016 主导新产品从试产至量产,生产工艺流程改善及自动化设备设计制作(电动工具行业及组装行业) 2017- 主导公司自动化项目 教育背景: 毕业院校:湖南工业职业技术学院机电系 毕业日期:2001年7月  所学专业一:机电一体化 最高学历:大专 工作能力及专业技能: 12年电动工具行业自动工装设计制作、及生产产线维护生产异常处理经验。 1,设备管理:设备采购流程―设备维护设备技术文件编写―设备开发 。 2,工程管理:主导新产品试产至量产。工艺流程的制定,生产异常的分析。生产工艺流程改进提高效率。 3,能独立设计自动设备或工装(机械与电气设计)并组织人员制造应用于生产。 4,能熟练运用AutoCad二维/三维设计,CAXA三维设计。
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