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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
188312颖女士大专285年永康
文员,客服,人事
2026-05-14
242105刘先生本科4810年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-05-14
176957王先生中专391年安徽
司机 驾驶员
2026-05-13
238111黄先生大专295年浙江
人事行政经理
2026-05-12
201818蓝先生本科3710年浙江
行政/人力资源经理
2026-05-12
246489王女士大专22河南焦作
文员
2026-05-11
242266马女士大专232年安徽
行政文员
2026-05-09
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-05-08
237906尔女士大专263年湖北
前台/行政文员/跟单
2026-05-08
245395叶先生大专251年浙江金华
行政 人事 培训
2026-05-08
245656郑先生本科272年江西抚州
文员,人事,行政,客服,运营
2026-05-07
218931李女士大专232年浙江
文职类
2026-05-07
135923贺先生大专5810年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2026-05-07
76177吴先生大专5110年武义
生产管理,计划,采购
2026-05-07
239977甘女士本科305年湖北
人事行政 办公室主任
2026-05-06
244656郑先生大专273年保密
文员 人事
2026-05-06
223552吴女士大专273年云南
普工
2026-05-06
206599王先生大专6010年武义
办公室主任
2026-05-06
114090余先生大专4510年江西
人力资源总监、大区经理、运营总监
2026-05-06
245371周女士大专231年武义
人事
2026-05-04
文员,客服,人事性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
司机 驾驶员性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子一体化 
 
自我评价:没有英文
人事行政经理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/人力资源经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
文员性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:空中乘务 
 
自我评价:学习能力强
行政文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
前台/行政文员/跟单性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政 人事 培训性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人具有强烈的自我剖析能力,良好的奉献精神,敢于挑战的亮剑精神,对新事物的好奇能力,恰当的情绪发觉能力。
文员,人事,行政,客服,运营性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:外贸 
 
自我评价:情绪稳定,待人友好,有较强的意志力和团队精神,热爱学习,接触新事物,长期保持写作阅读习惯,有一定的文字能力。
文职类性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:-
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
生产管理,计划,采购性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:具有多年跨行业工作经验 工作认真负责、敢于承担、善于沟通协调、有一定的团队管理经验 具备良好的职业道德和敬业精神
人事行政 办公室主任性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:新闻传播学 
 
自我评价:工作认真细心,能够很好的理解和推进日常工作的进行
文员 人事性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
普工性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
人力资源总监、大区经理、运营总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑管理 
 
自我评价:本人善于沟通,有丰富的团队合作、现场管理、人事管理,工作踏实,勤奋,有上进心。
人事性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价: