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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246563王先生中专278年贵州
车床司机
2026-05-15
240779黄先生本科5210年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-05-15
121266麻女士中专3810年永康
销售内勤拼多多客服等相关工作。
2026-05-15
106760周先生本科505年浙江永康
人事行政、总助、外联类
2026-05-15
245138徐女士大专252年浙江丽水缙云
文员/助理/出纳
2026-05-14
188312颖女士大专285年永康
文员,客服,人事
2026-05-14
242105刘先生本科4810年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-05-14
176957王先生中专391年安徽
司机 驾驶员
2026-05-13
238111黄先生大专295年浙江
人事行政经理
2026-05-12
201818蓝先生本科3710年浙江
行政/人力资源经理
2026-05-12
235565罗先生大专4810年江西吉安
生产副总经理
2026-05-11
246489王女士大专21河南焦作
文员
2026-05-11
246263李先生大专503年四川
采购,办公室主任,生产管理,营销策划
2026-05-10
173015杨先生本科3710年重庆
行政人事经理
2026-05-10
242266马女士大专232年安徽
行政文员
2026-05-09
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-05-08
237906尔女士大专263年湖北
前台/行政文员/跟单
2026-05-08
245395叶先生大专251年浙江金华
行政 人事 培训
2026-05-08
245656郑先生本科272年江西抚州
文员,人事,行政,客服,运营
2026-05-07
218931李女士大专232年浙江
文职类
2026-05-07
全选
车床司机性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工程测量 
 
自我评价:有抗压能力适应力强
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
销售内勤拼多多客服等相关工作。性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:社区医学 
 
自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 希望找一份在芝英附近的工作。
人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。 意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。
文员/助理/出纳性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,客服,人事性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
司机 驾驶员性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子一体化 
 
自我评价:没有英文
人事行政经理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/人力资源经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:空中乘务 
 
自我评价:学习能力强
采购,办公室主任,生产管理,营销策划性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:地理科学 
 
自我评价:1. 拥有5年采购相关工作经验,深耕采购全流程业务,熟悉各类物料采购模式与市场行情。具备较强的供应商管理与成本管控能力,注重采购效率与质量把控,能高效完成采购任务,保障公司物资供应。工作严谨负责、逻辑清晰,拥有良好的商务谈判、沟通协调与抗压能力,能快速适应采购岗位工作节奏。对采购工作抱有高度热情,恪守采购职业操守,注重细节与流程规范,渴望在采购岗位持续深耕,为公司创造更多价值。 2. 拥有多年工厂办公室管理经验,熟悉制造型企业行政办公、后勤保障、跨部门协调全流程工作,岗位适配度高;具备极强的制度搭建、流程优化能力,能快速梳理工厂行政工作痛点,落地高效管理方案;责任心强、做事沉稳,擅长统筹全局、处理复杂事务,可全面保障工厂办公与生产配套工作有序开展;沟通协调能力突出,既能高效管理内部团队,也能妥善维护工厂内外部合作关系,助力工厂稳定运营。 3. 熟悉生产计划制定、现场管理、精益生产、产能优化、质量管控等全流程生产管理工作,及制造型企业生产运营模式;掌握6S管理、ISO质量管理体系、安全生产管理规范,具备较强的生产问题排查与解决能力;熟练使用Office办公软件、生产管理台账、ERP生产管理系统,高效完成生产数据统计、报表编制、计划排产;具备丰富的统筹调度、团队管理、跨部门沟通协调能力,抗压能力强,能快速应对生产突发状况;熟悉生产工艺优化、成本控制、设备基础管理知识,生产管理实操能力扎实。 4. 熟悉营销全流程工作:熟练完成市场调研、方案策划、活动执行、数据复盘、品牌推广,具备独立撰写高质量营销策划方案能力;内容创作能力扎实:擅长各类文案撰写、短视频脚本策划、创意构思,贴合受众需求输出优质营销内容;熟悉平台运营:熟悉媒体平台运营规则与推广玩法,掌握基础新媒体运营技巧;熟练工具掌握:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)、PS基础操作、思维导图。
行政人事经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-05-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势: 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。
行政文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
前台/行政文员/跟单性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政 人事 培训性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人具有强烈的自我剖析能力,良好的奉献精神,敢于挑战的亮剑精神,对新事物的好奇能力,恰当的情绪发觉能力。
文员,人事,行政,客服,运营性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:外贸 
 
自我评价:情绪稳定,待人友好,有较强的意志力和团队精神,热爱学习,接触新事物,长期保持写作阅读习惯,有一定的文字能力。
文职类性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:-
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