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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
238883王女士中专243年贵州
装配,检验
2025-11-16
235180陈先生其他3010年云南省昭通市
外包,装配打包
2025-11-16
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2025-11-16
157261张先生大专4310年湖南省新化县
PMC经理
2025-11-16
242230罗先生大专285年贵州省
线长、跟单,计划,人事
2025-11-15
234174罗先生其他253年贵州
装配 物料
2025-11-15
221997陈女士大专365年福建
电商运营
2025-11-13
93188曾先生中专4010年贵州
采购、erp、计划物控主管
2025-11-13
68435杨先生其他4410年江西安福
机械结构设计 研发主管
2025-11-12
237199程先生高中201年安徽
拼多多运营
2025-11-11
242589吕先生大专241年保密
外贸业务
2025-11-11
212087张先生大专323年贵州
结构工程师
2025-11-11
194651王先生职高368年永康本地
普工,学徒工,平面输送式喷砂操作工。
2025-11-11
194016施先生大专4510年浙江武义
采购经理
2025-11-11
191151伟先生其他3810年永康
电动工具装配,操作工,普工
2025-11-11
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2025-11-11
116939陈先生职高4210年浙江永康
生产管理
2025-11-11
75425康先生中专468年江西泰和
注塑带班
2025-11-11
242559柴先生大专3410年保密
质量检测 品质 外贸验货
2025-11-10
242558卢先生大专5410年保密
机械结构工程师 技术研发
2025-11-10
装配,检验性别:女 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外包,装配打包性别:男 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:本人从事PMC物流管控相关工作多年,管理、管控经验丰富,对数字敏感,工作严谨细心,思路清晰。对各种生产管理ERP软件使用熟练,用过SAP、易飞、金蝶等等多个版本。
线长、跟单,计划,人事性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配 物料性别:男 |年龄:25 |学历:其他 |更新时间:2025-11-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商运营性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、具备良好的网站规划和产品策划能力,有国内电商运营经验;精通互联网各渠道推广和活动技巧; 2、能够独立完成活动创意方案及方案撰写,具备方案策划能力、提案制作能力;具备较好的视觉审美能力;熟悉网站合作流程等,具有网站合作成功经验; 3、具备良好的成本意识和数据分析能力;
采购、erp、计划物控主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流专业 
 
自我评价:1、五年仓库管理、六年生产计划运营实操经验,熟练PMC流程及实操落地管理; 2、精通ERP整块上线筹划及运用工作,完善与维护,(例如:易助、易飞、东信达,索拓等); 3、熟练办公软件及函数运用,快速提升物料计划运算等! 4、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 5、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型; 6、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢为,有能力独挡一面及承受较高的工作压力; 工作荣誉: 2007年度 浙江金磐机电实业有限公司 “2007年度先进工作者”称号,并获荣誉证书。
机械结构设计 研发主管性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事三维产品设计十几年,炊具(压铸铝锅,炒锅,鸳鸯锅),小家电(空气炸锅,电蒸锅,电烤盘,电饼铛,电披萨盘)等产品都有设计过。
拼多多运营性别:男 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:店铺整体运营管理 负责拼多多店铺的日常运营,包括商品上架、下架、库存管理等工作。定期对商品标题、描述和图片进行优化,以提高商品搜索排名。通过精准的关键词选择,使店铺免费流量和商品曝光率提升了[20]%。制定并执行促销活动策略,如限时折扣、满减优惠、赠品活动等。在520促销活动中,成功策划了“满200减50”的活动,吸引了大量新客户,活动期间店铺销售额同比增长了[25]%。 数据分析与决策每日监控店铺数据,包括流量来源、访客行为、转化率等关键指标。运用数据分析工具,深入分析数据背后的原因,为运营策略调整提供依据。通过分析发现我店商品的转化率较低,及时调整了ROI商品价格和促销方式,使该商品转化率提升了[10]%。 提交周报、月报、季报等数据分析,定期提交店铺运营报告,通过咨询量、转化率和推广效果等数据做全方位分析。 客户服务与维护 建立和完善客户服务流程,及时处理客户咨询和投诉。确保客户满意度达到[80]%以上。通过积极解决客户问题,提升了店铺的口碑和复购率。 竞品调研:及时关注竞品店铺情况,通过多渠道收集竞品优势,撰写竞品分析报告共15份
外贸业务性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:药品经营与管理 
 
自我评价:……
结构工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:就想多做项目,多干活,会用UG、solidworks、CAD,逆向造型,最好做保温杯、小家电、电动工具结构这一块。从产品外观设计到做结构设计,跟踪模具设计与样品打烊,试装样品,安规测试,改样,小样产试产,出大货。
普工,学徒工,平面输送式喷砂操作工。性别:男 |年龄:36 |学历:职高 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价:为人诚实,肯干
采购经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。
电动工具装配,操作工,普工性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格比较活泼,乐观开朗,善于沟通,积极向上,对待工作认真负责。 06年踏入社会,从事过木工2年,冲床2年,在四方集团装配流水线机动5年,在群升集团从事门业挂钩2年,在电动工具厂装整机2年。
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
生产管理性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电机技术 
 
自我评价:  熟悉电动工具生产流程,特别对锤镐 电机有多年技术实践经验。沟通和协调能力强,能满足和完成公司赋予的各项任务,让公司对本人所担任的部门工作不再担心。
注塑带班性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:了解注塑机调机,精通注塑产品工艺。能熟练地应用、调整各类注塑机器调整(电脑机、普通机)。能及时防止生产过程中各类注塑设备、材料、人员产生的质量问题。并进行原因分析、解决问题对策。能够运用目视管理和看板管理。以及能够编写作业程序。品质手法和7S管理
质量检测 品质 外贸验货性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.具备6年质量检测工作经验,熟悉电动工具制造行业的质量标准和检测流程,能够高效完成各项检测任务。 2.工作细致认真,注重细节,能够严格按照质量标准和操作规范执行检测工作,确保产品质量符合要求。 3.学习能力强,善于在工作中不断积累经验,提升专业技能,能够快速掌握新的检测技术和设备操作。 4.责任心强,工作有始有终,能够按时保质完成检测任务,确保生产流程的顺畅进行。 5.具备良好的观察力和分析能力,能够及时发现产品中的质量问题,并提出改进建议。 6.适应能力强,能够快速适应不同的工作环境
机械结构工程师 技术研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人长期从事美发器,电烤箱,手持熨烫机,蒸汽清洗机,暖风机,电动工具,吸尘器等小家电产品设计与产品跟踪,熟悉塑胶和五金材料,熟悉产品的结构与性能,熟悉电器产品的安全标准,精通Word,Excel办公软件,能熟练运用AUTOCAD,Proe,Creo等辅助设计软件独立从事产品开发设计,做人诚实守信用,做事勤奋努力,我有多年新产品项目的开发经验,设计前期能按照客户功能为关键物料选型(包括马达,电芯,火牛,过滤器,塑胶原料),熟悉吸尘器的结构,能按照客户外形和功能设计吸尘器结构,熟悉真空吸尘器功能异常解决办法。
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