自我评价：一、最低薪资要求：月薪25000-3000元，低于月薪25000元，不考虑，谢谢（本人家在东阳，只考虑金华地区企业）。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理（电机，汽配，小家电、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业）：Q品质、C成本、D交期和标准化程序化，数据化管理； 2、精益管理：擅长实操落地精益化生产推行：JIT（及时化），精益管理七大浪费管理，工程相关IE手法应用；PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用； 3、数据化管理：MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验； 4、品质管理：ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等，QC七大手法应用； 5、交期管理：PMC全盘管理工作推行及落地实施； 6、物控管理：内外部物控管理，仓储系统标准化管理，三定管理规则落地实施：定位、定容、定量管理； 7、现场管理：现场5S可视化推行与落地实施技能； 8、成本控制：直接制造成本控制管理经验，人工管理成本控制，标准工时设定等； 9、 运营管理经验：运营相关KPI设定，年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等； 10、成长经历和创造成功的业绩： 广东日资、外资企业12年管理经验，浙江民企10年。 2013年6月-2019年：兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长，天津亿拓管理咨询公司推行精益生产，半年不见成效，在本人手上推行成功； 2019年至2023年期间 ：浙江铁仁（大伟）公司，创造公司历史产值最高，成本最低，交期准成就； 优点与短板共存点：管理执行力方面较为强势！ 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理，负责三家工厂：塑料厂，五金厂，总厂；第一阶段，改善塑料厂，从PMC入手，仓储物流，品管，生产，逐步改善中，五金厂已经在扩建（公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年，还有上海泽凯咨询公司合格，效果不理想）。

自我评价：本人2006年从事电动工具行业，开始在电动工具厂浸 漆，2012年电机车间除了定子其它工种都会做，2014 年车间操作工带管理，2016正式管理，电机车间设备调试几乎都会调，希望有缘企业共同发展。

自我评价：服从领导安排能苦，有责任心，有团队意识 稳定，善于沟通等，性格直爽开朗。愿与贵公司共同发展互赢。

自我评价：诚实守信，恪尽职守，服务无止境，原则无底线！精益求精，没有最好，只有更好！

自我评价：会打珠算，金蝶K3，Office.Word,Excel.等计算机基本的技能。学习上积极进取，工作上认真努力，成绩优异。尊敬长辈，心胸开阔，乐于为集体服务，有很强的纪律观念和自律性。

自我评价：**

自我评价：1.本人专业从事保温杯盖行业多年，有各类弹跳盖，直杯，保温壶，咖啡壶，茶网杯，*，玻璃杯，大肚杯吹瓶，儿童壶，等经验。电动工具行业接触较少。 2.能吃苦耐劳，有奉献精神，服从上级安排，有责任心，有执行力，若遇问题勤学好问，有35台机，车间40人左右管理经验。 3.会制生产常用表格，简单的PPT。 4.小斜臂机械手至各类品牌3到6轴伺服机械手运用及异常修理，会吹瓶机和塑机简单故障处理等。 5.常用及用过原料有，ABS. PP. PC. tirtan. PET. PS. AS. PMMA. POM. TPE. TPR. TPU. PA. PCTG. PVC.SK.等。 6.管理理念：以人为本，勇于创新，品质是基础，客户至上。 谢谢！！！

自我评价：聪明，有点内向，动手能力好