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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
231540	蔡女士	高中	38	女	10年	江西	门业接单/电动工具内勤	2026-01-21
227483	龙先生	中专	46	男	2年	四川	生产厂长、生产经理	2026-01-21
217439	俞女士	职高	47	女	10年	永康	釆购内勤	2026-01-21
216195	骆女士	中专	39	女	10年	浙江永康	仓管，单休	2026-01-21
209607	王先生	大专	27	男	5年	永康	运营	2026-01-21
190536	梁先生	大专	46	男	10年	陕西	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，	2026-01-21
190200	秦先生	高中	39	男	10年	贵州	品质,工程,生产、产品经理	2026-01-21
171080	刘先生	大专	48	男	10年	安徽宿州	副总经理、运营总监、PMC经理	2026-01-21
243344	王女士	中专	34	女	5年	安徽	计划员计划主管	2026-01-21
78843	朱先生	大专	36	男	10年	贵州六盘水	工装工程师　工艺工程师　PE工程师	2026-01-21
78075	先先生	高中	49	男	8年	浙江省永康市	生产厂长	2026-01-21
196675	曾先生	大专	29	男	5年	中国	采购	2026-01-20
220476	敬先生	本科	33	男	5年	四川绵阳	品质主管	2026-01-20
173695	伍先生		35	男	10年	贵州	铝件金工管理	2026-01-20
243316	熊先生	大专	45	男	10年	江西南昌	总经理助理精益生产生产管理	2026-01-19
241927	田先生	中专	53	男	无	浙江永康	厂长生产部经理	2026-01-19
236232	徐先生	大专	40	男	10年	江苏	仓库经理，生产主管，包装主管	2026-01-19
229234	熊先生	本科	49	男	10年	江西	人事行政或总助	2026-01-19
228809	杨先生	大专	25	男	2年	贵州省安顺市	IQC	2026-01-19
218140	杨女士	大专	40	女	3年	永康	内贸销售外贸跟单等	2026-01-19

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	门业接单/电动工具内勤性别：女 \|年龄：38 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：对工作认真负责

	生产厂长、生产经理性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：设计
	自我评价：责任心强、执行力强，能合理有效安排工作，沟通协调能力强，能有效整合各部门工作。

	釆购内勤性别：女 \|年龄：47 \|学历：职高 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	仓管，单休性别：女 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：财会
	自我评价：

	运营性别：男 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：***
	自我评价：5年，从事于新媒体运营，营销，抖音店铺，私域学历，全日制大专

	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，性别：男 \|年龄：46 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工厂生产运营管理
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级 <br/>个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	品质,工程,生产、产品经理性别：男 \|年龄：39 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：锂电工具
	自我评价：特长：培养储备干部，喜欢运动<br/>技能：机械/锂电工具/交流电动工具<br/>自我评价：好学/对事专一

	副总经理、运营总监、PMC经理性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：测绘与地质工程技术
	自我评价：拥有27年生产运营管理经验，跨金属制品、家电、办公用品等多行业，擅长搭建生产运营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型，主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩，具备全面的生产管理与战略落地能力。专业能力：精通生产运营全流程管理，擅长通过VSM精益工具优化流程，推动计划物控体系升级；具备数字化转型实战经验，成功引入WMS系统与智物流设备，实现仓储自动化与效率提升；熟练运用多维度评估矩阵（交付40%、质量30%、成本30%）平衡生产要素，驱动跨部门协同达成业务目标。核心优势：具备出色的战略决策能力，在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算，以10%库存成本上升换取供应链周期显著缩短，支撑销售额逆市增长30%；擅长跨部门协作，组建包含行政、生产、品质、技术的评估小组推进WMS项目，实现资源高效整合与项目落地。综合素质：拥有强大的团队培养能力，成功育成计划主管1名、生产主管2名，解决管理断层问题；注重持续改进，通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率，从60%提升至110%；具备全局视野，能结合企业战略制定短中长期生产计划，驱动企业可持续发展。

	计划员计划主管性别：女 \|年龄：34 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：曾在精力和华丽电动工具厂负责车间排产

	工装工程师　工艺工程师　PE工程师性别：男 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：16年电动工具行业工作经验，熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼，10年工装夹具及工艺方面的工作经验，熟练使用SoLidworks，UG、CAD等设计软件及办公软件，学习能力强。

	生产厂长性别：男 \|年龄：49 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-21
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：会计
	自我评价：电动工具生产厂长有10年以上经验

	采购性别：男 \|年龄：29 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-20
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：计算机应用技术
	自我评价：善于沟通交际，抗压能力强，善于学习。活泼开朗。大数据分析

	品质主管性别：男 \|年龄：33 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-20
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	铝件金工管理性别：男 \|年龄：35 \|学历： \|更新时间：2026-01-20
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：加工中心/数控车床/多孔转/数铣...

	总经理助理精益生产生产管理性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：1、拥有超 25 年跨企业（日企/ 欧美企/ 民企）生产管理经验，其中 14 年日系企业 TPS 生产管理经验， 2 年多发动机管路工艺技术、标准制定及精益管理经验，曾赴日本公司接受半年专业培训与研修。 2、擅长运用精益管理思维与实践，处理不同产品、工艺的复杂问题，推动降本提效：推进 TPS 模式使效率提升 30%，设备综合效率提高 15%，2024 年实现降本 700 万，精准契合工艺改善及降本目标。 3、熟悉IATF16949，精通设备与工艺管理，负责自动化设备导入、TPM 保养，擅长工艺标准化与问题解决，能有效支撑新设备导入、过程管理等工作。主要职责： 1、推进制造成本降低 10% 的全公司目标。 2、推进精益生产（TPS 丰田生产模式）。 3、推进快速换模工作。 4、按产品颜色分类进行成型机产品安排。 5、推动装配车间全面实行减少 7 大浪费、JIT 及时生产。 6、推动生产线采用配料系统模式（水蜘蛛）。 7、负责整个制造系统管理及持续改善。 8、召开晨会（QCQR）对上一个班的问题点进行统计并确定改善责任人，组织下午问题点确认会，确认早上问题点的改善结果；参加下午研发部组织的新产品开发进度确认会。 9、负责客户验厂及 IATF16949 年审准备及一般不符合项的改善及进度跟踪，确保符合客户要求。 10、组织召开制造部门（生产管理科、成型科、设备科、组装科）及质量部门的周总结会 & 月度报告会，纠正月度 KPI 达成状况及引导未来改善革新方向，对未达成的项目进行针对性研讨及协助。 11、组织召开产销会，确保产销平衡，工厂保持均衡生产，降低库存，提高周转率。 12、根据财务损益表，对注塑成型工厂各项支出成本合理性进行分析，对超额预算部分进行有效的改善，对占比较大的模块进行降本增效。主要业绩： 1、通过 TPS 推进，提高 30% 生产效率，实现成型、装配工厂全拉动式生产，并实现扭亏为盈。离职原因：个人职业发展

	厂长生产部经理性别：男 \|年龄：53 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：无工作经验 \|专业：市场营销
	自我评价：对工作认真负责，具备较强的组织协调能力，对待工作的原则性和对待员工的亲和力同时具备，善于在工作中总结经验，有良好的学习习惯所以也具备良好的适应能力。

	仓库经理，生产主管，包装主管性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	人事行政或总助性别：男 \|年龄：49 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：行政管理
	自我评价：全模块人力资源管理 1.22年跨行业（制造业、家居、电子）人力资源管理经验，覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理，主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组，优化组织架构与定岗定编，年均节约人力成本超300万元，助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设，提升组织核心竞争力。合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂（如沃尔玛、HP、Sony），通过率100%。2.年均降低用工风险30%，化解劳资纠纷超200例。创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型"，建立校企合作基地20+，解决用工缺口超5000人次，累计节省招聘成本800万元。文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动，员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》，构建员工俱乐部，离职率从13%降至7%。政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置，政府项目申报

	IQC性别：男 \|年龄：25 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	内贸销售外贸跟单等性别：女 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-19
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：web应用开发
	自我评价：性格外向善于沟通喜欢交朋友