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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
247278周先生大专4910年四川
研发经理 结构工程师
2026-06-25
203167孙女士355年浙江武义
人事行政+采购
2026-06-25
167709先先生高中5310年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2026-06-25
145744周先生大专4510年江西宜春
销售经理
2026-06-25
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-06-24
102677舒先生大专4710年缙云
常务副总、生产副总、厂长
2026-06-24
75467周女士大专4710年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-06-24
227855徐先生大专4310年永康
信息部总监, IT经理、网络管理员
2026-06-23
247230李女士中专211年四川
采购,采购内勤
2026-06-23
190186向先生其他4810年云南
产品开发/冲压模具/工装架具/技术管理岗
2026-06-23
165219田先生大专4110年四川省达县
人事行政经理及副总
2026-06-23
97928周先生大专4010年
机械设计制造与自动化
2026-06-23
94183雷先生高中6110年贵州
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计
2026-06-23
71123楼先生大专425年浙江永康
杯业三维制图,研发工程师
2026-06-23
59067胡先生大专4010年永康
品质经理/sqe/质量工程师
2026-06-23
53577唐先生大专4710年湖南
生产副总、品质总监
2026-06-23
247198宁女士大专221年广西
文职,物流,视频剪辑,前台,客服,跟电脑
2026-06-22
213817李先生职高263年永康
销售经理/主管
2026-06-22
247177陈先生高中3510年永康
项目经理/主管 区域总监
2026-06-21
247174爱先生大专4010年保密
销售
2026-06-21
研发经理 结构工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具有独立主导产品开发能力,熟悉注塑、压铸、冲压、机加、涂装等加工工艺,善于问题识别、解决和攻关,并能风险识别和控制,具有结构创新能力。结合产品功能以及模具、塑料五金工艺的理解,具有对产品进行结构方案编制,
人事行政+采购性别:女 |年龄:35 |学历: |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
销售经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:技能特长一般
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
常务副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作经历 日期:2003年-2006年2月 上海东升焊接集团永康办事处销售兼售后服务 2006年3月-2015年4月 武义周一机电有限公司(浙江周立实业)焊接车间主任、金工车间主任、生产副部长、生产部长、PMC部长、副总经理 工作内容: 1、负责制定生产部发展规划,推行精益生产管理,合理布局车间及生产线,改善生产工艺、工序和作业方式,不断优化人力资源和其他物料、水电资源配置,提高生产能效,不断降低制造成本和人力成本; 2、按照生产计划合理分配生产任务,做到均衡生产,按时保质保量完成生产目标; 3、及时解决生产、销售过程中反映的问题; 4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品评审工作,及时安排、组织新品小批量生产到量产,共同提高公司产品的市场竞争力; 5、负责公司中高层及车间管理员安全生产管理及业务指导; 6、组建策划验厂,ISO9001质量体系提高与贯彻,提升工厂及品质的管理能力。 7、制编各种管理制度(标准、制约、责任),执组织培训并实施。组织培训司管理人员(及员工)。 8、副总经理,日追踪审查各部门及车间对体系,6S、与会议决议事项的落实与效果评估。 9、统筹公司绩效考核。 10、统管安全工作、制定企业安全标准。 11、 培训全厂管理人员(员工)品质及现代化生产意识。 12、完成总经理交代的所有监督和执行事项; PMC工作内容: 1、负责计划、仓储两个部门,对公司总经理负责,对销售出货负责; 2、根据销售预测与订单,分解主生产计划与自制车间生产需求计划,考虑产能匹配与员工工资平衡,建立滚动式物料需求计划 3、完善物流计划管理系统,推进信息化管理平台建设,为ERP系统上线创造成熟条件 4、根据公司目标,分解部门指标,带领团队制定落地计划,并负责效果评估 5、实现满足客户交货期出货率:90%以上;物料到位计划达到95%,配件库存资金占用率下降:5% 在周一公司10年里,通过本人和所有同事的共同努力,使周一公司从产值一千万到五个亿的飞跃发展。 2015年5月-2016年12月 自己在广东成立工厂,生产电扇、塔扇 2017年2月-2018年2月 金华畅能机械有限公司常务副总,负责公司生产、技术、采购、品质全面工作 2018年3月-2022年3月 永康海力实业有限公司常务副总,负责生产、技术、采购、品质、PMC全面工作 2022年3月-至今 武义捷锐园林有限公司副总,负责全面管理,园林动力行业的的领头企业,产值2亿左右; 2024年在武义捷锐园林的基础上新成立一家专做无刷电机和控制器的新公司——浙江三智峰智能科技有限公司,为打开新公司的市场,全面负责新公司的市场开发、客户维护,预计2025年销售1个亿 自我评价 1.具有丰富生产现场管理经验,有良好的管理理念和职业道德,在管理方面有良好的威望和霸气。 2.对生产流程、公司制度、人才开发、人员培训、6S、品質、有现代开发和执行力度。 3.成本的控制以及現場改善都有較丰富的經驗, 4.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。 5.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能獨立管理好生產部、PMC、品质部、制造工程、人事行政等工作。 6.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 7.参加过的培训:ISO9001、生产计划、6S、管理技能,客人验厂培训;SBCI、精益生产(JIT)、工业工程工时研究、动 作研究培训,并有在工厂推广骄人成绩的经验。 8.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力 9.有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力, 10.熟悉运用及操作ERP、PPT、Word、Excel等办公软件。 教育证书奖项 2009年参加深圳南方企业管理顾问有限公司培训; 2011年苏州行动力企业管理咨询公司 现场实战管理及精益生产管理的培训  2012年安全生产监督管理局 生产经营单位主要负责人安全培训 2013年健峰企业管理技术学校《生产计划与管理培训》等
人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
信息部总监, IT经理、网络管理员性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:1年泰国保温杯行业工作经验、熟练计算机软硬件,熟练金蝶、用友、易飞ERP上线和实施。会C#,熟练SQL数据库。
采购,采购内勤性别:女 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具备丰富的采购实操经验,熟练掌握供应商开发、评估与维护、市场行情调研、成本核价、招标议价、物料跟单及库存管控。擅长优化采购渠道、降低采购成本,具备良好的谈判能力和风险把控能力,能独立处理采购全流程事务,抗压能力强。
产品开发/冲压模具/工装架具/技术管理岗性别:男 |年龄:48 |学历:其他 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:14年制造行业全链路经验,从一线模具钳工成长至技术管理岗,具备技术开发与团队管理复合能力。技术落地能力突出,可独立完成从产品设计、模具开发到量产跟进的全流程工作,擅长解决冲压、焊接环节的疑难工艺问题,累计主导优化项目为公司降本超百万元。过往覆盖园林工具、户外灶具、医疗器械多个行业,适应能力强,期望以技术为主、管理为辅,在正规制造企业负责产品开发与工艺改进相关工作,可携带过往设计图纸与作品到场面试。
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
机械设计制造与自动化性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:做事认真、负责。能够熟练使用Pro/e CAD PS,Keyshot,Office等办公软件。 自动化设备,工装夹具设计与制造。 能够独立开发设计、订制物料BOM清单与使用配件选型,有钳工基础,动手能力强自己单独完成整台设备的制作。了解机加工工艺流程。能很好的配合外协加工并跟进整个加工流程。 有机器人调试和自动化生产线维护经验。 能够独立完成伺服,步进,三向异步电动机的计算与选型工作。
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计性别:男 |年龄:61 |学历:高中 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
杯业三维制图,研发工程师性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具设计和制造 
 
自我评价:熟练使用UG、CAD等软件,工作认真负责
品质经理/sqe/质量工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、从事电动工具行业品质管理9年以上,8年以上品质主管,汽车电机行业5年以上生产副总/厂长工作经验。1年以上智能锁行业品质主管。<br/> 2、熟悉生产装配车间、金加工车间、电机车间、包装车间、喷漆车间、注塑车间、冲压车间的过程质量控制。以及质量异常事故处理。<br/> 3、熟悉供方质量控制,了解电动工具配件加工工艺与控制手段。<br/> 4、熟悉ISO质量体系管理运作流程,懂ISO9001.TS16949.灵活运用工厂相关表单,推动品质管理体系运作。<br/> 5、熟悉CCC、CSA、UL、CE、TUV等认证验厂。<br/> 6、熟悉外贸客户验厂、社会责任验厂等流程。<br/> 7、能熟练运用品管七大手法与现场5S管理。<br/> 8、熟练SPC、MSA、CPK、X-R等品质工具。<br/> 9、熟悉客户投诉处理与分析。<br/> 10、有良好的跨部门沟通能力与执行力。较强的分析解决问题能力。<br/>11、对工具类行业有一颗热诚的心。<br/> 12.熟悉精通各类检测器具的使用与维护。 13.考虑五金工具类相关行业,汽车电机,汽车配件,厨具锅具行业。 14.暂不考虑杯业。 注:非企业负责人请勿打扰,人事或行政人员请将简历发给负责人直接联系,谢谢。
生产副总、品质总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事生产、品质管理达21年之久,熟悉ISO9000,ISO14000,TS16949等环境,质量管理体系,能够熟练运用品管七大手法,SPC,FMEA等五大工具,并曾参加过海外华侨开办的职业经理人培训,及拥有仪器校验证书,ISO等证书。在五金行业从事生产、品质管理均有独到的见解。集理论、实践、管理之一身,深信没有解决不了的事情,只是没有想到有效的方法。且参加过五项管理培训,对心态管理、目标管理、时间管理、行动管理、学习管的有独自的领悟之处并能灵活运用到工作当中。本人对工作具有高度的责任心、严谨认真的工作态度,细心稳重,善于观察和分析问题,并且能够理性的处理各品质事件。<br/>
文职,物流,视频剪辑,前台,客服,跟电脑性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人具备海报设计、摄影及视频剪辑技能,工作细致认真,责任心强。待人亲和,沟通与应变能力强,思维逻辑清晰,执行力突出。性格积极乐观、开朗大方,能快速适应工作节奏,高效完成各项任务,注重细节与成果落地
销售经理/主管性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:深耕杯壶领域4年,熟悉行业产品与市场运作。擅长精准研判客户诉求,及时响应并落实客户各类需求与反馈。日常主动研究同行竞品,洞察市场趋势,应变能力出色。本人性格乐观开朗,待人处事得体,人际沟通与团队协作能力良好,乐于学习新事物,适配各类商务对接工作。
项目经理/主管 区域总监性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.熟悉行业发展趋势,对市场有较强分析与判断能力2.自我具备良好抗压能力和业绩目标3.具备良好沟通协调能力
销售性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:……
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