自我评价：为人正直，做事负责，无结果不罢休，无改善措施不放弃，做事求稳步发展，不求冒进。只想一心工作，视工作为自己的事业。

自我评价：至今已有20年的做杯经历，五大车间均有实战经验，对外协加工以及车间生产成本控制都非常了解。对品质事故判定与核实精准，对目前市场的高端品质，旋薄解亮工艺流程比较了解，此类外协商都比较熟悉。熟练PMC程序的整个操作（金碟系统）。

自我评价：一，毕业于湖南工业大学（原株洲工学院）企业管理专业统招本科学历， 二， 20多年制造行业工作经验，10多年制造型工厂全面生产管理工作经验， 三，具有经验型管理向标准化管理转型实战经验！ 四：熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程！具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验 五，在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验，熟悉塑胶/电子行业管理。 六，熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七，熟悉精益生产十大工具运用 八，良好的分析和处理问题能力，善于追根溯源、方案落地、固化经验，是持续改善践行者。 九，复合型知识结构，沟通协调能力强，擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法； 十，主张目标导向与过程导向相结合，以KPI完成情况为人员设置晋升通道。 十一，高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向，前瞻性思维模式，能承受高强度的工作压力。

自我评价：熟练UG三维制图设计，AUtOcAD二维图纸设计 ，平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计

自我评价：熟练掌握基本办公软件：wps, word, excel等。 有较强的社会责任，吃苦耐劳，喜欢和用于迎接新挑战；工作认真负责。

自我评价：1、多年从事精益生产和品质管理，专业知识扎实，对规范化管理有自己独特的理解； 2、工作热情高，不怕困难，喜欢创造性和挑战性的工作。

自我评价：1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况，包括生产管理，技术工艺，销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业，第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯)，还有一款是万事达的女士杯，一直到1997年12月份右500毫升，万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯，2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升，*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了，因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯，后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯，外塑内钢汽车杯，全钢汽车杯，全塑料汽车杯，等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯，商务杯，马克杯，办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了，如冰捅，咖啡杯，密封罐，咖啡壶系列，摇酒器，等一系列产品。 2：保温杯分为这几类。1，*系列[有外贸*，内销*，一个有吊带，一个没有吊带，一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2：旅游壶系列，外货旅游壶，内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹，和内螺纹之分。3：广口壶系列：广口壶就更复杂了，内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶，二代壶是全钢的开盖不一样，三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的，四代壶是，九代壶思宝样板壶，内销市场上买好一点的也就一代壶，三代，我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了，我就在这说一下塑料件的材料情况就好了，塑料件分为，回塑，一级回塑，全新料，塑料件通常用的有，PP就是柄希可通过食品级检测，AS，ABS，PC，雀特，水炭，尼龙，等 4:饭盒系列，也有人叫焖烧壶，容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列，容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶，密封罐，摇洒器，咖啡杯，等许多拉伸产品，我就不再一一说了等杯壶系列。

自我评价：1、热爱营销，敬业勤奋 2、善于沟通、精准营销 3、保温杯生产行业有广泛人脉，方便销售杯业配件（不是销售保温杯成品）。 求职意向：与保温杯生产配件相关的行业，如油漆、塑粉、钢卷等销售。（其他行业不能发挥本人的人脉关系，请另寻贤才。） 不要底薪，按业绩拿提成。

自我评价：本人专注且善于倾听,这使我能更用心地理解领导的指示与要求,始终保持对领导安排工作的高度执行力,确保任务准确、高效完成。 工作中我秉持踏实做事的原则,不惹是非,"事不多"的风格让我可以全身心投入到本职工作中,专注于为团队贡献自己的力量,期待能在 新的岗位持续发挥自身优势。