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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
207315鲍先生本科421年武义
门业技术经理/机械设计工程师
2025-12-26
207255应先生高中5810年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2025-12-26
243070严先生大专232年贵州省毕节市
仓管员、采购员
2025-12-24
74034刘先生大专4110年江西
生产厂长/总监、 PMC总监/副总
2025-12-24
109324李女士大专4410年浙江武义
企业管理、人力资源
2025-12-23
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-12-23
59067胡先生大专4010年永康
品质经理/生产副总/厂长
2025-12-22
243030祝先生硕士251年永康
外贸业务员
2025-12-21
243009曹先生本科262年保密
外贸业务
2025-12-18
232356郭先生中专251年湖南省
结构设计
2025-12-18
204915李女士大专375年江西
采购
2025-12-17
242985张先生中专4410年河北
销售经理 区域销售
2025-12-16
242984吕先生本科273年永康
工艺/制程工程师
2025-12-16
242982徐先生本科313年保密
外贸业务员
2025-12-16
218787黄先生大专4510年江西
UG三维设计,CAD制图,新产品开发
2025-12-16
184223陈女士职高5010年永康
销售内勤
2025-12-16
174316胡先生中专358年永康
采购员/采购主管/采购经理
2025-12-16
121187林先生本科5710年江苏昆山
副总、总经理、管理顾问
2025-12-16
48630杜先生高中5010年金华
专业健身器材,运动器械,医疗器械,五金冲
2025-12-16
75557周先生本科5310年重庆
总经理 常务副总 行政副总
2025-12-15
门业技术经理/机械设计工程师性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业: 机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:******
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
仓管员、采购员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/总监、 PMC总监/副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络 
 
自我评价:在校期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。   为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。   “学而知不足”是我大专期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop、Dreamweaver MX等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。   
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 工作认真负责、敢于承担责任,注重沟通及团队合作精神,具有良好的团队凝聚力。 2002年至今 东莞高美电子有限公司(韩资) 行政管理 浙江爱雅茶业有限公司(日企)浙江电动工具制造公司企管经理 行政管理等 ; 能够根据企业实际情况和企业文化加强完善公司制度; 1.全面主导负责本企业行政、人事、工资、员工培训、劳动关系、社会保险、现场5S安全管理等工作 2.制定公司的薪酬体系、绩效体系,完善公司岗位职责等 3.监督并执行公司各项规章制度,加强对各项工作的督促和检查、公司验厂审核等(BSCI/ICS/ISO)。 擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理; 4、较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
品质经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、从事电动工具行业品质管理9年以上,8年以上品质主管,汽车电机行业5年以上生产副总/厂长工作经验。1年以上智能锁行业品质主管。<br/> 2、熟悉生产装配车间、金加工车间、电机车间、包装车间、喷漆车间、注塑车间、冲压车间的过程质量控制。以及质量异常事故处理。<br/> 3、熟悉供方质量控制,了解电动工具配件加工工艺与控制手段。<br/> 4、熟悉ISO质量体系管理运作流程,懂ISO9001.TS16949.灵活运用工厂相关表单,推动品质管理体系运作。<br/> 5、熟悉CCC、CSA、UL、CE、TUV等认证验厂。<br/> 6、熟悉外贸客户验厂、社会责任验厂等流程。<br/> 7、能熟练运用品管七大手法与现场5S管理。<br/> 8、熟练SPC、MSA、CPK、X-R等品质工具。<br/> 9、熟悉客户投诉处理与分析。<br/> 10、有良好的跨部门沟通能力与执行力。较强的分析解决问题能力。<br/>11、对工具类行业有一颗热诚的心。<br/> 12.熟悉精通各类检测器具的使用与维护。 13.考虑五金工具类相关行业,汽车电机,汽车配件,厨具锅具行业。 14.暂不考虑杯业与门业。 注:非企业负责人请勿打扰,人事或行政人员请将简历发给负责人直接联系,谢谢。
外贸业务员性别:男 |年龄:25 |学历:硕士 |更新时间:2025-12-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:管理学 
 
自我评价:……
外贸业务性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人性格开朗,责任感强,积极乐观。在校曾获优秀班干部,持有cet6、计算机一级等专业技能证书。
结构设计性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-12-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人沟通意识强,对工作尽职负责,具有抗压能力,团结意识强,对工作积极主动,善于专研,兴趣爱好是旅行,运动,逛街、本人持有C1驾驶证证件
销售经理 区域销售性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具有12年以上相关工作经验,具有丰富的销售经验和销售技巧,擅长与客户沟通,提升市场的经营与发展; 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求; 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
工艺/制程工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:光电信息科学与工程 
 
自我评价:工作认真负责,注重细节,对待工作一丝不苟,能高质量地完成各项工作任务,确保项目的顺利推进和交付。具有良好的团队协作精神和沟通能力,能够与同事和客户保持良好的合作关系,共同完成项目目标。
外贸业务员性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:食品科学与工程 
 
自我评价:……
UG三维设计,CAD制图,新产品开发性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:三维.CAD 
 
自我评价:本人有较好的工作能力,在车间有实践工作能力,动手强,做过车床,钳工,机修,单独设计过全自动机器人抛光机.保温杯设备,设计思维敏捷,工作认真,能吃苦,踏实上进。
销售内勤性别:女 |年龄:50 |学历:职高 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:自参加工作以来,一直兢兢业业,克忠职守,为人正直,工作认真负责,熟知业务流程,财务知识初通,从销售内勤一直到独挡一面的业务主管,对企业忠诚如一
采购员/采购主管/采购经理性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:1、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
副总、总经理、管理顾问性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:金属材料 
 
自我评价:1、精通精益生产,在保温杯及加工组装行业有丰富的实战经验; 2、工科背景,有机械设计实操经验,擅长设计开发流程优化、品质改善; 3、有扎实的人力资源管理、绩效管理等综合管理经验,可以全方位协助企业成长。 薪资要求:4万/月+
专业健身器材,运动器械,医疗器械,五金冲性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:做自己的事由他人去评。
总经理 常务副总 行政副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:师范 
 
自我评价:20年以上制造型企业中层、高层管理经验,经过台资企业及港资企业、民营企业十多年高层实践,具有丰富企业全盘管理经验,精通行政、生产、品质、物控、销售、财务、采购、开发等各重要系统管理,熟悉企业标准化管理模式,精通ISO9001ISO140016S等管理,文笔好,电脑办公熟练,精通企业组织架构、权限责任系统、各项规章制度的建立,对外资、民营企业的营运有丰富的实践经验,能够很好的将外资与民企的优点结合,扬长避短,规划并实现企业的最佳运行模式。良好的工作心态及管理魄力,精通企业数据化及信息化管理,提升运行效率,控制成本,帮助企业实现利润最大化。
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