服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

  客服热线:13626795846

  传      真:0579-83840599


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
248469许先生本科315年建德
Java开发
2026-08-17
248466唐先生大专4410年保密
技术经理 家电/3C结构工程师
2026-08-17
248458倪先生本科23金华
机械设计工程师、机电工程师、自动化设备工
2026-08-17
248453秦先生大专295年
技术
2026-08-17
45738张先生大专5510年河南
总经理
2026-08-17
228894罗先生大专4610年麻城
采购经理 供应链总监
2026-08-16
221676蔡先生高中4510年江西省上饶市
工厂管理辅导老师
2026-08-16
204556王先生高中402年贵州
车间主任/车间主管
2026-08-16
190536梁先生大专4610年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2026-08-16
83045张先生大专4510年山西太原
产品研发 ,项目管理
2026-08-16
237834吴先生大专4310年中国
副总
2026-08-15
243485熊先生高中2710年黔南布依族苗
焊接工程师
2026-08-15
110221王先生大专4810年永康
品质经理、生产副总,厂长、外贸验货
2026-08-15
71322张先生高中4710年安徽
丝印主任
2026-08-15
147499张先生本科3710年达州
门业研发、技术
2026-08-15
221768张先生中专5410年江苏常州金坛
冲压模具技师,冲压车间管理,新品研发制造
2026-08-15
98839陈先生高中5510年永康
门业生产管理、技术
2026-08-15
228322钟先生本科5110年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
183219张先生中专403年河南
拉伸内胆车间主任,拉伸内胆模具工,
2026-08-15
159391周先生高中4810年安徽
模具开发和生产管理
2026-08-15
Java开发性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:1、拥有7年Java开发经验,具备技术负责人与团队管理经验,可独立带队或协同团队高效落地项目,保障交付质量与进度 2、编码严谨规范,坚持规范注释,负责过GitLab代码审核,严格把控团队代码质量与开发规范落地 3、独立问题解决能力突出,微服务经验丰富,可结合日志快速定位并处理生产环境故障 4、精通SpringBoot、SpringCloud微服务架构,熟练使用Redis缓存、Apollo配置中心 5、熟练掌握MySQL/Oracle,熟悉PostgreSQL、MongoDB等数据库;了解Docker部署与Linux基础操作 6、跨团队协作能力强,可高效对接产品、前端、测试、实施等人员 7、能熟练使用ai工具辅助开发,提升工作效率和质量
技术经理 家电/3C结构工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有丰富的产品和专用设备开发设计及管理经验,有10多年从工程师到开发主管的管理经验。产品涉及家电产品/专用机 床/CNC机床等。对电器产品各项安规要求熟悉。工作认真负责,能按时完成计划任务。有8人以上开发团队管理经验,7年 工厂协助规划管理经验,曾负责过公司搬迁/新厂规划装修及协助管理各部门。
机械设计工程师、机电工程师、自动化设备工性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:自我评价 在校期间深耕机电设备结构设计相关项目,熟练掌握SolidWorks、CAD等核心设计软件,具备扎实的机械工程基础与设备调试、问题优化能力。做事踏实严谨、学习能力强、执行力高,能快速适应企业技术岗位工作,服从团队安排,愿意从基层技术岗位积累经验,长期稳定深耕 机械机电行业
技术工性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
采购经理 供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人二十年服务于大型制造外企`民企采购供应管理,,期间主要以建立和完善采购系统和机制;根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订采购目标和采购计划;分析各项物料的采购核价标准,并确保贯彻执行;参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;负责价格、供应商数据维护;控制确保采购物料的质量、数量及交货期;制订项目金额较大物料及设备招、投标实施方案;供应资源开发、降低成本和提高质量的需求;负责组织落实公司的供应材料、配件及其他物资供应,确保合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;参与并对新供应商品质体系状况进行评估,以确保供应商的优良性,及稳定的供货能力;制定生产性物料,间接性物料,固定资产采购年度和月度采购预算。熟悉国内OEM厨电炊具与户外产品及各类五金件`塑胶成型件`包装材料`及其它家电零部件加工工艺,及成本分析与计算;对于关键原材料市场品质、价格等行情能作不定期行情分析,落实采购成本控制。 培训及指导下属岗位技能及专业知识,带领采购部门确保部门目标的达成。
工厂管理辅导老师性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:有公司经营的格局与高度,有良好的组织和团队建设能力;熟悉计划、采购、仓储管理工作流程及操作标准;责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;有较强的管理能力,富有团队合作精神。
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
产品研发 ,项目管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人性格沉稳踏实,为人善良真诚,处事谦和有分寸。工作中注重团队协作,善于沟通包容,能与同事维系融洽的工作氛围,凝心聚力推进各项工作目标落地。业余坚持运动与阅读,以运动磨砺心性、强健体魄,以阅读沉淀学识、拓宽格局,持续提升个人认知与综合素养。 深耕设计领域多年,专业功底扎实,在实践中不断精进设计能力,主导设计产品收获市场良好口碑。具备丰富的部门管理、项目策划及落地执行经验,可独立统筹并带领团队承接从简易到复杂的各类项目,新品研发经验成熟。先后涉足保温杯、厨房电器、工业设计等多领域设计,持续锤炼创新构思与实战落地能力。始终秉持正向心态,直面挑战、虚心学习,以踏实深耕创造岗位价值。
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人个性开朗、爱好运动,适应能力强,保温杯、注塑、吹塑生产均有丰富的实操和管理经验,精通PMC系统运作和体系设计及丰富的实战经验,具有丰富的团队建设和企业文化打造经验,能独立进行生产体系生管、物控、品质、采购、仓库、车间等相关部门规范的管理经验,能有效的推动质量体系的建立和完善,具有制定各车间生产管控流程的能力。
焊接工程师性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:...
品质经理、生产副总,厂长、外贸验货性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造 
 
自我评价:工作认真踏实,服从管理,接受能力强 ,熟悉生产流程,跟单流程和管理,工艺要求。在任何问题面前,以公司的利益为第一位,发挥团队合作精神在最短时间解决问题。在制造行业,精益求精..通过多年的工作和实践,能负责工厂的订单统筹、生产排单、货期跟进,质量的控制和改良,为公司的进一步发展提供良策
丝印主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:保温杯丝印车间工作管理10年以上,喷漆车间管理2年,有包装车间管理经验
门业研发、技术性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 计算机科学与技术 
 
自我评价:熟练掌握三维设计、二维制图、办公软件; 熟练掌握系统门,全铝门,铸铝门,卡门,拼接门,玻璃门等常规门型; 熟练掌握簧偏轴门、地弹簧、感应移动门特殊门型。 懂新产品设计,产品能落地。, 工作认真、负责,积极、主动,协作、求同存异
冲压模具技师,冲压车间管理,新品研发制造性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人从事模具行业二十余年,具备扎实的基本技能,对自己所从事的行业始终保持着一份热情,愿意在工作中不断提升自己. 本人具有模具工二级技师资格并在永康举办的模具行业技能竞赛中多次获奖。 由于各种原因,本人最大的短板是未适时掌握电脑制图的技能(因之前都是习惯并擅长手工制图),目前正在加紧学习争取早日赶上行业的时代节奏。
门业生产管理、技术性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:有着从事门业多年的工作经历、对事业的一份责任心以及一种好学习的品质相信不论在哪里都能做出成绩
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
拉伸内胆车间主任,拉伸内胆模具工,性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机修自动化 
 
自我评价:兴迪做过三年拉伸机,水涨机售后服务,荣亮五金做保温杯内胆,生产管理两年,模具维修,调试自动线机械手,主要从事保温杯拉伸内胆生产,技术过硬,执行力强,善于动脑,善于沟通,CAD,二维三维,冲床,(激光,数控基本调试)
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。 2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。 3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。 4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。 5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。