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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241864吴先生中专4210年贵州
印刷主管、印刷技术
2026-04-27
246201朱先生本科5410年浙江衢 州
设计主管,研发经理,项目经理
2026-04-27
246198胡先生中专3910年保密
产品结构设计 工程师
2026-04-27
246196郭先生本科262年江西
机械设计
2026-04-27
243131王先生大专4810年保密
工业设计 结构设计
2026-04-27
246195小先生中专3710年保密
焊工
2026-04-27
245392徐先生本科3510年武义
项目工程师
2026-04-27
160244陈先生高中4510年河南省,唐河
注塑主任、工艺工程师
2026-04-27
158137熊先生职高4210年江西上饶
包装车间主任、后段品质主管,采购工程师
2026-04-27
118525金先生中专353年永康
品质经理,主管
2026-04-27
227323 先生高中3910年贵州
CNC加工中心调机编程,数控车床调机编程
2026-04-26
246016吴先生其他265年贵州
普工
2026-04-26
222011向先生中专263年云南
注塑技术员,
2026-04-26
221107陈先生大专42湖北
电子电器工程师 技术 结构
2026-04-26
243547张先生大专4410年安徽省池州市
厂长 技术厂长 生产副总
2026-04-26
71819张先生高中3610年江西
电工机修
2026-04-26
235198蒋先生大专292年浙江省台州市
机械结构工程师
2026-04-25
230327杨先生其他295年贵州
检验、客服、物料员
2026-04-25
227223赵先生中专3110年云南,曲靖
注塑领班
2026-04-25
136715唐先生大专358年湖南
计划经理及仓库经理ERP工程师
2026-04-25
印刷主管、印刷技术员性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计主管,研发经理,项目经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造与自动化 
 
自我评价:1、工作经验丰富,认真负责,为人真诚务实,具有创新精神,且有丰富的设计与管理能力。 2、熟悉塑胶,橡胶,五金模具和材料性能与加工工艺。 3、在产品的结构和包装设计与开发方面积累了丰富的经验。熟悉产品失效分析,几何尺寸公差, 与质量控制。 4、懂 PLC,电子电路,有笔记本电脑芯片级维修证书,有利于分析电子产品问题。 5、熟悉产品的开发流程,能够根据客家及公司制定的产品开发排期完成产品开发及各阶段工作。 6、计算机知识:精 3D,常用软件有:Ug、SOLIDWORKS、CAD、Word、Excel、PowerPoint,熟复杂 曲面造型。 7、熟悉非标设计,尤其齿轮传动与加工工艺,可用 KISSSOFT 设计分析传动的合理性。 8、英语读写说流利。有 C1 驾照。
产品结构设计 工程师性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:能够特别熟练的使用solidworks,进行零件、曲面、装配、自顶向下,钣金设计,工程图,运动仿真,有限元分析,能独立自主完成折叠代步车的结构设计,能自己组装样车,试车调整修改设计方案,对电动折叠轮椅也有了解,有做过垂直身价可调高度的,创新意识合理性结构设计经验新产品开发,从事一年半的折叠代步车结构设计,之前是在威信做了一年3三个月代步车结构设计
机械设计性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:√ 对项目有较强的把控力,拥有较强的工程师思维罗辑,有较高的风险意识 √ 坚持持续学习,对机械、电气工程兴趣浓厚 熟悉较为完善的制度,流程,体系
工业设计 结构设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1.十五年行业深耕,积累了丰富的设计与生产实践经验。 2.具备敏锐的问题洞察力,能迅速识别并制定有效解决方案。 3.成功案例众多,展现出卓越的项目管理与执行能力。 4.精通跨部门协作,有效推动项目进程,确保按时高质完成任务。 5.持续关注行业动态,不断学习新技术以提升工作效率和创新能力。 6.强大的团队领导力,擅长激励团队成员,优化团队结构,提升整体绩效。
焊工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:专业防盗门、防火门焊门框,焊门扇有16年的工作经验,技术过硬,在中国四川、云南、贵州、新疆等做过,海外历史马来西亚、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等,由于上个公司厂里整改,导致现在没开工,只好另寻公司高就
项目工程师性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:善于与人沟通,认真做事,责任感强,能确保项目顺畅推进;具备快速学习的能力,对新知识新事物接受能力强;
注塑主任、工艺工程师性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装车间主任、后段品质主管,采购工程师性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接 
 
自我评价:工作认真,细致,能统筹安排好生产
品质经理,主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:心理稳定,能长期服务于一个公司,比较吃苦耐劳,至退伍十五年中经历多个行业,经验较为丰富,期待一个展现的舞台。
CNC加工中心调机编程,数控车床调机编程性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
普工性别:男 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑技术员,性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:积极进去,勇于行动
厂长 技术厂长 生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电工机修性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:算不上老石头,但对液压方面还是比较熟练,电路问题以及简单利用PLC处理问题。做事认真,做人较直,即使领导说的是错的也不会敷衍趋势。总的来说,维修,是我从小的爱好。气动、液压和机械(有电工证,和小车) 非诚勿扰 工资要求8000+ 聊天Q494334542
机械结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验、客服、物料员性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作经历2011到2014 优步体育用品有限公司职位 线长技术员 2015到2017 立久佳健身器材有限公司 职位样品技术员 2018到2024易跑健康科技有限公司售后助理兼售后技术员
注塑领班性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划经理及仓库经理ERP工程师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:电脑应用 
 
自我评价:本人毕业以来从事仓库物控计划这一行业,精通仓库、计划物控所有流程及规划,精通 ERP 系统。(金蝶 系列,用友系列,管家婆系统等等) 在 ERP 系统使用过程中对用户进行指导; 1、对入职员工进行 ERP 系统使用的培训; 2、解答并处理 ERP 系统使用过程中用户遇到的困难和问题; 3、跟踪、处理 ERP 系统异常数据; 4、监控并督促用户对 ERP 系统的使用; 5、ERP 用户帐号的开通及权限管理; 6、ERP 系统里的产品名称.代码基础的设置; 7、根据 BOM 完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。 8、生产计划与业务工作的衔接。 9、物料申购计划的编制。 10、采购订单的下达与采购进度的跟进。 11、物料交期的跟进。 12、呆废料的预防与控制及替代使用。 13、仓库分大类定仓定位,金蝶系统定仓定位 14、根据各仓实际情况设计KT看板实施可视化 15、制作仓库各岗位职责及操作标准 16、制作循环盘点标准及流程 17、制作6S现场检查标准及每周检查一次公布在看板上 18、制作绩效考核标准进行考核每月公布在看板上 19、制作六项精进看板将值班队员每天好的一面坏的一面公布在看板上,并且早会自我宣导 20、制作部门文化看板,创造良好氛围 效果描述 21、仓库实施可视化,仓库仓位系统进行了定位定仓,新员工根据生产领料单上仓位及代码名称进 行配料,效率提升百分之四十,每月盘点准确率百分之百,制作绩效考核及现场检查标准并且公 布在看板上使队员产生攀比以及你追我赶的效果,制作部门氛围把每月团建及早会互动跟新在看 板上使大家认识我是一个团队一个家庭产生良好氛围。 从事仓储物控管理7年,精通 ERP 仓库实施可视化,仓库根据系统进行了定仓定位,新员工根据生产领料单仓位进行生产配料,效率提升百分之四十,每月盘点准确率百分之百。2. 整个工厂的5年的主计划排产,期间担任仓储科长,物控主管,物流经理,PMC经理,信息技术经理,协调沟通能力好,物控经验八年,参与推进过ERP项目(供应链系统)和WMS项目(智能仓储系统)MES(智能车间系统),参与政府智能工厂验收全过程,已验收成功
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