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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
231353	李先生	大专	35	男	10年	湖南常德	PMC主管	2026-03-16
236408	胡女士	中专	32	女	10年	保密	销售	2026-03-16
244634	张先生	高中	26	男	8年	贵州	线长质检员	2026-03-16
219855	夏先生	大专	50	男	10年	江西上饶	生产总监/厂长/经理	2026-03-16
229898	方女士	中专	23	女	1年	贵州	文员	2026-03-16
221510	先生	其他	35	男	5年	贵州	注塑车间主任	2026-03-16
114236	胡女士	高中	45	女	10年	汉	总助，生产厂长，计划，总统计，销售助理	2026-03-16
98918	吴先生	高中	42	男	10年	安徽	生产副总，厂长、生产管理（锅业最佳）	2026-03-16
226645	郑先生	技术人员/自学	46	男	10年	湖南	焊接主管	2026-03-16
94183	雷先生	高中	60	男	10年	贵州	三维制图、开发工程师、冲压模具设计	2026-03-16
66239	李先生	本科	38	男	10年	浙江丽水	总助/人事经理/行政经理（宁缺毋滥）	2026-03-16
65464	h先生	大专	49	男	10年	永康	数控车床领班数控模具车生管仓管电商	2026-03-16
244654	陈先生	中专	30	男	8年	贵州	金工主任	2026-03-16
25786	王先生	职高	43	男	8年	浙江永康	车间主任,品质管理员,机械设计（年后）	2026-03-16
244616	徐女士	大专	23	女	2年	江西	财务类工作	2026-03-15
225997	袁先生	高中	31	男	3年	云南	生产班组长	2026-03-15
240342	杜先生	大专	51	男	10年	陕西	现场6S+精益布局+计划物流优化	2026-03-15
244493	张先生	大专	38	男	3年	山东省	销售主管	2026-03-15
244262	施女士	中专	36	女	10年	永康	生产跟单员，接单员，仓管员	2026-03-15
208041	周先生	高中	35	男	10年	贵州省兴仁县	保温杯主住	2026-03-15

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	PMC主管性别：男 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	销售性别：女 \|年龄：32 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：性格开朗大方，有亲和力

	线长质检员性别：男 \|年龄：26 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产总监/厂长/经理性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：文科
	自我评价：1.有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验，具备较丰富的生产运营管理理论知识，熟悉生产管理流程；对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造，员工培训等方面均有较为独特的管理方法。 2.有着一腔火热的工作激情，雷厉风行的办事个性；从管理上创高效益，为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 3.对企业忠诚敬业，把工作放在第一，公司利益放在首位是我的一惯作风。 4.有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力，并在推行时原则性强，手腕硬，执着坚韧。 5.会电脑操作，熟悉ERP管理软件；对各种验厂非常熟练；包括ISO9001体系。 6.有20多年户外休闲用品行业管理经验；对生产计划，成本核算，成本控制，品质管控、现场6S管理，IE工程现场改善等全面管理能力。

	文员性别：女 \|年龄：23 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	注塑车间主任性别：男 \|年龄：35 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	总助，生产厂长，计划，总统计，销售助理性别：女 \|年龄：45 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：理科
	自我评价：认真负责，积极向上。有团队精神

	生产副总，厂长、生产管理（锅业最佳）性别：男 \|年龄：42 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：开朗，乐观，自信，大方，成熟稳重，有良好的沟通能力和管理能力，有责任感，勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理，生产管理，物控管理，人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力，作风严谨敢担当，责任心强良好的职业素养，有超强抗压能力，有5年以上行业经验，熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。请给我一个机会；我必将还您以夺目的光彩

	焊接主管性别：男 \|年龄：46 \|学历：技术人员/自学 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	三维制图、开发工程师、冲压模具设计性别：男 \|年龄：60 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：教育
	自我评价：职业技能/专长：熟练使用CAD软件和UG三维制图，可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图，BOM表和生产图，工艺图纸的整理和归档工作，根据产品图片三视图绘制结构图；打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。自我评价：技术全面，有较好的协调、沟通能力，服从上级安排，能吃苦耐劳，身体健康。

	总助/人事经理/行政经理（宁缺毋滥）性别：男 \|年龄：38 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：人力资源管理
	自我评价：1、人力资源管理专业毕业，二级人力资源管理师。注重实践和动手能力，倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作，对人力资源工作有自己的见解，也积累了一定的实操和团队管理经验。同时，在企业ipo，融资理财，电气研发设计，机械研发设计，人事行政管控，财务管理等方面，拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维； 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。热忱期待！

	数控车床领班数控模具车生管仓管电商性别：男 \|年龄：49 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具数控机械
	自我评价：诚实稳重做事工作认真细心，勤学上进数控方面能够比较熟练地编制各类加工程序和普通车加工操作. QQ986847913

	车间主任,品质管理员,机械设计（年后）性别：男 \|年龄：43 \|学历：职高 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：机械设计
	自我评价：本人,虚心好学,努力,上进

	生产班组长性别：男 \|年龄：31 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	金工主任性别：男 \|年龄：30 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	财务类工作性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	现场6S+精益布局+计划物流优化性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员； 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S)； 4.6S检查评比与奖惩； 5.6S改善成果维护； 6.现场浪费识别与改善（二）现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施； 2.现场浪费识别培训与改善导入； 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建成果案例：现场减员20多人；生产提效45%；（三）新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳） 1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, 2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化； 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系； 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划设计与实施； 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划，组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%；2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上

	销售主管性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产跟单员，接单员，仓管员性别：女 \|年龄：36 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯主住性别：男 \|年龄：35 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：