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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
139574陈先生高中5910年江西省景德镇
行政人事经理,办公室主任(年后)
2026-03-15
135231邓先生大专6110年江西东乡
总经理、副总、厂长
2026-03-15
244421韦先生中专3010年云南省文山壮
保温杯模具工
2026-03-15
130376王先生大专4810年安徽蚌埠
品质经理、总监、副总
2026-03-15
111581程先生本科365年江西
采购,生产经理,总经理助理
2026-03-15
231770雪女士中专21湖南
文员
2026-03-15
86063黄先生本科4110年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-03-15
42310李先生本科4310年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2026-03-15
34799李先生大专4710年湖南
质量管理\行政管理
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
244240周先生高中243年
线长/领班/技术员
2026-03-14
230331 女士高中4310年江西
仓库管理
2026-03-14
242223袁先生大专5210年湖北
行政人力副总、生产副总、厂长
2026-03-14
243272叶先生大专241年江西
助理工程师/绘图员
2026-03-14
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-03-14
209501吕女士职高315年永康
内勤,接单,文员,跟单
2026-03-14
208319高先生职高328年安徽
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)
2026-03-14
208312王女士大专281年浙江永康
外贸业务员
2026-03-14
208059王先生大专358年武义
门业技术
2026-03-14
206779黄先生大专5110年河南
生产经理/厂长
2026-03-14
行政人事经理,办公室主任(年后)性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:工作经验丰富、沟通协调能力强、执行力强、原则性强。
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
保温杯模具工性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理、总监、副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:遇事沉着冷静,善于沟通,能抓住事物的细节,虚心求学,有较强的组建和扩充团队能力精神(包括内部团队培训)。沟通是解决问题的关键,我不在乎公司的大小,只在乎能否给我一个发展的空间希望给我一个舞台,为公司创造利益价值,是我做人,做事,管理的宗旨,对数据比较敏感,擅长收集、统计、汇总、分析、改进,执行力强,立场且坚定。 0-1内部搭建经验较强--已完成2家公司。18年以上管理经验、持有IATF16949内审员资格证、office办公软件熟练。项目管理、数据分析、SPC、PPAP、FMEA、MSA、APQP、有大中型公司管理从业经验、CPK、QC七大手法、5WHY、8D。
采购,生产经理,总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.本人勤奋好学,做事积极主动,为人诚实,敢于承担责任;随机应变能力强,洞擦力敏捷,团队意识强,崇尚合作制胜。 2.从事过营销,采购,生产管理等工作,熟练生产企业的结构与流程,市场应变能力强,善于员工的管理。 3.在校期间主修课程有:质量管理学,生产运营管理,市场营销,经济法,物流学,国际贸易理论,市场营销,公共组织行为学,人力资源管理学,西方经济学。广告学等。 4.选择我,我相信会创造更多的价值。
文员性别:女 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
线长/领班/技术员性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理性别:女 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:勤奋,好学,抗压能力强,喜欢钻研,对数据敏感!
行政人力副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
助理工程师/绘图员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
内勤,接单,文员,跟单 性别:女 |年龄:31 |学历:职高 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:****
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)性别:男 |年龄:32 |学历:职高 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人善于沟通,人际关系良好,性格活泼大方,处事认真负责、积极热情,有积极的团体合作精神和组织能力,善于不断充实自我,提高自己的创新能力和专业技能,品德言行端正,乐于关心不人。有上进心,反应快,能吃苦耐劳
外贸业务员性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:
门业技术性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电自动化 
 
自我评价:门业经验接近10年。精通2维CAD, 3维UG ,sw,门友软件新版工艺录入,老版门友录入后修改.各类钣金结构设计,算单,展开,出图,编程熟悉城市小非标,系统门,铸铝门,甲级门结构!适应能力强,大部分门厂最多花一星期能适应!
生产经理/厂长性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
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